Აპირებს გასაუბრება? იგნორირებას ნუ ეს 12 რჩევა

ზოგიერთი ადამიანი შეძლებს მომგებიანად გამოიყენება მათი ძლიერი ინტერვიუში. მათ ასეთი გრანდიოზული თვითპრეზენტაციის რომ დამსაქმებელი არ ჩანს ოდნავი ეჭვი გამარჯვებაში კანდიდატი. სხვა თავმდაბლად მოვიდეს შესწავლა პოტენციური ქურდი, გაუბედავად კითხვებს პასუხი გასცეს, და შემდეგ რამდენიმე დღის languishing მოლოდინში განაჩენი. თუ თქვენ გაქვთ ინტერვიუს და არ მინდა, რომ იყოს ჩარიცხულ ბანაკში გაუბედავი ნახევარი, ჩვენი რჩევა.

შექმნა სწორი განწყობა

თქვენ მოგიწევთ მიცემულ ინტერვიუში პოტენციური დამსაქმებელი არა სხვა ხალხის ნება. შენ შექმენი არჩევანი, და ეს ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა გამოიყურებოდეს დარწმუნებული და მომზადებული პირი. ზოგიერთი ადამიანი უჭირთ განმუხტვა და გაუმკლავდეს ნერვები. თუ ეკუთვნის მათი რაოდენობა, რამდენიმე ღრმა breaths, და შემდეგ ცდილობენ ვიზუალურად თქვენი მომავალი წარმატების. ასევე გახსოვდეთ, რომ მარცხი - არ არის ბოლოს პროფესიული კარიერა, მაგრამ მხოლოდ დამთხვევა. ნუ იფიქრებთ, რომ ინტერვიუერს წინსვლის დისკრიმინაციას თქვენ. Manager - ეს არ არის თქვენი მოწინააღმდეგე. სვამს კითხვებს, მას სურს იცოდეს, რომ თქვენ უკეთესი.

მომზადება კითხვები

ბევრი ხალხი არ აცნობიერებენ, რომ მათ აქვთ უნიკალური შესაძლებლობა გამოხატოს საკუთარი თავი, გაცვლის როლები ბოლოს ინტერვიუს ინტერვიუს. მიიღეთ დრო, რათა მომზადდეს წინასწარ საინტერესო კითხვებს, რომელიც ცხადყოფს, თქვენი ინტერესი მუშაობის პროცესში. თუ ეს ქმნის თქვენ უფრო კომფორტული, წინასწარ რეპეტიციებს მისი ხაზები.

მნიშვნელობის პირველი შთაბეჭდილებები

თუ გსურთ, რომ ინტერვიუს სწორი მიმართულებით, გადამწყვეტი ფაქტორი არის პირველი შთაბეჭდილება. თქვენ არ მივაღწიოთ სასურველ შედეგს, თუ თქვენ გაქვთ ნერვული. პირი, რომელიც ზის თქვენს წინაშე, ნაზად გრძნობს თქვენი განწყობა. თავისი ოფისი გავიდა ათზე მეტი პოტენციური კანდიდატი ვაკანტურ თანამდებობაზე. იყავით უსწრებს ინტერვიუერს და დავანახოთ, რომ თქვენ დაინტერესებული ხართ ისტორიაში კომპანია, რომელიც თქვენ იმუშავებს. გვითხარით, სადაც თქვენ შეიტყო ამ ორგანიზაციაში.

Open გეტყვით თქვენი სუსტი მხარეები

მომზადდება იმისა, რომ მენეჯერი დაუსვამს თქვენი სუსტი მხარეები. თუ ვიტყვით, რომ ის არ არის შესაძლებელი, თქვენ უნდა თაღლითობაში. თუ თქვენ გულახდილად ვთქვა, რომ თქვენ გაქვთ რაიმე იბრძოლოს, ეს გამოიწვევს პატივისცემა პოტენციური დამსაქმებელი. თუმცა, აქ თქვენ შეგიძლიათ წასვლა შეასრულა. ვუთხრა შესახებ სისუსტე, რომ თქვენ უკვე წარმატებით შესწორებული. ინტერვიუერი მიხვდება, რომ თქვენ ადვილად მომზადება.

