Შრომის გარანტია: ჩრდილოეთ შემწეობა, Far შემწეობა, ახალგაზრდული შემწეობა

რუსეთის კონსტიტუციის შესაბამისად ჩვენი ფედერაციის სახელმწიფო სოციალური. რა იგულისხმება სოციალური კონსტიტუციური წესრიგის? ეს ნიშნავს, რომ gosudarstvoopekaet თავის მოქალაქეებს, რომელთაც სჭირდებათ მხარდაჭერა და ზრუნვა. ეს მოქალაქეები არიან პენსიონერები და სტუდენტები (მოსწავლეები და სტუდენტები), და გარეშე დარჩა ზრუნვა ბავშვების და შეზღუდული მოქალაქეები და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა, ვეტერანთა და სხვა კატეგორიის. ჩვენს ქვეყანაში, გავურბივარ სხვადასხვა შეღავათები, დახმარების, პენსიის, რომლითაც სახელმწიფო მხარს უჭერს გარკვეულ მონაკვეთებზე მოსახლეობას.

ჩვენ ასევე უნდა ვისაუბროთ დასაქმების გარანტია, მაგალითად, რეზერვის ძირითადი ხელფასი. ეს არის რაიონის და surcharges როგორიცაა ჩრდილოეთ შეღავათები, ურალის კოეფიციენტი Far დახმარება, და ასე შემდეგ. რა სახის დამატებების და ვის ასახული?

Surcharges ინიშნება შესაბამისად შრომის კანონმდებლობის და სხვა წესებს. გულში მათი დანიშვნის არის, რომ ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ კონკრეტული პირობები, უნდა მიიღონ დამატებითი კომპენსაციის იგი. დამატებების შეიძლება დამონტაჟდეს როგორც ფედერალურ და რეგიონულ დონეზე. მაგრამ რეგიონული პროექტების ამავე დროს არ დაფინანსდება ფედერალური ბიუჯეტიდან. ამიტომ, თავდაპირველად სუბიექტები ფედერაციის გათვლილი და ქმნის მათ ადგილობრივ ბიუჯეტში წელს.

Northern შეღავათები პირდაპირ შრომის კანონმდებლობით, კერძოდ, შრომის კოდექსი ქვეყანაში. ეს არის ფედერალური კანონი, და ადგილობრივ ხელისუფლებას არ აქვს უფლება, მიიღოს იგი. Northern შეღავათები გათვალისწინებული მაცხოვრებლები North, გათანაბრებული რაიონებში, წამყვანი კარიერა ან უბრალოდ სფეროში მომუშავე მოქალაქეები.

მთავრობა აყალიბებს ზომა და განსაზღვრავს გადახდის ბრძანების შესაბამისად, რომელიც დათვი ჩრდილოეთ დახმარებას. პროცედურა აქ არის იგივე ეფექტი, როგორც იმ შემთხვევაში, რეგიონული კოეფიციენტები, როგორც ამ კოდექსით. ზომა პრემიების დამოკიდებულია სტაჟისა რეგიონში და ასაკის მუშაკი ტერიტორიაზე.

Northern ეძლევა არ დაიწყება პირველ დღეს ისეთ სფეროებში. თქვენ უნდა ვიმუშაოთ, იქ მინიმუმ ექვსი თვის განმავლობაში. თანაბარ ნაწილად იმავე ტიპის და არ საჭიროებს გამოცდილება მინიმუმ ერთი წელი სანამ დაიწყება დაერიცხება პრემია. შესაბამისად, კანონი გააცნო ჩრდილოეთ დახმარებას ახალგაზრდებს. დედააზრი ისაა, რომ ახალგაზრდა მუშები წლამდე ასაკის ოცდაათი წლის განმავლობაში, რომელიც მდებარეობს ჩრდილოეთ ფართობი ზე მეტი წლის განმავლობაში, მიიღებენ დამატებით დახმარებას. ფაქტობრივად, ეს არის იგივე ჩრდილოეთ შემწეობა, მაგრამ მათ აქვთ გაზრდილი ზომა.

Far შემწეობა - სხვა სახის სტიმულირების მუშაობა სფეროებში სპეციალური პირობები. პირველ წელს დასაქმების სპეციალისტი არ იქნება მიღების შემწეობა შორეულ აღმოსავლეთში. არსებობს წესი, რომლის მიხედვითაც, პირველი ორი წლის განმავლობაში შორეული აღმოსავლეთის პრემია უდრის ათ პროცენტს ყოველ წელს, პლუს კიდევ ერთი ათი პროცენტი ხელფასები. მაგრამ რთული ასეთი შემწეობა არ უნდა აღემატებოდეს ოცდაათ პროცენტს ხელფასი. გამოდის, რომ, რომელმაც სამი წლის განმავლობაში შორეულ აღმოსავლეთში, პირი მიიღებს ოცდაათი პროცენტი ზემოთ მათი ძირითადი ხელფასი. მაგრამ მომავალში ზრდის პრემიები დასრულდება, რადგან არ იქნება მიღწეული, მისი მაქსიმალური ზღვარი ოცდაათი პროცენტი. ახალგაზრდული ასევე აქვს გაზრდილი პრემია, დამოკიდებულია რელიეფის, თუ თანამშრომელი ასაკი ნაკლებია, ვიდრე ოცდაათი წლის განმავლობაში.

გადახდის რეგიონული ფაქტორები არ უნდა იყოს უარის თქმის საფუძველი, რომ გადაიხადოთ პრემიები, თუ არა ჩრდილოეთ ან მის ეკვივალენტს სფეროებში. კანონის მიხედვით, თანამშრომელი ისეთ სფეროებში, უნდა მიიღონ ყველა რთული და ერთი არ გამორიცხავს მეორეს, არამედ ავსებს. ეს surcharges სახელმწიფო ხელს უწყობს ადამიანი მუშაობს პირობები განსხვავდება ჩვეულებრივი ნორმალურ სამუშაო პირობებს.