Რამდენი ავადმყოფი დღის განმავლობაში გადახდილი ბავშვის მოვლის? რამდენი ავადმყოფი დღის გადახდა პოსტი ზრდასრული წელიწადში? რამდენი დღის განმავლობაში გადახდილი ავადმყოფი შვებულება ინვალიდი?

სოციალური დაზღვევის კანონმდებლობის მიზნად ისახავს მატერიალური მხარდაჭერა მუშაკი, როდესაც ის დროებით ვერ სრულად განაგრძოს თავისი კარიერა. რა არის დღეების რაოდენობა თანამშრომელი უნდა გადაიხადოს იმ შემთხვევაში, თუ ავადმყოფობა? რამდენი ავადმყოფი დღის გადახდა წელიწადში ბავშვის მოვლის? ზოგიერთ შემთხვევაში, გადახდილი თანხა კანონით დღე უნდა გაიზარდოს და არა ხანგრძლივობა შვებულება გავლენას ახდენს დაავადების ზომა გადასახადები? დამაკმაყოფილებელი პასუხები ამ კითხვებზე იძლევა მიმდინარე თარიღი კანონი №255 FZ "სავალდებულო სოციალური დაზღვევის წინააღმდეგ დროებითი შრომისუუნარობის და სამშობიარო 2016" (შემდგომში - კანონი).

ძირითადი პრინციპები ავადმყოფი შვებულება ანაზღაურების

პირველ რიგში, მოდით იდენტიფიცირება ძირითადი წესები, რომელიც რუსეთში უხდიან პენსიის, ანუ გადახდის ვადა, რომელიც ამბობს, ავადმყოფი შვებულება.

1. სქემა, რომლის გამოც ოდენობის გაანგარიშების სასარგებლოდ, არ არის დიდი ხნის განმავლობაში და ალბათ ცნობილია, რომ ყველაზე სამუშაო ადამიანი. გადახდა წარმოებს ოფიციალური საპენსიო მომსახურება. ამგვარად:

• 60% საშუალო ხელფასი, როდესაც თანამშრომელი სტაჟისა ნაკლებია, ვიდრე ხუთი წლის განმავლობაში.

• 80% - ზე გამოცდილება ხუთი - რვა წლის განმავლობაში.

• 100% მუშას, როდესაც მისი სადაზღვევო პერიოდის რვა წლის განმავლობაში.

2. წესი პერიოდს ეხება მუშაობა, რომელიც გამოითვლება იგივე "საშუალო მოგება", რომელიც გავლენას ახდენს ზომა გრანტი. რამდენიმე წლის წინ, კანონი სოციალური დაზღვევის იქნა შეტანილი, რომლის თანახმად, "საშუალო მოგება" უნდა გაანგარიშების ბოლო 2 წლის განმავლობაში. ამ შემთხვევაში, ზომის და პრინციპები გაანგარიშება არ არის დაზარალებული, თუ სადაზღვევო პერიოდის იყო უწყვეტი ან თანამშრომლები ამ პერიოდში ზოგჯერ.

3. თანხის ინვალიდობის სარგებელი, რომელიც შეიძლება მიღებულ ერთი კალენდარული წლის შემოიფარგლება მაქსიმალური ზომა. 2016 წლის მაქსიმალურად დასაშვები გადახდის ავადმყოფი შვებულება შეიძლება არ უნდა აღემატებოდეს 718 ათასი რუბლი. ეს თანხა დადგენილ RF მთავრობა და ექვემდებარება ყოველწლიურ ინდექსაცია.

4. ზოგიერთ შემთხვევაში, მოქმედი კანონმდებლობით სოციალური დაზღვევის, თანხის გადახდის მოწმობა უუნარობის შეიძლება შემცირდეს. ბოლო, მაგრამ არანაკლებ, ეს დამოკიდებულია რამდენი დღის განმავლობაში გადახდილი ავადმყოფი შვებულება გარკვეულ შემთხვევებში.

რა თქმა უნდა, ასეთი ჩვეულებრივი პროცესი, როგორც გადახდის შვებულებით - სერიოზული გარანტია იმისა, რომ სამუშაო ადამიანი არ დარჩება მხარდაჭერა. პირველ რიგში, რათა უზრუნველყოს ამ სახის დახმარება შეუძლია დამქირავებელს კეთილსინდისიერად დაცვით ყველა სოციალური უფლებების თანამშრომელი, მათ შორის იმ სფეროში სოციალური დაცვის წვლილი. არამედ თანამშრომელი იმისათვის, რომ თავიდან ავიცილოთ არასასიამოვნო სიტუაციაში გაანგარიშება დებულებები პერიოდში ავადმყოფობის სარგებელი უნდა ჰქონდეს ინფორმაციის პროცედურა დასახლებაში ავადმყოფი შვებულება. კერძოდ, იმ ნორმები, რაც დამსაქმებელს ყველა საფუძველი შეამციროს ოდენობით სარგებელი ან არ გადაიხადოს.

