Ფსიქოლოგიის მუშაობა. Professiogram - ეს ...

არსებობს ტექნოლოგია კვლევის, აღწერს და დიზაინი სპეციალობების - professiografiya. კვლევის ამ სახის ხორციელდება გათვალისწინებით სოციალურ-ეკონომიკური და ფსიქოლოგიური მოთხოვნებს. ეს პროცესი გააკეთა professiogram. ეს არის უნიკალური შედეგი შესწავლა. შემდეგი ტექსტი თქვენ ნახავთ, თუ რა ტერმინი ნიშნავს, რა მიზნით ხორციელდება ასეთი კვლევები და რა მეთოდები გამოიყენება.

განმარტება

ფსიქოლოგიის სამუშაო არის მონაკვეთზე - professiografiya. ეს ტერმინი მომდინარეობს ორი სიტყვა. "იმედი" თარგმანში ჟღერს "წერა", "პროფესია", - როგორც "მუდმივი პროფესია". რა არის ამ სფეროში? ყველაზე ხშირად შედეგად კვლევის (professiogram) - ეს არის, ინფორმაცია არსებული ან დაგეგმილი სპეციალობით. მაგრამ რიგ შემთხვევებში შედეგი კვლევა მოიცავს შუალედური მონაცემები მიმდინარე საქმიანობას შესაძლო ცვლილებები. კვლევა თავად და მისი შედეგი - professiogram - სავალდებულო ეტაპზე მომზადება ყველა სამეცნიერო პუბლიკაციები ფსიქოლოგიის ერგონომიკა, უსაფრთხოებისა და საინჟინრო. ობიექტი კვლევის ყველა ასპექტს შრომის პროცესში. ნებისმიერ მსურველს შეუძლია გაეცნოს კლასიფიკაციას პროფესიების სამუშაოების ცნობილი ფსიქოლოგი კ კ Platonova, I. P. Titovoy და E. A. Klimova.

როგორ კონცეფციას?

Professiogram გამოჩნდა 20-იან წლებში XIX საუკუნეში. მაშინ საბჭოთა psychotechnics ინტენსიურად მუშაობდა შექმნის წესები და ანალიზის მეთოდები მუშაობა. შედეგების შეჯამება ამ კვლევებში მეცნიერებმა შეიმუშავეს მონაკვეთზე ფსიქოლოგიის სამუშაო - professiografiyu. ეს განმარტება მოიცავს ნაბიჯები შესწავლა, ფსიქოლოგიური შეფასება და კვლევის დიზაინის ფუნქცია. გარდა ამისა, არსებობს აუცილებლად მუშაობდა ატრიბუტები ობიექტები, რომლებიც ძირითადი კომპონენტები workflow, კერძოდ: საგანი, ობიექტი, ამოცანა, იარაღები და სამუშაო პირობების გაუმჯობესებას. ძირითადი პრინციპი გამოყოფის გახდა professiografirovaniya მიდგომა შესწავლა პროფესიის. არსი არის ტერმინი, რომ კვლევის პროცესი დამოკიდებულია გარკვეული ამოცანები. მაგალითად, ფიზიკური საჭიროა მხოლოდ ის თვისებები, რომელიც საშუალებას მისცემს დიფერენციაცია გამოცდა ვარგისიანობა კონკრეტული მუშაობა. წამყვანი დამახასიათებელი მნიშვნელობის ცოდნა, უნარები და სამუშაო ფუნქციები. განსაზღვრა პროფესიული ამოწურვის, ავტორმა თვისებები წამოწყება ამ პროცესში.

კლასიფიკაცია ტიპი

თითოეული professiogram - დოკუმენტი, რომელიც აქვს თავისი მიზანი, მომზადების დროს, მოცულობა. შესაბამისად, ამ, ისევე როგორც ხელმისაწვდომობის ანალოგიური მონაცემები, განახორციელა სისტემატიზაცია კვლევის შედეგები. გარდა ამისა, განსხვავება შორის შემდეგი კოდიფიკაციის:

1. ინფორმაცია. ეს მასპინძლობს საკონსულტაციო მუშაობის ადამიანები, რომლებიც ჯერ არ გადაუწყვეტია, არჩევანი პროფესია. ეს მეთოდოლოგია შეაჯამა და სისტემატურად დაზუსტება საჭირო მახასიათებლები.

2. დიაგნოსტიკა. ამ ტიპის კვლევა გამოიყენება იმ შემთხვევაში, თუ ეს აუცილებელია, რათა გაირკვეს მიზეზი ცუდი შესრულება, გათავისუფლების უხარისხო პროდუქცია, თანამშრომელი ბრუნვა, მაღალი დონის ავარიების და დაზიანებები და ასე შემდეგ. იმისათვის, რომ ბოლოს და ბოლოს, სასწავლო სამართლებრივი, ტექნიკური, ფსიქოლოგიური და ჰიგიენური სამუშაო მახასიათებლები. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, განმარტება ამ მაჩვენებლების დიდი მნიშვნელობა აქვს, რომ საბოლოო შედეგი.

3. Predictive. ეს ანალიზი პრინციპი ახორციელებს სრულყოფისათვის რეკომენდაციების პროფესიული უნარ-ჩვევების გაღრმავებას კარიერა შესაძლებლობები.

გზები, რათა შეიქმნას

სხვადასხვა სქემები შემუშავდა, რომლის თანახმად, ერთი ან მეორე იქმნება professiogram. მაგალითად, ძალიან მარტივი მოდელი შემოთავაზებული ფსიქოლოგი E. A. კლიმოვმა. მას უწოდებენ "ფორმულა სპეციალობით." მეთოდი შედგება იმაში, რომ ყველა პროფესიის უნდა იყოს დაყოფილი მთავარი სუბიექტები. უფრო მეტიც, ყურადღებით მხედველობაში ადამიანური ურთიერთქმედების ამ ობიექტების. მაგალითად, "ინდივიდუალური - ბუნება", "თემაზე - ტექნიკა", "კაცი - მხატვრული image" და ასე შემდეგ. არსებობს ასევე ხაზი გაუსვა, რომ მიზანი შრომის, გამოყენების საშუალებების მოქმედება და ყველაზე ხელსაყრელი პირობები.

სტრუქტურა professiogram

დანიშნოს თვისებები, რომ უნდა ჰქონდეს ამა თუ იმ პროფესიებში, შრომის ქმედებები იყოფა ოპერაცია. კლიმოვი, ამ მიზნით, რეკომენდაციას, რომ ხაზი გავუსვა, ყველაზე მნიშვნელოვანი სამუშაო ხარისხის.

ნებისმიერ შემთხვევაში, სათანადო მომზადება professiogram უნდა უპასუხოს დასმულ შეკითხვებს. კერძოდ:

1. რას აკეთებს ეს კაცი? ამ სექციაში, თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ მეთოდი დაკვირვების და introspection.

2. ის, რაც მათ? რომ არის, იქ უნდა იყოს დეტალური ანალიზი დღევანდელი აქცია.

3. რა მიზნით პირი ჩაიდენს ამ ოპერაციების?

4. რა საშუალებები მუშახელი? ამ ეტაპზე ეს უნდა ასახავდეს უნარი, რომელიც უნდა ჰქონდეს ინდივიდუალური დაცვით პროცესში.