Როგორ გავიაროთ ინტერვიუ "The Messenger": რჩევები

ბევრი ახალგაზრდა ადამიანი, განსაკუთრებით სტუდენტები და კურსდამთავრებულები, სურს დაიწყოს კარიერა მუშაობა ცნობილი საცალო ქსელები. ზოგიერთი მათგანი აქტიურად დაინტერესებული ამ კუთხით, ასე რომ , თუ როგორ გავიაროთ ინტერვიუ "The Messenger".

რა იზიდავს ამ სამუშაოს?

ქსელის გაყიდვის მობილური ტელეფონები და სხვა ელექტრონიკა - ერთ-ერთი უმსხვილესი რუსეთში მოქმედებს წელიწადზე მეტია ბაზარზე. შესაბამისად, პოტენციური განმცხადებლები იზიდავს, უპირველეს ყოვლისა, სტაბილურობისა და ნდობის, რომ ისინი არ გახდნენ scams დამსაქმებლები.

ბუნებრივია, მათი უმრავლესობა გვესმოდეს, რომ ფინანსური თვალსაზრისით ნიშნავს "Messenger". ხელფასები ამ ადგილებში, განსაკუთრებით დამწყებთათვის, არ არის ძალიან მაღალი. მაგრამ ეს არ შეწყვეტს ახალგაზრდა მამაკაცები და ქალები, რომ გახდეს ნაწილი დიდი კომპანია. განსაკუთრებით იმიტომ, რომ მათი უმრავლესობა მანამდე თავის კლიენტებს და მათი მომსახურება მოწყობილი.

სად უნდა დაიწყოს?

ასე როგორ შეიძლება მიიღოს სამუშაოს "The Messenger"? გადასვლა უახლოეს მაღაზიაში ფიჭური კავშირგაბმულობის და საკონტაქტო უფროსი მენეჯერი, გითხრათ, რომ გვინდა, რომ ინტერვიუში. თქვენ მაშინ უნდა წარმოადგინოს ფორმა შეავსოთ, რომელიც თქვენ უნდა მიუთითოთ დეტალები, როგორიცაა:

• სახელი და გვარი;
• ტელეფონი;
• მისი მისამართი.

ასევე, მენეჯერი მოგცემთ ტელეფონის ნომერი მინდა მოვუწოდო. თქვენ მოწვეული გასაუბრებაზე და დანიშნოს თარიღი და ზუსტი დრო ინტერვიუში. მიიღეთ ეს შეიძლება იყოს ვისაც სურს, გამოხატა ასეთი სურვილი.

ვიზიტი სასწავლო ცენტრში და იმ

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, სატელეფონო მენეჯერი კომპანიის პერსონალს ნიშნავს თარიღი, დრო და ადგილი ინტერვიუში. როგორც წესი, ეს ხორციელდება სასწავლო ცენტრები, ფასადების რომელიც კიდია დაფა წარწერით "The Messenger". მუშაობა კომპანია გაიცემა შემდეგ ხანგრძლივ ინტერვიუში. მისი თქმით, პასუხები აუდიტორიის აპირებს პირველი შეხვედრა დიდი რაოდენობის ხალხი.

ღონისძიების დაწყებამდე პერსონალი შედის სტუმარი ლილვაკები კომპანია. შემდეგ მოდის სპიკერი და ეუბნება, თუ რა იქნება შეხვედრის. ინტერვიუ "The Messenger" წინ უძღვის ამბავი კომპანიის არსებული ვაკანსიების და ჩვენება ფილმი. მაშინ შეამოწმოთ კითხვარი გაიცემა განმცხადებლებს, და ყოველივე ამის შემდეგ, თითოეული მათგანი უნდა ვისაუბროთ თავს სამოტივაციო ფორმა.

გავრცელებული ინფორმაციით, შეხვედრაზე

სამუშაოს ბევრი ადამიანია დაინტერესებული, თუ როგორ ინტერვიუში "The Messenger". მიმოხილვა ინტერნეტში ხშირად საკმაოდ repellent, მაგრამ მათი რიცხვი, ვინც დაესწრო გაცნობითი ხასიათის შეხვედრაზე აღნიშნა, რომ არ არის არაფერი არსებობს.

ამბავი მოიცავს ინფორმაციას შემდეგ საკითხებზე:

• მოვალეობას თანამშრომელი;
• გრაფიკი;
• ხელფასი;
• როგორ პროცესში "ინფუზია" გუნდში.