რამდენჯერ განმავლობაში შეგიძლიათ მიიღოთ ნაჭერი ინვალიდობის?

მაქსიმალური თანხა შვებულებით, რომ ერთი თანამშრომელი შეუძლია კალენდარული წლის, კანონი არ არის მითითებული. შეზღუდვები, რომლებიც ეხება დღეების რაოდენობა, რომელიც შეიძლება გაიცეს ერთი ფურცელი ინვალიდობის ექიმი შეგვიძლია მოწყობა ინვალიდობის შვებულება მდე თხუთმეტი დღის განმავლობაში. თუ ადრე სრული აღდგენა მოითხოვს უფრო მეტი დრო, ეს ვადა შეიძლება გაგრძელდეს სამედიცინო კომისიის მიერ (EC) 10 თვის განმავლობაში. გარდა ამისა, ყოველი თვის შვებულებით თანამშრომელი მოუწევს განაახლებს. ხშირად დაავადებული ადამიანები და მუშები, რომლებიც გრძელვადიანი ავადმყოფი შვებულება, კანონში მითითებულია, რაოდენობის ავადმყოფი დღის განმავლობაში ფასიანი ავადმყოფი შვებულება.

რა არის ნომერი ავადმყოფობის უნდა მიექცეს თანამშრომელი წლის განმავლობაში?

რამდენი ავადმყოფი დღის გადახდა წელიწადში ზრდასრული? შესაბამისად Art. 6 აქტის პენსიის გაანგარიშება საშუალო ხელფასის გადახდილი თანამშრომელი, სანამ სრული აღდგენა ყოველ დღე საავადმყოფოში. შეზღუდვა ავადმყოფობის სარგებელი ამ შემთხვევაში კანონის დადგენილი არ არის.

Spa მკურნალობა

ჩვენ ასევე უნდა განიხილოს სიტუაცია, როდესაც სრული აღდგენა თანამშრომელი არ არის საჭირო სპეციალური სანატორიუმი რეჟიმში. რამდენი ავადმყოფი დღე ყოველწლიურად გადაუხდის თანამშრომელი, ამავე დროს? სამედიცინო ცნობა, გაცემული დასაქმებულის მთელი კურსი სპა პროცედურები, მაგრამ ამ ტიპის მკურნალობის ექცევა წელს 24 კალენდარული დღის განმავლობაში. გამონაკლისი ამ პრინციპს მხოლოდ ტუბერკულოზი.

მნიშვნელოვანი! ორგანიზაცია, რომელშიც თანამშრომელი იღებს საკურორტო მკურნალობა ავადმყოფი შვებულება, არ უნდა იყოს განლაგებული ტერიტორიაზე რუსეთის ფედერაციის მხრიდან.

ვადიანი ხელშეკრულების სამუშაო

კიდევ ერთი გამონაკლისი რაოდენობის გადახდილი დღის შვებულებით საქმე თანამშრომლებს, რომლებიც დადებული დროებითი შრომითი ხელშეკრულება ექვსი თვის განმავლობაში ან ნაკლები. ავადმყოფობა, რის შედეგადაც პერიოდში ხელშეკრულების (კონტრაქტის) გადახდა შესაძლებელია 75 დღის განმავლობაში. თუმცა, თუ "დროებითი" თანამშრომელი საავადმყოფოში მივიდა, მიზეზი ტუბერკულოზი, სასარგებლოდ მიიღებს, სანამ ისინი კურნავდა, ან სანამ ოფიციალური აღიარება ინვალიდობის სტატუსი.

ანალოგიურად მითითებით კანონი, რამდენი ავადმყოფი დღის გადახდა, ექვემდებარება წლის თანამშრომელი, დაავადება, რომელიც მოხდა ამ პერიოდში დღიდან დასკვნა დასაქმების ურთიერთობისათვის, და სანამ შრომითი ხელშეკრულების (შეთანხმების), შემწეობა მას უნდა დაინიშნოს იმ დღიდან, როდესაც მან უნდა დაიწყოს მუშაობა.

