Პასუხისმგებლობა და მითითებებს ასრულებდნენ მენეჯერი

კატეგორია მენეჯერი არის ექსპერტი პასუხისმგებელი მართვა და განხორციელება სასაქონლო პოლიტიკა, შესაბამისი კომპანიის მიზნების მისაღწევად. სამუშაო ადგილზე, რომელიც ფლობს, მენეჯერი შეგიძლიათ კონტროლი, მართვა და მონიტორინგი განაწილების საქონელი. გაზრდის მომგებიანობის ერთეული, რომელსაც არ აქვს მოთხოვნა, ასევე უნდა კატეგორიული მენეჯერი. მოვალეობები ამ შემთხვევაში - გამოყენების რაიმე დამაჯერებელი ზომები (კამპანია, აქციების და ბონუსების სისტემა).

ეს პროფესია ესაზღვრება ბევრ სექტორში - მარკეტინგის ლოგისტიკის (ფართო გაგებით მათ). კატეგორია მენეჯერი უნდა დააკავშიროთ მოვალეობას და marketer და მერჩენდაიზერი, რომელიც განსაზღვრავს მისი ფუნქციონირება მექანიზმი საწარმო.

ასევე ფლობს ხელოვნების ძირითადი სახე ფორმირების სპექტრი პუნქტში რეალიზაციისათვის. იმისათვის, რომ აირჩიოს სასურველი პროდუქტი, მათ შორის დიდი რაოდენობით მწარმოებლებს საჭირო განვითარება და შენარჩუნება მომგებიანი ფასების ვალდებულია მენეჯერი. მოვალეობები მოითხოვს სდებს მქონე resourcefulness, ingenuity, შემოქმედების - თვისებები, რომ თავდაპირველად ხელმისაწვდომი აზროვნების. Performance ადმინისტრაციული ფუნქციების გულისხმობს თანდასწრებით სპეციალისტი სიღრმისეული ცოდნა და პრაქტიკული უნარ სავაჭრო ბიზნეს.

განვიხილოთ, თუ რა ფუნქციონალური მოვალეობები, ამოცანების, უფლებებისა და მოვალეობების სამუშაოს აღწერილობა შეიცავს მენეჯერი. გამომრჩეს ზოგადი სიტუაცია, რომელშიც ჩვენ ვსაუბრობთ დასაქმების პირობები და ადგილი თანამშრომლის საწარმოს სტრუქტურა.

ამოცანები

1. საქონლის მიწოდება შეუფერხებლად.

2. მიღწევა დაგეგმილი ბრუნვა და მოგება.

ვალდებულებები

1. მომზადება ასორტიმენტი matrix.

2. განხორციელების დაქირავებისა, მონაწილე მათთან და კონტროლის ვალდებულებები.

3. ფორმირება შეკვეთების საფუძველზე გაყიდვების ანგარიშები.

4. კონტროლი დროულად მიღების საქონელი.

5. სრულ საშუალებებს.

6. განსაზღვრა მინიმალური და მაქსიმალური ნარჩენები.

7. კონტროლის ჩვენება საქონლის პუნქტში რეალიზაციისათვის.

8. შესავალი აუდიტი და მიღების წინადადებები აღმოფხვრას ჭარბი slack, მაგალითად გადაბარების შემთხვევაში.

9. საკონტროლო პროდუქცია შესატყვისი მიმდინარე სახელმწიფო სტანდარტები და მახასიათებლები.

10. უზრუნველყოფა საწყობის მუშა და ლოგისტიკური ინფორმაციის ტრანსპორტის და შენახვის წესები (საჭიროების შემთხვევაში).

11. და კოორდინაცია ღირებულება მინდვრები, განცხადებაში ცვლილებების საცალო ფასები.

12. კონტროლი შესაბამისად საანგარიშო ექსპერტები ფუნქციები.

13. დაგეგმვის მაჩვენებლების ბრუნვა და მოგება.

14. ანალიზი მოთხოვნა.

15. სასწავლო საქმიანობის კონკურენტები.

16. ანალიზი გაყიდვების.

17. დებულება ანგარიშები დრო და საჭირო ფორმა.

18. ასრულებს სახელმძღვანელო ბრძანებებს.

შემდეგი, შევხედოთ ქულა, თუ რა არის სწორი კატეგორია მენეჯერი.

1. გადაწყვეტილების მიღების პროცესში არ მოძრაობს თავისი კომპეტენციის ფარგლებში.

2. შესავალი მართვის გადაწყვეტილებებს, რომელიც დაკავშირებულია მის საქმიანობას.

3. წარდგენის გაუმჯობესების ეფექტურობის სავაჭრო პროცესი.

4. ინფორმაციის მოთხოვნა, ექსპერტები და აუცილებელი საბუთების სამუშაოს.

და ბოლოს, განიხილოს რაოდენობა, რომელიც მიუთითებს, არის პასუხისმგებელი, თუ რა კატეგორიას მენეჯერი.

1. იგნორირება პასუხისმგებლობის ქვეშ ხვდება.

2. ზიანი, შეფასებული მატერიალურად.

3. გაამჟღავნებს კომერციულ ინფორმაციას, რომელიც ეხება კომპანია დამსაქმებელი.

სამუშაოს აღწერა გარეშე მენეჯერი აცხადებს, რომ დარღვევის ნებისმიერი მისი რაოდენობა შეიძლება გამოიწვიოს დისციპლინური ან თანამდებობიდან გათავისუფლება.