გვითხარით მიზეზი თუ რატომ არის შეცვლის სამუშაო

ძალიან ხშირად, აყვანის მენეჯერები, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან განმცხადებლებს, სხვადსხვა მიზეზის გამო, მათ მიატოვეს ბოლო სამუშაო. თავიდან აცილების მიზნით, უხერხულ პაუზის შემდეგ, ჩვენ გირჩევთ თქვენ უნდა მოამზადოს პასუხი. მითხარით, რომ განცდა, რომ ეს უფლება დრო, რათა თავიდან ან კარიერა რომ მიაღწია ჭერი იგივე ადგილზე. არავითარ შემთხვევაში არ ალაპარაკდება ყოფილი კოლეგები და უპირატესობა უარყოფითი გზით.

მნიშვნელობა სხეულის ენა

ინტერვიუერს გამსჭვალული ნდობის, თქვენ უნდა გამოვიყენოთ არავერბალური სიგნალები. შეინახეთ უკან სწორი, არ fidgeting თავმჯდომარე, თვალის კონტაქტის ვინმე. ეს არის რთული, თუ თქვენ არ მიმართავენ, ეს ჩვევები ყოველდღიურად.

ცოტა მეტი სასწავლო

კიდევ ერთი სახიფათო ინტერვიუში თემაზე - ფინანსური ასპექტი. ამიტომ, თქვენ უნდა ისევ ასრულებს საოჯახო. ერთი დღით ადრე ინტერვიუში გადაწყვიტოს, რომელი ანაზღაურება მისაღები. თქვენ იცით, რა დგას, როგორც პროფესიონალი. თქვენ შეადაროთ თქვენი მიღწევები კოლეგებს წარმატებები და სასწავლო მომსახურების ბაზარზე. ფიგურა, რომ თქვენ არ გააჟღერა, არ უნდა იქნას მიღებული ჭერი.

მიიღოს თქვენი დრო

In shy ადამიანს აქვს გარკვეული უპირატესობები, ვინც ყოველთვის ჩქარობს. როდესაც საქმე ინტერვიუებს, მოუსვენრობა შთაბეჭდილებას შფოთვა. თქვენი ამოცანაა - რათა ნახოთ ინტერვიუერს, რომ დარწმუნებული ვართ, და ვფიქრობ, ყურადღებით თითოეული პასუხი, და საკმაოდ მცირე პაუზის თქვენ არ ხართ დაბნეული.

ჯოხი გეგმა

თუ გსურთ სწრაფად მიიღოთ დადებითი პასუხი, ეს არის გამორიცხული, რომ თქვენ გადაუხვიოს განზრახ გეგმა. სცადეთ ფოკუსირება სარგებელი, რომ შეუძლია ამ კომპანიის. ყველა თქვენი დისკუსიები უნდა შეიზღუდოს ერთი მომენტი: თქვენ შესანიშნავად განკუთვნილია სამუშაო.

პასუხი სახიფათო კითხვა

კითხვაზე მომავალში ამ კომპანიის მინდა პასუხი unbanal, ასე რომ თქვენ უნდა გვახსოვდეს, ათეული სხვა კანდიდატებს. თუმცა, ჩვენ გირჩევთ, რომ არ "ბორბლის გამოგონება" და რეალურად შეაფასოს მათი შანსები. სანიშნეს ეს გარკვეული ოპტიმიზმი. ისევ და ისევ, მიუთითოთ პასუხი წინასწარ.

გკითხოთ შემდეგი ნაბიჯები

თუ თქვენ ხართ ახალი მიღებისა და სიტუაცია თქვენ ხართ ნერვული, ვთხოვთ მენეჯერი მომდევნო ნაბიჯები. თუ თქვენი ინტერვიუერი არ გამოიყენოთ თავაზიანი უარის ტექნიკა ( "ჩვენ გადმოგირეკავთ") და მისცემს უფრო დეტალური პასუხი, ეს არის ნათელი, რომ ყველაფერი კარგად მიდიოდა.

დიდი მადლობა თქვენი კომპანიის e-mail

ნუ დაგავიწყდებათ გაგზავნას აყვანის მენეჯერი მადლობის წერილი. ეს უბრალო ფორმალობაა, შეიძლება იყოს გადამწყვეტი ფაქტორი თქვენი სამუშაო.