3 კითხვებს, რომ უკეთესი არ ვთხოვთ ინტერვიუს

ადამიანი მუშაობს recruiters ხშირად შეხვდება კანდიდატებს, რომლებიც სთხოვა ნამდვილად ინტელექტუალური კითხვები. ისინი ნათლად ჩანს, რომ სამუშაოს მაძიებელს, იცის, რა სურს და ესმის მათი მომავალი პასუხისმგებლობა. მაგრამ, როგორც ინტერვიუერი შეხვდა ბევრი ადამიანი, რომლებიც მათ ვიფიქროთ, რასაც ისინი მოვიდა ინტერვიუში, და ჩვენ გვესმის, რომ საჭიროა მათ.

ფაქტობრივად, როდესაც მსჯელობა სამუშაო მენეჯერები ველით, რომ თქვენ მოვიდა შეკითხვებს. მაგრამ არსებობს ბევრი თემა, რომ თქვენ არასდროს არ უნდა შეეხოთ. დამწყებთათვის, აქ არის რამდენიმე საკითხი, რომელიც უზრუნველყოფს, რომ თქვენ ვერ გაივლის ამ ინტერვიუში.

1. რამდენად ხშირად იმისათვის, რომ პარტია თანამშრომლებს?

მუშაობს ხალხი ადვილი არ არის, ასე რომ, ბუნებრივია, რომ თქვენ უნდა დაისვენოთ შემდეგ განსაკუთრებით მძიმე დღეში. რეალობა კი ის არის, რომ თქვენ უფრო მეტი დრო თანატოლებს, ვიდრე სხვა ადამიანებს თქვენს ცხოვრებაში. მაგრამ კვლავ კითხვის ნიშნის ქვეშ დამსაქმებელი ინტერვიუს დროს, თუ როგორ და სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ ერთად თქვენი კოლეგები, ვუთხრა მას, რომ თქვენ ზრუნვა ბევრი სხვა დანარჩენი, ვიდრე მუშაობა. ისევ და ისევ, თქვენ უნდა იზრუნოს კულტურის, მაგრამ ეს არის ამ ფორმულირება კითხვას არ არის დასაშვები თუნდაც კომპანია ცნობილია ორგანიზება დასვენების მისი თანამშრომელი.

რა ვკითხო ნაცვლად,

იმის ნაცვლად, რომ ითხოვს მხარეებს, რომ ტარდება კომპანია, უმჯობესია ცდილობენ რაღაც მსგავსი: "მინდა, რომ უფრო მეტი შესახებ გუნდური. როგორ დაახასიათებდით კომპანიის კულტურის? "პასუხი ამ კითხვაზე ხშირად იწვევს დისკუსიის სასაცილო ტრადიციები ან ყოველკვირეული" ბედნიერი საათები ". ასე, რომ თქვენ მიიღოთ პასუხი თქვენს კითხვაზე, მაგრამ ამავე დროს არ გამოვლენა თავად lover მეტი დანარჩენი, ვიდრე მუშაობა.

2. მე მივიღე სამუშაო?

ალბათ არ ვთხოვო კითხვა ასე პირდაპირ, მაგრამ ბევრი ადამიანი გამოყენებით ყველა შესაძლო საშუალებით მცდელობას გავლენა მოახდინოს დამსაქმებელი და მიიღეთ მას, რომ თქვენ გაქვთ სამუშაო. მაშინაც კი, როდესაც თქვენ ფიქრობთ, რომ უკვე დადგენილია ურთიერთობა ინტერვიუერს ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ დაიწყოს იშლება კომპლიმენტები და დავანახოთ, რომ თქვენ არ შევწყვეტთ.

როგორ ფორმულირება სწორი კითხვა

ერთხელ, უამრავი კომპლიმენტები - ეს არის კარგი გზა, რათა დავრწმუნდეთ, რომ დამსაქმებელი თქვენ უარი თქვა. ამის ნაცვლად, ვთხოვთ, "რა უნდა იდეალურად რათა თანამშრომელი ამ თანამდებობაზე, რათა გამარტივდეს მართვის ცხოვრება" By სვამს ამ, თქვენ არ მიიღოთ პასუხი თქვენს კითხვაზე, მაგრამ გაითვალისწინეთ, რომ ისინი მზად არიან, იმდენი კარგი მუშაობა კომპანიაში. ამავე ინტერვიუში ეტაპზე სამაგისტრო გასაღები, რომელიც დაგეხმარებათ გახსნა კარი ახალი სამუშაო.

3. თუ თქვენ უკეთესი პოზიცია, გთავაზობთ, რომ ეს ჩემთვის?

თუ პირი ღიაა ახალი გამოცდილების, კომპანიის მენეჯმენტი შეიძლება გადაწყვიტოს მისი გადაყვანა უკეთეს მდგომარეობაში, ან შესთავაზოს ერთი, რომ იქნება უფრო საინტერესო. მაგრამ ადამიანები, რომლებიც იღებენ ამ წინადადებებს საერთო აქვთ: ისინი არასდროს გკითხოთ ეს პირველ ინტერვიუში. თუ თქვენ პირდაპირ ითხოვენ დამსაქმებელი უნდა გვახსოვდეს შესახებ, როდესაც მან, როგორც ჩანს უფრო პერსპექტიული ვაკანსიას, ეს შეიძლება მითითებული ეს წინააღმდეგ. ის ფაქტი, რომ შეთანხმების დაგეხმაროთ ამ, დასაქმების უნდა ვთხოვო სხვა პირი, რომ თქვენ, რომ აღარაფერი ვთქვათ იმ ფაქტს, რომ თქვენ განიხილოს სრულ განაკვეთზე პოზიცია კომპანია.

რა კითხვები უნდა დაუსვა

თუ თქვენ ვთხოვო კითხვა, ეს კიდევ ერთხელ აჩვენებს, დამსაქმებელი, რომ თქვენ სასოწარკვეთილი და მზად არის, რომ დახმარებას ითხოვენ კიდევ უცნობ თქვენ. თუ არ გვინდა, რომ თვალში მომავალი მთავარი არ არის საკმაოდ ადეკვატური, უმჯობესია ფორმულირება კითხვა სხვაგვარად. უფრო მეტიც, ეს შეიძლება იყოს უკანასკნელი შანსი გააძლიეროს მისი ინტერესი. ამბობენ, რომ რაღაც მარტივია, მაგალითად: "როგორც დიდი ხნის გულშემატკივარი თქვენი ორგანიზაცია, მე აღფრთოვანებული როდესაც მე მივიღე შესაძლებლობა შეხვდეს". ეს მოკლე განცხადება ნამდვილად ამბობს ბევრი. ეს კიდევ ერთხელ უსვამს ხაზს თქვენი სურვილი მუშაობენ კომპანია და ხელს უწყობს დადებითი შთაბეჭდილება, მაშინაც კი, თუ შემოთავაზებული ოპერაცია არ ჯდება. სროლა სქოლიოშია "დიდი მადლობა", თქვენ დატოვონ თავის ღია სხვა სამუშაოები.

ზოგჯერ ეს ძალიან რთული ვთხოვთ უფლება კითხვებს, როცა ინტერვიუს. მაგრამ იცოდა, რა კითხვები უნდა იქნას აცილებული ზოგადად, თქვენ მაშინვე თავს მომგებიანი პოზიცია. თქვენ შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ უკვე მოიგო ნახევარი ბრძოლა. ასე რომ, სანამ დაიწყება სვამს ყველა, რომ მოდის იბადება უფრო ყურადღებით ვიფიქროთ შთაბეჭდილება სურს დატოვოს.