რა თქმა უნდა, დამოკიდებული პასუხისმგებლობა თავის ოფისში. რა უნდა გავაკეთოთ, გამყიდველი? "თანმიმდევრული" უზრუნველყოფს ამოცანები მას:

• კონსულტაცია მაღაზია სია;
• ხელშეკრულებების;
• ფულადი ოპერაციები;
• თანხის ნაღდი და უნაღდო ანგარიშსწორების გზით;
• ინვენტარი;
• დებულება დამატებით მომსახურებას მომხმარებელს (თქვენი ტელეფონი ან ტაბლეტი, სტიკერზე ეკრანზე დამცავი ფილმი gadget);
• გთავაზობთ, სადაზღვევო და საკრედიტო;
• window გასახდელი და სხვა.
• მონაწილე window გასახდელი სალონი და ასე შემდეგ.

სია საკმაოდ დიდია, აღსანიშნავია, რომ პირდაპირი გაყიდვები დაახლოებით 10 პროცენტი საერთო მოცულობის სამუშაოს.

როგორ ხანგრძლივი ღონისძიება

ბევრი ადამიანი, კითხვაზე, როგორ გამოკითხული "The Messenger", აღნიშნავენ, რომ დიდი დრო სჭირდება - დაახლოებით ხუთი საათის განმავლობაში. მენეჯერი კომპანია, როგორც წესი, ეს აფრთხილებს ერთდროულად. მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს მიმოხილვები, აღნიშნავს, რომ ეს არ არის საქმე, და სპიკერი გააკეთა დაახლოებით 60 წუთი ან ნაკლები.

მიმოხილვა undercover განმცხადებლებს ვარაუდობენ, რომ დიდი ხნის ინტერვიუში, ინფორმაცია მიეწოდება ჩამოსვლა. და მენეჯერი ირწმუნება, დამსწრე საზოგადოებას, რომ ისინი უნდა ეცნობოს ტელეფონით.

ბუნებრივია, ყველა მზად არის დაიხარჯოს ინტერვიუში ამდენი ხანი, ბევრი შვებულება. თუ თქვენ გაინტერესებთ, თუ როგორ გავიაროთ ინტერვიუ "The Messenger", მაშინ იყოს seasoned. ეს არის გასაღები თქვენი მომავალი წარმატების.

თუმცა, როგორც მიმოხილვა გადმოცემულია მონაცემები შეიძლება ხელმისაწვდომი უფრო სწრაფად.

ვიდეო პრეზენტაცია

როგორ გამოკითხული "The Messenger"? იგი იწყება ერთობლივი ნახოთ ვიდეო, წამყვანად ჯგუფი. ეს ეხება კადრების მომზადების, კორპორატიული კულტურა, კარიერა შესაძლებლობები და თანამშრომელი მოტივაცია.

მას შემდეგ თანამშრომელი პასუხობს შეკითხვებს შინაარსი ფილმი. იგი ასევე დაინტერესდა, თუ რა პოზიცია ითვლის ყოველ სამუშაოს მაძიებლის.

სამუშაო პირობები

სპიკერი მოგვითხრობს, თუ რა სარგებელი სამუშაო კომპანიაში, მოთხოვნები მომავალი თანამშრომლები განათლებისა და მომზადების დროს.

იგი აცხადებს, რომ სასწავლო ხანგრძლივობა აღემატება კვირაში და არ იხდის ორივე მხარეს. ყოველ დღე უნდა წავიდეს სრულ განაკვეთზე გაყიდვების შოურუმში, მაგრამ გადაიხადოს იგი მისაღებად არ არის აუცილებელი.

ეს მნიშვნელოვანია, რომ არა მხოლოდ როგორ გავიაროთ ინტერვიუ "The Messenger", არამედ წარმატებით გაივლის სასწავლო პერიოდი. როდესაც ეს დასრულდა, ადამიანს მიდის პრობაციის. ორი კვირის განმავლობაში, შაბათ-კვირის გარდა, თქვენ უნდა ეწვიოს 10 საათის განმავლობაში. მომავალში გრაფიკით, და ეს იგივე რჩება.

რაც შეეხება თავისუფალ დროს, დამსაქმებელი განაცხადა, რომ დღის განმავლობაში ადამიანს აქვს უფლება დაისვენოს, რომელიც მოიცავს:

• 40-წუთიანი შესვენება ლანჩი;
• 8 "მოწევა წყვეტები" ხანგრძლივობა 10 წუთი.

