Სამუშაო და ადამიანის ფაქტორი

შრომის ადამიანის საქმიანობის, მათ შორის, სხვა მახასიათებლები, არაპროგნოზირებადია. იმისათვის, რომ მუშაობის თითოეული პირი უფრო საიმედო, შეისწავლოს ასეთი კონცეფცია დაიწყო, როგორც ადამიანური ფაქტორი. ხშირად ეს კონცეფცია გამოიყენება უარყოფითი გაგებით, როდესაც თქვენ ვერ მოსანიშნად მიზეზი შეცდომა მუშაობა, შემაჯამებელი სხვადასხვა გამოვლინებები ადამიანის ბუნება.

ადამიანის ფაქტორი ფართო გაგებით შეიძლება განისაზღვროს, როგორც ფსიქოლოგიური მახასიათებლები ინდივიდუალური, გავლენას ახდენს მისი შესრულება. ფაქტობრივად, ეს არის ყველა რომ გამოირჩეოდნენ ჩვენთან მანქანები. მათ შეუძლიათ როგორც უარყოფითი და დადებითი ზეგავლენა შესრულება.

მაგალითად, დაღლილობა, დაბალი განწყობა ან ჯანმრთელობის მდგომარეობის, რაც იწვევს შემცირება ყურადღება - ეს არის ნეგატიური გამოვლინებები ადამიანის ფაქტორი. მოქნილი აზროვნება, შემოქმედებითი მიდგომა პრობლემის გადაჭრის, მუშაობას არასტანდარტული პირობებში - ეს არის მისი დადებითი მხარე.

საბჭოთა პერიოდში, გადაწყდა, რომ შეამციროს ადამიანის გავლენა წარმოების პროცესში მინიმუმამდე. ეს მიდგომა ნათლად გამოიხატება საავიაციო და სხვა ღონისძიებების გაფორმებულია ტიპის "კაცი მანქანით".

თუმცა, ამ დრომდე, პროცენტული ავარიების და კატასტროფების გამოწვეული ადამიანური ფაქტორი, ახლოვდება ოთხმოცი. ეს არის იმის გამო, რომ მექანიზმების უფრო სრულყოფილი და წარმატებული პიროვნება არის საჭირო მართვა, განსაკუთრებით მკვეთრი აღქმა, მუდმივი ყურადღების ფოტოგრაფიული მეხსიერება და ნათელი აზროვნება. რომ არის, ყველაზე ლაბილური და ექვემდებარება გარე ფაქტორები, რომლებიც ჩართული მაქსიმალურად. ამიტომაც არის, რომ შესწავლა ადამიანის ფაქტორი, რომელიც მიზნად ისახავს მეთოდები, რომლითაც ადამიანს შეუძლია ისწავლოს თვითნებურად მართვა, მათი ფსიქიკური პროცესები, თუნდაც სახელმწიფო უკიდურესი დაღლილობის.

შრომითი საქმიანობა ინდივიდუალური ყოველთვის იყო და დაექვემდებარება შეცდომებს. სწავლა კონცეფცია მოუწოდა ადამიანის ფაქტორი, შეგიძლიათ ცდილობენ პროგნოზირება რისკი შეცდომები მოცემულ სიტუაციაში, და არ დაუშვას.

ყველაზე დიდი ყურადღება ექცევა ადამიანის ფაქტორი ავიაცია, მას შემდეგ, რაც არსებობს ამ ცნება მნიშვნელოვანია.

შესწავლა ამ დისციპლინის პირველი განყოფილების მიძღვნილი აღქმა და მისი თვისებები. რა თქმა უნდა, მუშაობა დამოკიდებულია თუ არა ჭეშმარიტი მისია ჩანს, სწორად მიღებული გარე სიგნალები ექსპლუატაციის დროს. ეს ფსიქიკური პროცესი რთული და არის დამოკიდებული ბევრი ფაქტორი, მაგალითად, წინა გამოცდილება, სხვა ადამიანების აზრით, აღქმა და მოლოდინი. პრობლემა ფსიქოლოგიური მუშაობა ამ ეტაპზე - გამოსავლენად სუფთა აღქმა ხმაური, მიაპყროს ყურადღება ადამიანის შეცდომები და ესმის მათი მიზეზები.

ამ შემთხვევაში, პრინციპით: forewarned არის forearmed.

კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მიმართულება არის მუშაობა ყურადღებას, კერძოდ, მისი სტაბილურობისა და გადართვის სიჩქარე. ეს მახასიათებლები სასიცოცხლო ადამიანი მუშაობს სფეროში მოძრაობის სხვადასხვა რეჟიმები სატრანსპორტო, ისევე, როგორც საჰაერო მიმოსვლის კონტროლერები და ქირურგები. ყურადღება შეიძლება აკონტროლებს, თუ გარკვეული დრო გაატაროს მისი სწავლება. ამ არის სრულყოფილი ტექნიკის მედიტაცია და კონცენტრაცია, ცნობილია უძველესი დროიდან.

სასწავლო კურსი ადამიანის ფაქტორები მოიცავს სავალდებულო სასწავლო სტრესი ცნებები, რომელიც ხშირად ექვემდებარება, როგორც ადამიანის სხეულის და თვითდასაქმებული. ასევე ბევრი დრო იხარჯება როგორ ბრძოლის დაღლილობის.

ძალიან მნიშვნელოვანი არის შესწავლა ურთიერთქმედების სამუშაო ადგილი, რადგან ეს არის ატმოსფერო ჯგუფს შეუძლია ოპტიმიზაცია, ან, პირიქით, განადგურება მუშაობა. მიზანშეწონილია ჩატარდეს ტრენინგი ერთობის ისეთი ჯგუფების, აგრეთვე საქმიანობის განვითარების კომუნიკაციის უნარი.

მნიშვნელოვანი ფაქტორია გადაწყვეტილების მიღების კომპლექსური გაურკვეველი სიტუაცია. იმ ხალხს, რომელთა შრომა საქმიანობა დაკავშირებულია საჭიროება პასუხისმგებელი გადაწყვეტილებები წამში, აუცილებელია ჩატარდეს სპეციალური სასწავლო, გამოვლენის უარყოფითი ფაქტორები, ასევე განვითარებად სიჩქარე რეაქცია. მფრინავი სამოქალაქო და სამხედრო თვითმფრინავების ამ მიზნით მუდმივად ჩართული ტრენაჟორების რომ mimic რეალური ფრენა.

და ბოლოს, უნდა აღინიშნოს, რომ ადამიანის ფაქტორი არის ფართო ცნება. იმისათვის, რომ ორგანიზება მუშაობის პერსონალი წარმოების, უფრო მეტ ყურადღებას მოითხოვს და ემოციური ჩართულობა, უნდა შეიქმნას სასწავლო პროგრამა საჭიროებებს კონკრეტული კომპანიის, ყველა მისი თვისებები. მხოლოდ ამ შემთხვევაში, მუშაობის საქმიანობის ყველა თანამშრომელი იქნება უფრო ეფექტური.