საავადმყოფოს თანამშრომელი ინვალიდობის

შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე ადამიანებისთვის კანონი ითვალისწინებს დამატებით გარანტიებს გადახდის ინვალიდობის სარგებელი. რამდენი დღის განმავლობაში გადახდილი ავადმყოფი შვებულება ინვალიდი, მოქმედი კანონმდებლობით?

თანამშრომელი ინვალიდობის, ინვალიდობის შემწეობა ეთმობა ხუთი თვის განმავლობაში. გარდა ამისა, გადახდის შვებულებით სარგებელი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა კანონი ადგენს, რამდენი დღის განმავლობაში გადახდილი ავადმყოფი შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე გრძელვადიანი ინვალიდობის დატოვოს: არ აქვს მნიშვნელობა, თუ როგორ გაგრძელდეს შვებულებით, ერთ შემთხვევაში შემწეობა გადახდილი არაუმეტეს ოთხი თვის განმავლობაში.

ეს პირობები ავადმყოფი შვებულება გადასახადები არიან ხანგრძლივობა აღიარების შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე თანამშრომელი. პრაქტიკაში ეს ნიშნავს, რომ, შესაბამისად წესების აღიარების ინვალიდობის შემწეობა, უუნარობის ინვალიდი ენიჭება პირველ დღეს თვის მომდევნო თვის ხელახალი გამოძიების და გაფართოებულ უნდა დაეთანხმოს ინვალიდი სტატუსი.

ინვალიდობის დამოუკიდებელი ჯგუფი, რამდენი დღის განმავლობაში გადახდილი ავადმყოფი შვებულება. არასწორი 3 ჯგუფი და ორი ჯგუფის ინვალიდობის შემწეობა ეთმობა თანაბარ პირობებში.

კონკრეტული პირობები იქმნება პირთა დაავადებული ტუბერკულოზი. მუშაკთა დაავადებული, სასარგებლოდ ავადმყოფი შვებულება გადახდილი სრული, სანამ სრული აღდგენის ჯანმრთელობის ან ხელახალი ექსპერტიზის ინვალიდობის.

ზრუნვა ზრდასრული (ასაკის) ოჯახის წევრი

კანონი ასევე განმარტავს, რამდენი ავადმყოფი დღე წელიწადში მიერ გადახდილი თანამშრომელი, იძულებული გახდა, მიიღოს ავადმყოფი შვებულება გამო საჭიროება ზრუნვა ზრდასრული ნათესავი, მაგალითად, ერთ-ერთი მოხუცი მშობლები.

ყველა საავადმყოფო ამ შემთხვევაში ხდება გარეთ ვადით შვიდ დღეში. ასეთი შვებულება არა უმეტეს ოცდაათი დღის განმავლობაში შეიძლება მოხდეს ინვალიდობის ერთი კალენდარული წლის განმავლობაში.

მახასიათებლები გადახდა ზრუნვა ავადმყოფი preschooler (ასაკის არანაკლებ 7 წლის)

რამდენი ავადმყოფი დღით, გადახდილი წელს ზრუნვა ბავშვის, პირველ რიგში, დამოკიდებულია იმაზე, რამდენად ძველი ავადმყოფი ბავშვი. ასე რომ, თუ თქვენ დატოვონ ინვალიდობის ენიჭება მშობლის ან სხვა ნათესავი on ძალიან ახალგაზრდა ბავშვი, წლამდე ასაკის შვიდი წლის განმავლობაში, სამედიცინო ცნობა გაცემული სრული აღდგენა. წლიური შემწეობა გადახდილი 60 დღის თითოეული ბავშვი.

გამონაკლისია შვებულებით პატარა ბავშვის, რომელსაც ერთ-ერთი სერიოზული დაავადებების სიიდან ამტკიცებს ჯანდაცვის სამინისტროს ბრძანება 20.02.2008. №84n. ზრუნვა ამ კატეგორიაში მშობლების შვილები გადახდილი ავადმყოფი შვებულება 90 დღის განმავლობაში.

გააკეთეთ სია ინვალიდობის ერთ-ერთი მშობლის, შესაძლებელია, თუ საბავშვო ბაღში ბავშვი, რომელიც ესწრება, ოფიციალურად ძალაში საკარანტინო რეჟიმში. ამ დღეების განმავლობაში იგი ასევე ჩაირიცხება სახელმძღვანელო ფარგლებში რამდენი დღის ფასიანი ავადმყოფი წელიწადში თითო ბავშვი.

მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ სიგრძე საავადმყოფოში პერიოდში, გავლენას ახდენს ზომა გრანტი. პირველი ათი დღის შვებულებით თანამშრომელი იქნება შეღავათები, რაც დამოკიდებულია სადაზღვევო გამოცდილება, მაგრამ ყველა დანარჩენი დღით ადრე დახურვის თარიღი საავადმყოფოში - მხოლოდ ნახევარი თანხის გადახდის.