შესაძლებელია მოგება

სხვას რას მოიცავს ინტერვიუში "The Messenger"? მიმოხილვა ვთქვა, რომ ეს ასევე მოიცავს დისკუსიის ფინანსური საკითხი. გაყიდვების მენეჯერი იღებს ფიქსირებული ხელფასი, ეს არ არის ძალიან მაღალი.

აქ არის დამატებული ბონუს, შეგიძლიათ მიიღოთ შემდეგი გზით:

• წარმატებული კოლექტიური გაყიდვების ერთ სალონში;
• მაღალი ბრუნვის;
• მომსახურების ხარისხზე;
• ტექნიკური ბაზა;
• ინტერიერის დიზაინი და ბევრი სხვა.

აქვე უნდა აღინიშნოს, რომ არ არსებობს ქულა სუფთა. ყველა სამუშაო ამ გეგმის მენეჯერი თავს. On რამდენად სუფთა სალონში დამოკიდებულია იმაზე, თუ იგი მიიღებს ბონუსების ან დაჯარიმდება.

იცით, თუ როგორ გავიაროთ ინტერვიუ "The Messenger": თქვენ უნდა იყოს გუნდის მოთამაშე და მენეჯერი უნდა იქნას განმცხადებლის ხარისხი. ჯილდო იყოფა ყველა ვალდებულების შემთხვევაში არ გამოვლენის ჩამდენი ვითარება ასევე კოლექტიური.

არ აქვს მნიშვნელობა, თუ რამდენად მენეჯერი მიღებული ბოლო თვეში, მათ შორის ყველა ბონუსები, ყველა აგრძელებს იბეგრება.

ტესტი ნივთები

როგორ გავიაროთ ინტერვიუ "The Messenger"? მას შემდეგ, რაც განმცხადებელს ისმის ყველა ინფორმაცია, იგი მიწვეული შეავსოთ კითხვარი და ჩაბარება.

ფურცელი შეავსოთ, უფრო გამოცდა უსაფრთხოებას. ასევე გახსოვდეთ, რომ გამოცდილება და ადამიანის მომსახურება აქ არ აქვს მნიშვნელობა. ეს არის ფოკუსირება, თუ რა თქვენ შეისწავლით ყველა კვლავ. თუ თქვენ გაინტერესებთ, თუ როგორ გავიაროთ ინტერვიუ "The Messenger", მაშინ თქვენ უნდა იყოს მზად არაფერი.

პირობით ძალიან საინტერესო ტესტი. არსებობს უფრო მეტი ვიდრე 10 სიტუაციაში, რომ შეიძლება მოხდეს წერტილი დროს ოპერაცია. შემდეგი ყოველი სიტუაცია, არსებობს რამდენიმე სავარაუდო პასუხი, თქვენ უნდა აირჩიოს ყველაზე ოპტიმალური თავად.

ქაღალდის შევსების შემდეგ უნდა მიღებაზე.

ბიზნეს თამაშები

მომდევნო ეტაპზე ინტერვიუში - ეს არის განსაკუთრებული თამაში. შორის დოკუმენტებზე და აკეთებს დასაწყისში ცოტა საათზე ნაკლები. მისი განხილვა, განმცხადებლები აღნიშნავენ, რომ ასეთი ფართები - მაჩვენებელი უპატივცემლობა დროს განმცხადებელს.

შესვენების დროს, ჩვენ ვიწვევთ კონსულტაციები დოკუმენტების სია, რომელიც უნდა მოიტანოს თუ დამტკიცებული კანდიდატები.

როგორ გამოკითხული "The Messenger" ამ ეტაპზე? დღევანდელი შეთავაზება გაიყო ორ ჯგუფად და განკუთვნილია "პირველი" და "მეორე".

იგი სთავაზობს მთელ რიგ სიტუაციებში, რომ უნდა განეხილათ და გადაწყვეტს, რომელიც ყველას მოერგოს. ბევრი სვამს კითხვას, თუ როგორ გავიაროთ ინტერვიუ "The Messenger". ასე რომ თქვენ უნდა იყოს აქტიური, აქტიური და კომუნიკაბელური, არ მოხვდეს დისკუსია.

სიტუაციები, ასეთია: Manager არასწორად შევსებული ნომერი (არ დამკვეთის ტელეფონი და სხვა), კაცი სთხოვეს აღწერს მახასიათებლები მოწყობილობის, და მრავალი სხვა.

