Საფრანგეთში, დამსაქმებელთა აკრძალულია დაწერა SMS თანამშრომლების მუშაობა სამუშაო საათებს

იმ შემთხვევაში, თუ ხელისუფლება ჩაერიოს რეგულირების შეტყობინებები დამსაქმებელთა მათი თანამშრომლები მათი თავისუფალი დრო? საფრანგეთში, ხელისუფლებამ გადაწყვიტა, რომ ყველაფერი ამ კითხვაზე პასუხი და აკრძალა SMS ექვსი საათისთვის საღამოს. ციფრული თავდასხმების დამსაქმებელთა მრავალი ადამიანი - ჩვეულებრივი რამ, ის არ არის დამოკიდებული ქვეყანაში. ვერავინ უარყოფს მავნებლობის ამ მოვლენას, რომელიც იწვევს თანამშრომლებს ე.წ. burnout.

და მხოლოდ საფრანგეთის ლიდერი ფრანსუა Olland გადაწყვიტა ჩაერევა მიმდინარე სიტუაცია კანონპროექტი. ახლა მოქალაქეებს სახელმწიფო აღმოფხვრილი დამოკიდებულება დამსაქმებელთა შემდეგ საათი. ამიერიდან ნებისმიერ საღამოს მიერ გამოგზავნილი მისი უპირატესობა მოგვწეროთ ან სმარტფონი, უკანონოდ ითვლება.

უნიკალური ხელშეკრულება

ახლა მფლობელები კომპანია წყვეტს კადრების შუა ღამეს და გაგზავნას გაუთავებელი შეტყობინებები მოითხოვს. სამწუხაროდ, დამსაქმებელთა ახლახანს ზედმეტად მიაყენეს უკუკავშირი პერსონალი. და რეგულირდება შრომის კანონმდებლობით 35 სამუშაო საათი კვირაში დიდი ხანია შეწყვიტა ჯდება გამოყოფილი ნორმა. ახალი შეთანხმება, ტემპერატურის შესამცირებლად irrepressible უფროსობას. ამ კანონპროექტის მიხედვით, ყველა პერსონალი უნდა გაწყვეტა ტელეფონები მუშაობის შემდეგ 18 სთ.

მაგინებელი დასავლური პრესა

დასავლურ ქვეყნებში ამ კუთხით მას უკვე ბევრი დისკუსია პრესაში. ძირითადად გამოქვეყნდა scathing და სარკასტული სტატია "როგორ ვიყოთ, ინსპექტორები მიჰყვება შრომისმოყვარე თანამშრომლები." თუმცა, საფრანგეთის მთავრობის ხედავს მუდმივი კომუნიკაცია შორის ქურდი და თანამშრომლებს დიდი პრობლემა. არსებითად, პირი მოკლე leash და ზარი ზარი მუშაობა ან სხვა მოთხოვნა შეიძლება მოვიდეს ნებისმიერ დროს.

ექსპერტები sounding განგაშის

ბოლო წლების განმავლობაში, პრობლემა მუდმივი კომუნიკაცია ძლიერად. ყველა კვლევები მიუთითებენ, რომ მაღალი დონის სტრესი დაკავშირებული სამუშაო. მანამდე, ამ ასაკის ნაკლებობა ელექტრონული ტექნოლოგია, თანამშრომლები გრძნობენ უფრო მარტივია. მაგრამ ახლა ხაზს უსვამს დაკავშირებული მუდმივი მოლოდინი და გამოწვევები მუშაობა, შეძენილი მასობრივი ხასიათი მიიღო. მთავრობა მოისმინა ექსპერტის აზრით და გადაწყვიტა, რომ ბოლო მოეღოს უსიამოვნო ტენდენცია. წინააღმდეგ შემთხვევაში, უმრავლესობა დაქირავებული გაამწვავოს ფაქტიურად დამწვრობის მუშაობა. პირი სახლში ან შვებულებაში, მაგრამ არ კომფორტისთვის.

როდესაც მუშაობა უნდა იყოს თქვენი shadow

თანამშრომლები ფიზიკურად დატოვება საოფისე ფართი, მაგრამ მუშაობა მხოლოდ აგრძელებს ასვენებს მათ. ელექტრონული მუხასაო გააკეთებს ბინძურ სამუშაოს. ისინი კოლონიზაციას მარტივი ოფისში მუშა, და საბოლოოდ განიცდის მის ფსიქიკაზე. ამიტომაც არის, რომ შრომის რეფორმა უკვე დიდი ხანია მწიფდება.

აპროტესტებს ოპონენტების მიერ ხელშეკრულების

თუმცა, ყველა არის rosy და ნათელი. ბევრი ქულა ახალი შეთანხმების მკვეთრად გააკრიტიკა workaholics, რომელიც რამდენიმე კვირის ღიად გააპროტესტეს ახალი კანონი, უწოდა "vile".

დასვენება ხელს უწყობს შემოქმედებას

ყველაზე ბიზნესის ლიდერებმა იციან, საფრთხე burn-out შრომის. ამიტომაც არის, რომ კომპანიებს მათი უფროსობას მიღებული რეგულარული დღესასწაული. ბევრი კომპანია მოითხოვს შემოქმედებითი თანამშრომლები. ცნობილია, რომ შემოქმედებითი ადამიანი ხშირად თავის საუკეთესო იდეები შემდეგ პროდუქტიული დასვენების. მისი თქმით, სწავლებას ბერძენი ფილოსოფოსის არისტოტელეს, ახლა არის ორი ფორმა: მარადიული და ხანგრძლივი. იმ შემთხვევაში, თუ ქრონოლოგიური დრო არის წრფივი და თანმიმდევრული, ხარისხის დროს (kairos) ხალხი გამოიყენოს განვითარდეს შემოქმედებას. Kairos აუცილებელია პროდუქტიული აზროვნება, და ბევრი დიდი დამსაქმებელთა იცის ფაქტი, რომ ადამიანი თავის თავისუფალ დროს უნდა გარკვეული დაცვა.

დასკვნა

ოპონენტები კანონპროექტი ჯერ კიდევ სკეპტიკურად განწყობილი და გარკვეული ეჭვები. იქნება ამ შეთანხმების პატივს სცემენ? მართლაც, ბევრი დიდი კომპანიები გაკეთებული განიცდის გლობალიზაციას. ზოგიერთ დისტანციური მუშები არსებობს კონკრეტული საათები, და ისინი კონტაქტში კოლეგები სხვა ქვეყნებიდან ნებისმიერ დროს. რაც შეეხება ბიზნესმენები, რომლებიც გამოიყენება სამუშაო 12 საათის განმავლობაში, და ისინი ნამდვილად მომწონს მათი სამუშაო? ნდობის შეგვიძლია ვთქვათ, მხოლოდ ერთი რამ: კანონპროექტი შეიქმნა კეთილსინდისიერად, მაგრამ ეს არ არის ყველა კატეგორიის მოქალაქეები.