თუ მაქსიმალური ლიმიტი რამდენი დღით საავადმყოფოში გადაიხდება წელიწადში გადააჭარბა, მაგრამ VC გადაწყვიტა გააგრძელოს ავადმყოფი შვებულება, დარჩენილ დღეებში დასაქმებულის მხოლოდ გადაარჩინა მისი სამუშაო, მაგრამ სარგებელი არ ექცევა.

Child Care: ბავშვები შვიდიდან თხუთმეტ წლამდე

იმ პირობებში, როდესაც მშობელი ზრუნავს ავადმყოფი ბავშვის სასკოლო ასაკის, რაოდენობის გადახდილი დღის მნიშვნელოვნად შემცირდა. რამდენი ავადმყოფი დღით, გადახდილი წელს ზრუნვა ბავშვის ძველი ვიდრე შვიდი, მაგრამ იმ ასაკში თხუთმეტი წლის განმავლობაში? როდესაც ავადმყოფობის ბავშვის ამ ასაკობრივ ჯგუფში შეგიძლიათ გახსნათ ავადმყოფი შვებულება 15 დღის განმავლობაში (ამ პერიოდში გასულ მაისს, შესაბამისად, გადაწყვეტილება VC). წელს ავადმყოფი შვებულება, ღია ბავშვთა ამ ასაკში, უნდა იქნეს 45 დღის განმავლობაში.

ავადმყოფი ბავშვები ძველი ვიდრე 15 წლის განმავლობაში - თუ "ავადმყოფი" მისცეს?

ხშირად ნახავთ კითხვაზე, შესაძლებელია თუ არა აღმოჩენა საერთო საფუძველი ავადმყოფი შვებულება, თუ ბავშვს არ ჰქონდა დრო, 15 წლის? რამდენი დღის განმავლობაში გადახდილი ავადმყოფი შვებულება? ითვლება, რომ ხალხს მეტი ასაკის თხუთმეტი საკმაოდ დამოუკიდებელი. მაგრამ, მიუხედავად ამისა, ავადმყოფი შვებულება ზრუნვა ბავშვის ამბულატორიული მკურნალობა შეიძლება გაიხსნას ვადით სამ დღე და გავრცელდეს კვირაში დასკვნა VC.

აქტი ასევე ადგენს, რამდენი ავადმყოფი დღე წელიწადში იხდის მშობელი, რომელიც ზრუნავს ბავშვის ძველი ვიდრე თხუთმეტი წლის ასაკიდან: როგორც ავადმყოფი ოჯახის სრულწლოვან წევრს, ერთი წლის შემწეობა ანაზღაურდება მხოლოდ 30 დღის განმავლობაში.

ბავშვს ინვალიდობის, ბავშვები სერიოზული დაავადებების: განსაკუთრებულ პირობებს გადახდის ავადმყოფი შვებულება

კანონი ადგენს სპეციალურ პირობებს გადახდის ინვალიდობის სარგებელი მუშები, რომლებიც ზრუნვა ბავშვების სერიოზული დაავადებების და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე. რამდენი დღის განმავლობაში გადახდილი ავადმყოფი შვებულება ბავშვის, სამართლებრივად აღიარებული არასწორია? ინვალიდი ბავშვების მშობლებს 18 წლამდე შეუძლია გახსნას საავადმყოფოში ზრუნვა მისი "განსაკუთრებული" ბავშვის მთლიანად, ხანგრძლივობა დაავადების, მაგრამ ერთი წლის შემდეგ გადახდილი ავადმყოფი შვებულება შეიძლება არაუმეტეს 120 დღის განმავლობაში.

იგივე პირობები ვრცელდება თუ დაავადება, როგორც ჩანს, ბავშვის გამო გართულებები ვაქცინაციის შემდეგ, ან ბავშვები, რომლებიც კიბოს. ზრუნვა უნარშეზღუდული ბავშვის (ინვალიდთა) ხსნის საავადმყოფოში, მიუხედავად იმისა, რომ სახლში მკურნალობა ბავშვი და მშობელი და ბავშვი საავადმყოფოში.

განსაკუთრებული პირობები დგინდება საავადმყოფოში ზრუნვა ბავშვების წლამდე ასაკის 18 წლის:

• აივ-ინფიცირებული;

• ბავშვები კიდევ დაავადების შედეგად დასხივება (ზემოქმედების მშობლები).