მაშინ recruiters გთავაზობთ გაცვალეს. თითოეულ ჯგუფში, არ უნდა იყოს ახალი ხალხი და შემდეგ განიხილავს ახალი დავალება. ზოგიერთ სიტუაციაში, შემოთავაზებული განიხილავენ შეშფოთება არ დაუკავშირდეს კლიენტების და კორპორატიული კულტურა. მაგალითად, გადაწყვეტილების მიღების პროცესში შერჩევა დღის კონკრეტულ პირს ან გადაყენების საკითხი გამო ცუდი თავიანთი მოვალეობების შესრულებისას და მიუკერძოებელი ქცევა. გარდა ამისა, მიმდინარე განაწილების სადილი შესვენებები. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ არ ვისწავლოთ ამ წინასწარ, თქვენ შეიძლება ჰქონდეს პრობლემები ურთიერთობისას პერსონალი მომავალში, ეს იქნება პროვოცირება უხარისხო სამუშაოს პერსონალის გაყიდვების კუთხით.

ბოლო ეტაპი

როდესაც ბიზნესის დაიდო, განმცხადებლებმა კვლავ მარტო და სთხოვა, რომ დაველოდოთ არსებობს ლიდერი, რომელსაც შეუძლია გავლენა მოახდინოს იმისა, რომ ისინი მუშაობენ კომპანიის ან არ. დაელოდეთ დაახლოებით ნახევარი საათი.

როგორ მოიქცეს ინტერვიუ "The Messenger"? ამ ეტაპზე არის ყველაზე რთული, იმიტომ, რომ ჩვენ ვსაუბრობთ ინდივიდუალური კომუნიკაცია. თანამშრომლებს შესთავაზა მიიღოს თავის მხრივ, პირად საუბარში ხელმძღვანელობასთან.

თითოეული განმცხადებელი დაახლოებით ხუთი წუთის განმავლობაში. თითოეული მათგანი, ტოვებს ოთახი, ეუბნება სხვა რომ არაფერი იყო არასწორი ინტერვიუში არსებობს, და სირთულეები ურთიერთობის არ შეინიშნება.

კაცი, რომელმაც ინტერვიუ პროგრამა "საიდუმლო კონკურენტი", განაცხადა, რომ ეს საკითხი პირადად სთხოვა შემდეგი:

• სახელი და გვარი პირი, ძიება სიაში;
• რატომ თქვენ ამ კომპანიაში;
• რამდენი დრო თქვენ აპირებთ გასატარებლად გზაზე;
• რომ პირი ირჩევს - უახლოესი წერტილი და მომგებიანი, თუ მას ჰქონდა არჩევანი;
• ხელფასი მოლოდინი.

ზოგიერთი საკითხი უფრო პროვოკაციული გაგრძელდება. მაგალითად, როდესაც ადამიანი გაჟღერებული მათი სურვილები თვალსაზრისით pay, მას სთხოვა, თუ იგი გააგრძელებს მუშაობას, თუ მას გადახდილი იქნება ნახევარი.

ბოლოს საუბარი ხელმძღვანელი გაწვევის დეპარტამენტის ცნობით, გამოსავალი კვლავ უკან საღამოს იმავე დღეს, მიუხედავად იმისა, რომ პასუხი არის დადებითი ან უარყოფითი.

ზარის გვიან - დაახლოებით 21 საათი. რა შეიძლება იყოს უარის თქმის მიზეზებს, განმცხადებელი არ ვთქვა, საიდუმლო, რადგან მათ არ აქვთ ეს ინფორმაცია. ასეთ შემთხვევაში, ეს იყო შემოთავაზებული, დაიწყოს გადაუხდელი სასწავლო უფლება მომდევნო დღეს.

უარყოფითი მხარე ინტერვიუში

მიუხედავად უხვი სამუშაო ამ ტიპის ჯაჭვის მაღაზიები და კვების ობიექტები, არ არის დიდი რაოდენობით ადამიანი, მათ შორის სტუდენტები არანაირი გამოცდილება, ვისაც სურს მუშაობა ამ მაღაზიაში მიმწოდებელი. როგორ გავიაროთ ინტერვიუ "The Messenger" - საკმაოდ აქტუალურია მათი თემაზე.

