Ვინ არიან მზად არის შეცვალოს პეტერბურგის რეგიონიდან მეორეში კრიზისის გამო?

მეტი ¼ პეტერბურგის სერიოზულად ფიქრი შეცვლის რეგიონში საცხოვრებელი ძიება უფრო პერსპექტიული სამუშაო. შედეგების მიხედვით ჩატარებული სოციოლოგიური გამოკითხვის 2015 წლის მაისში, ავტორიტეტული ვერსია დასაქმება პეტერბურგში, შემდეგ შედეგები იქნა მიღებული: თითქმის ¼ რესპონდენტთა (და აღმოჩნდა, რომ დაახლოებით 1250 ადამიანი) მზად უნდა შეიცვალოს ქალაქის საცხოვრებელი, თუ შეგიძლიათ ანაზღაურებადი სამუშაოს. 1/5 მიიჩნევს, რომ ამგვარი განვითარება შესაძლებელია მოკლევადიანი, ხოლო 15% ფიქრი გრძელდება კარიერა საზღვარგარეთ.

თუმცა, ყველაფერი არც ისე პესიმისტური: თითქმის 20% -მა კატეგორიული უარი კი ვიფიქროთ სვლა, ხოლო 15% -მა ახლახანს გადავიდა სანკტ-პეტერბურგში, და ის არ აპირებს დატოვოს.

მათ შორის ძირითადი ფაქტორების მიღების ასეთი მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილება, შესაძლებელია გამოიყოს პროფესიული კუთვნილების, უნარი დონეზე და ასაკის. In "დაბალი დაწყება" დღეს მაღალი რანგის წარმომადგენლები - ზე მეტი გამოკითხულთა 52% მზად ვართ, რომ გადავიდეს სხვა რეგიონში, განწყობა მონაცემების Bankers და ფინანსისტები აღინიშნება შემთხვევათა 40%. მაგრამ სტუდენტები სანკტ-პეტერბურგში და ლენინგრადის რეგიონში, არ არიან მზად, რომ შეავსოთ ნომერი შრომითი მიგრანტების რუსეთის შიგნით, მაგრამ 15% არ იბადება საზღვარგარეთ. წარმომადგენლები ტურიზმის, სასტუმრო ინდუსტრიაში, რესტორანი ინდუსტრიის ასევე სურს შეცვალოს სამუშაო სანკტ-პეტერბურგში სამუშაოდ კიდევ ერთი ქალაქი, აღიარა სურვილი შეცვალოს მათი საცხოვრებელი ადგილის და ექსპერტები IT (23%). ვაკანსიების ასეთი პოზიციები შეიძლება ნაპოვნი sankt-peterburg.trud.com. მათ შორის ყველაზე პოპულარული მიმართულებები, რომლებიც მზად არიან, რომ დაიცვას შრომისუნარიანი პეტერბურგში, მოსკოვში, პირველ რიგში. ეს არის საკმაოდ ელოდებიან ქალაქი: წელს რუსეთის დედაქალაქში მზად ხართ გადაადგილება თითქმის 30% -მა. შემდეგ რუსეთმა და კალინინგრადის რეგიონში, კრასნოდარის მხარეში.

გადმოსვლის მიზეზები

ერთ-ერთი მყარი მიზეზი შრომითი მიგრაციის - ეს არის უნარი, იპოვის და, რაც მთავარია, კარგად ანაზღაურებადი სამუშაოს პროექტის ან კომპანიის ოცნება.

სხვა თანაბრად მნიშვნელოვანი მიზეზი, სერიოზულად აზროვნების შრომისუნარიანი პეტერბურგში, არის უმუშევრობა პეტერბურგში: მინიმუმ 1/3 -მა აღნიშნა, დაძაბულობა და მაღალი კონკურენციის დასაქმების ბაზარზე. სიტუაცია პეტერბურგის შრომის ბაზარზე დღეს განიცდის არ არის საუკეთესო ჯერ. მნიშვნელოვანი ზრდა კონკურენტები აქტიურ გასული ექვსი თვის განმავლობაში. შედეგად, დასკვნა კარგად ანაზღაურებადი სამუშაო გამოუცდელი ახალგაზრდა პროფესიონალები ძალიან რთულია. თუმცა, მათ შორის კანდიდატს ლიდერობის პოზიციები არსებობს მაღალი კონკურენცია.

სხვა მიზეზის გამო: კონკრეტული კლიმატი და პირადი მოტივები.

თუმცა, მთავარი მიზეზი ცვლილება რეგიონში - მაღალი ხელფასი მოლოდინი მუშაობა სხვა ქალაქში და მშენებლობის სწრაფი კარიერა.