ამ შემთხვევაში, სამედიცინო სერტიფიკატი გაიცემა მთელი მკურნალობის კურსი, მაგრამ მშობლები აივ-ინფიცირებულ ბავშვებს უფლება აქვთ, რომ შვებულების ინვალიდობის მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ზრუნვა ბავშვის საავადმყოფოში. რაც შეეხება საერთო რაოდენობის დღის განმავლობაში, ეს იქნება ბრალი მთელი პერიოდის ზრუნვა ბავშვი.

დამატებითი გარანტიები დგინდება კანონით მშობლებს, რომელთა შვილები სჭირდება პროტეზირებას სამედიცინო ცნობა. შვებულებით ამ შემთხვევაში იხსნება მთელი პერიოდის საჭირო პროცედურა, მათ შორის, საჭიროების შემთხვევაში, მოგზაურობის დროს სამედიცინო დაწესებულებაში.

როდესაც თქვენ შეგიძლიათ გადაიხადოთ საავადმყოფოს ყოფილი თანამშრომელი?

კანონი იცავს უფლებების თანამშრომელი კი გათავისუფლების შემდეგ. ცოტამ თუ იცის, რომ მიღების ინვალიდობის სარგებელი ყოფილი დამსაქმებელი დასაქმებულს უფლება, ექვსი თვის განმავლობაში. ეს მოითხოვს შეასრულოს რიგი სავალდებულო პირობები:

• გადაიხადოთ თანამშრომელს უფლება აქვს, რათა უზრუნველყოს მხოლოდ საკუთარი შვებულებით სერთიფიკატი. საავადმყოფოში ზრუნვა ბავშვების, კმაყოფაზე, ისევე როგორც დეკრეტული შვებულების, ეს კანონი არ ვრცელდება.

• გადახდა მხოლოდ დამქირავებელს საჭირო სამედიცინო ცნობა, თარიღი დასაწყისში დღიდან სამსახურიდან გათავისუფლების, რომელიც არა უგვიანეს 30 დღის განმავლობაში.

• პერიოდში წინა ავადმყოფობის, თანამშრომელი არ აქვს ახალი სამუშაო.

• ექვსი თვის განმავლობაში იმ დღიდან შეწყვეტის შრომითი ხელშეკრულების (კონტრაქტის) თანამშრომელი უზრუნველყოფილი უნდა გადაიხადოს სამედიცინო ცნობა და ასლი სამუშაო წიგნი, რომელიც ადასტურებს, რომ ავადმყოფობის დროს ყოფილი თანამშრომელი არ იმუშავებს.

თუ ორგანიზაცია, რომელშიც მოსამსახურე ადრე მუშაობდა ნახევარი წლის უკვე მთლიანად აღმოფხვრილი, მაშინ მიმართონ ინვალიდობის გადახდის ფურცელი შეიძლება იყოს ადგილობრივი ფილიალი სოციალური დაზღვევის ფონდი.

სააპელაციო შესაძლებელია არა მხოლოდ გადახდის ავადმყოფი შვებულება ყოფილი დამსაქმებელი, თუ დაუყოვნებლივ წასვლის შემდეგ თანამშრომელი რეგისტრირებული უმუშევრობის სარგებელი, საავადმყოფოში იხდის დასაქმების ცენტრი.

ავადმყოფი თანამშრომელი არ იქნება გადახდილი, თუ ...

• არასათანადო შვებულებაში (მათ შორის ბავშვის მოვლის, ორსულობა). ერთადერთი გამონაკლისი არის სიტუაცია, სადაც თანამშრომელი იყენებს შვებულება - ამ შემთხვევაში, ავადმყოფი შვებულება შესაბამისად Art. 124 TC RF, აძლევს დამსვენებელი უფლება არა მხოლოდ გადახდის სარგებელი, არამედ ვრცელდება დასვენების დღეებში. გაითვალისწინეთ, რომ ბავშვთა ავადმყოფი შვებულება ასეთი უფლება არ იძლევა.

• თანამშრომელი იმ დროს დაპატიმრებულია ან გაიმართა სასამართლო-სამედიცინო ექსპერტიზა.

• თუ სასამართლომ მიიჩნია, რომ დაავადება იყო იმის გამო, რომ თანამშრომელი საზიანო მათი ჯანმრთელობისათვის გამოწვეული განზრახ (კანონი ეხება ამ კატეგორიაში კი თვითმკვლელობის მცდელობა).

• თანამშრომელი მიიღო დაზიანება, ჩადენილი განზრახი დანაშაულის ჩადენით (დანაშაული).