Შრომითი მიგრაცია

მოსახლეობის მიგრაცია ეწოდება მისი მოძრაობა ქვეყნის შიგნით და ქვეყნის ფარგლებს გარეთ. გამოყოს მისი სხვადასხვა სახის, დამოკიდებულია მიზნით და მიმართულება მიგრაცია. ბუნების ეს არის ოჯახი, დასვენების, ტურიზმისა და შრომა. სწორედ ამ სახით მიგრაციის განვიხილავთ, უფრო დეტალურად, განვიხილოთ მისი კლასიფიკაცია და მახასიათებლები, რომლებიც თან ახლავს ამ პროცესში ჩვენს ქვეყანაში.

"შრომითი მიგრაცია" - ტერმინი, რომელიც განსაზღვრულია გადაადგილების მიზნით დასაქმება. როგორც წესი, ჩვენ ვსაუბრობთ შრომისუნარიანი მოსახლეობის, ძირითადად წლამდე ასაკის 40 წლის. მისი თქმით, მიმართულებით მოძრაობა გამოყოფილი:

• შრომითი ემიგრაციის;
• შრომითი მიგრაციის ქვეყნის შიგნით.

პირველი ტიპის არის დაკავშირებული "ტვინის" კვალიფიციური კადრების საზღვარგარეთ გამო უუნარობა გააკეთონ სამუშაო ღირსეული ჯილდო. ეს არის იმის გამო, რომ ემიგრაციის აღმოსავლეთ ევროპაში, ინდოეთში, აფრიკაში. როგორც ქვეყნის შესვლის ამ შემთხვევაში, როგორც წესი, არჩეული ამერიკის შეერთებული შტატები, ისევე როგორც კანადასა და დასავლეთ ევროპაში. სხვა ტიპის შრომითი მიგრანტების - დაბალი გამოცდილი, მათ შორის სეზონური მუშები. მათ ნაცვლად ვაკანტურ თანამდებობებზე, მიტოვებული გამო არ სურს ადგილობრივ მოსახლეობას იმუშაოს დაბალ ხელფასზე. მინუსი ამ მოვლენას შეიძლება ეწოდოს შემცირება ღირებულება შრომის ბაზარზე და შესაძლო დარღვევის კანონი და წესრიგი და ემიგრაცია კანონები. ეს იწვევს ანტიპათიას სია და უკმაყოფილება ქვეყანაში. განსაკუთრებით აქტუალურია გამოწვევები მიერ დასმულ მიგრაციის მუშახელი დაბალი კვალიფიკაცია, ევროპისა, რომელიც არის თემა მეორე მუხლი.

არსებობს სხვადასხვა მიდგომები შესწავლა შრომითი მიგრაციის დარგში. ეკონომიკური მიდგომა შრომითი მიგრაციის განიხილება, როგორც გზა რაოდენობის კონტროლი და განაწილების მუშახელი და დადებითი ფაქტორი ხელს უწყობს კონკურენცია. ფსიქოლოგიური მიდგომა იკვლევს სამოტივაციო სფეროში ამ მოვლენას. სოციოლოგიური - პრობლემები ადაპტაციის მიგრანტების საზოგადოებაში.

მიგრაციული პროცესები ქვეყანაში ასევე ასოცირდება ძიება მუშაობა, რომელიც შეიძლება დააკმაყოფილოს არა მხოლოდ მატერიალურ საჭიროებებზე, არამედ პროფესიული განვითარების სჭირდება, საცხოვრებელი, საშუალებას გაძლევთ შეცვალოს სოციალური სტატუსის მიხედვით, ცხოვრების წესი, და ა.შ. შიდა მიგრაციის ასევე შეიძლება იყოს მუდმივი და სეზონური.

ჩვენი ქვეყნის ახასიათებს შრომითი მიგრაციის ცენტრალური რეგიონში და დროებითი მიგრაციის მიზნით ცვლა მუშაობა. ბოლო 2 ათეული წლის განმავლობაში, პოზიტიური მიგრაციის ბალანსი შეინიშნება ორივე დედაქალაქში, და კრასნოდარის მხარეში და ვოლგისპირეთის. მოსახლეობის გადინება ხდება ქალაქებში ევროპული North, ციმბირში და შორეულ აღმოსავლეთში. უმუშევრობა რეგიონებში პრობლემა საკმაოდ მწვავე, ინარჩუნებს საჭიროება შრომის ჩრდილოეთ რეგიონებში, სადაც არ არის მოპოვება.

ბოლო წლების განმავლობაში, მცირე წარმატება ჯერჯერობით ეს დაიწყო ახორციელებს პროგრამებს, რომელიც ხელს შეუწყობს მიგრაციის ქვეყნის შიგნით. თუმცა, დღემდე კანონმდებლობის მიგრაციის სფეროში ძირითადად მიზნად ისახავს გადაჭრის კომპლექსური საკითხების ასოცირდება ხშირად უკანონო მიგრანტებს მეზობელ ქვეყნებში. სირთულეები შრომის დანაწილების მათ შორის, მემკვიდრეობით საბჭოთა ეპოქის არაბუნებრივი სტრუქტურა მოსახლეობის განაწილება მითითებით რეგისტრაცია. ამ შემთხვევაში, ბუნებრივი შრომითი მიგრაციის პრობლემები და დაბალი ეკონომიკური განვითარების რეგიონებში, და შედარებით მაღალი ღირებულება მოგზაურობა, ბინები. ამიტომ, მიუხედავად იმისა, რომ ქვეყანას აქვს საჭიროება დამატებითი ცოცხალი ძალა, მოსახლეობა მაინც არ არის საკმარისი მობილურობა შედარებით, მაგალითად, ევროპის ქვეყნებთან, რუსეთის და შრომითი მიგრაციის მოსახლეობის სჭირდება დამატებითი სტიმული ზომები.