ეს არის საიდუმლო კონკურენტი დატოვა დადებითი და უარყოფითი შთაბეჭდილებები. მისი თქმით, სამუშაოს აღწერა გადმოცემულია ძალიან კონკრეტული და არ შეიცავს არაფერს, რომ როგორმე დამცირება გარკვეული კატეგორიის მოსახლეობის, ან ვინმე უფლებები. უცნობია სოციალურ პაკეტს, ყოფნა სტიმული პროგრამები, გრაფიკის და სხვა.

მაგრამ იმ უსიამოვნო გამოცდილება - რომ კონკურენტები იძულებული დაველოდოთ ხანგრძლივი recruiters; თანდასწრებით პროვოკაციული კითხვები ინტერვიუში.

შენიშვნები და არასწორი მუშაობის პერსონალი თვალსაზრისით ინფორმაცია ინტერვიუს. იმ შემთხვევაში, თუ პირი (undercover განმცხადებელი) მოაწერა ხელი ინტერვიუ გაყიდვების მენეჯერის თანამდებობაზე. იგი დაინიშნა თარიღი და დრო. იგი მოვიდა, დაელოდა დიდი ხანია, უყურებს ფილმს მომუშავე "The Messenger". მაგრამ შემდეგ თვალს აღმოჩნდა, რომ ინტერვიუში იყო განკუთვნილი სამუშაოს მაძიებელთა კიდევ ერთი პოსტი.

მას უთხრეს, რომ მას არასწორ დროს და აიძულა გადავაწერო სხვა თარიღი. ეს კაცი დაკარგა დაახლოებით ერთი და ნახევარი საათის განმავლობაში, მაგრამ არც ერთი თანამშრომლები არ იღებს პასუხისმგებლობას არასწორი მონაცემებით. ბოლოს მას მეორე ტურში უყუროთ ვიდეო კომპანიის შესახებ და მოუსმინოს ლექცია სარგებელი სამუშაო.

ალბათ სტუდენტები სჭირდება მუშაობა, მზად როგორიცაა ელოდება ხუთი საათის განმავლობაში. მაგრამ ბევრი მოზარდები განიცდიან ამ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ამგვარ დამოკიდებულებას და მიიჩნევს უპატივცემულო.

დამოუკიდებელი აზრის საიდუმლო მაძიებლის

ამ ინტერვიუში როლი "The Messenger" გაიმართა ბევრი ბლოგერები და ჟურნალისტები, რომლებიც შემდეგ შეძლეს შეაფასოს ყველა შესაძლებლობებს კომპანიის მიერ მომავალ თანამშრომლებს.

ოფისი ადგილმდებარეობა, სადაც საუბარი ყოველთვის არ არის მოსახერხებელი განმცხადებლის. თუ ეს არის შორს მეტრო, მაშინ ეს შეიძლება გამოიწვიოს დაგვიანებით, მაგალითად იმის გამო, რომ საგზაო შეშუპება.

ველოდები ინტერვიუში - აშკარა მინუსი. ყველაზე დროის განმცხადებლებს უბრალოდ იჯდეს და დაველოდოთ მომდევნო ეტაპზე შეხვედრა. ბევრი ადამიანი არ აღუდგეს და წავიდეთ. ამ საფუძველზე შეიძლება დავასკვნათ, რომ კომპანიის წარმომადგენლები არ არიან ძალიან დაინტერესებული შერჩევა ექსპერტები. მიუხედავად იმისა, რომ, სავარაუდოდ, იმედი აქვთ დიდი რაოდენობით დაინტერესებული მხარეების მუშაობა. ეს პრაქტიკა საერთო ბევრ ჯაჭვის მაღაზიები და რესტორნები.

აღსანიშნავია, რომ მოთხოვნები მომავალ თანამშრომლებს, საკმაოდ ადეკვატური. ძალიან ცნობილი და მათ ვთავაზობთ სოციალურ პაკეტს. იგი მოიცავს შემდეგ:

• LCA კიდევ 6 თვე;
• მნიშვნელოვანი ფასდაკლებით შვებულებაში თანამშრომლების შვილებს;
• კორპორატიული და დასვენების;
• სპორტული.

მიიღეთ სამუშაოს "The Messenger" ქსელში ასე არ არის რთული. გამოცდილება და ასაკი არ არის მნიშვნელოვანი. რაც მთავარია - გვინდა, რომ ფული და შეუძლია იყოს გუნდური. ეს შეიძლება იყოს შესანიშნავი ამოსავალი წერტილი მომავალში წარმატებული კარიერა და ვისწავლოთ ბევრი ნიუანსი კორპორატიული კულტურის მომავალში.