Როგორ ვთხოვო უფლება კითხვაზე კაცს? როგორ ვისწავლოთ ვთხოვთ უფლება კითხვებს?

ურთიერთობის უნარი არის ძალიან საჭირო დღევანდელ მსოფლიოში. "რა ძნელია?" - თქვენ ჰკითხავთ. ჩვენ შეგვიძლია ვისაუბროთ იმ საბავშვო ასაკის. მართლაც, ყველა ადამიანი ვსაუბრობთ, მაგრამ ერთი ყოველთვის ახლოს ხალხის მისდევდნენ ყოველი სიტყვა, და სხვა, ცდილობს ააშენოს სტრუქტურა სიტყვებით, დაბნეული მარტივი ფრაზა, რომ არ შეცვალოს თანამოსაუბრეები ხანგრძლივი და ნაყოფიერი ურთიერთობა.

დღეს გვინდა ვისაუბროთ, თუ როგორ ვთხოვო უფლება კითხვაზე. ეს უნარი შეიძლება იყოს სასარგებლო, თქვენ ნებისმიერ სიტუაციაში, დროთა გასაუბრება და იმ დასკვნამდე, გარიგება, შეხვედრაზე და გააკეთონ პრეზენტაცია, ნებისმიერ შიდა კონფლიქტები და რთული საუბარი მოზარდი. კითხულობს შემდგომი, მიხვდება, თუ რა ვთხოვო დროს ბევრად უფრო რთული, ვიდრე პასუხი. უფრო მეტიც, თუ თქვენ იცით, როგორ ვთხოვო უფლება კითხვა, მაშინ თქვენ უკვე იცით პასუხი, და თქვენ შეგიძლიათ გაერკვნენ, თუ როგორ დიალოგის განვითარება შემდგომი. ეს არის ერთ-ერთი, ვინც სვამს კითხვებს, განსაზღვრავს მიმართულებით საუბარი, სტრუქტურები და უგზავნის გზაზე.

რატომ ვთხოვთ კითხვები

კი კითხვის ნიშნის გვახსენებს fishhook. და, მართლაც, ნებისმიერი დიალოგი საკითხი არის baited კაკვები, რომელიც შეიძლება დაჭერა თანამოსაუბრეს. თუ თქვენ იცით, თუ როგორ ვთხოვო უფლება კითხვა, მაშინ თქვენ შეგიძლიათ მარტივად ჩართოთ საუბარი ნებისმიერი მიმართულებით. თუმცა, ეს არ ნიშნავს, რომ ის საკითხები, რომლებიც გამოიყენება მხოლოდ manipulative მიზნებისათვის. საერთოდ არ არის, ფაქტობრივად, კარგად გამოხატავდა, იგი მოიცავს მთელი რიგი შესაძლო ალტერნატივა. კითხვა ეხმარება მიიღოს ახალი ინფორმაცია ხსნის თანამოსაუბრეს დიალოგი, ხელმძღვანელობს საუბარი და ეხმარება გარკვევა გარკვეული რაოდენობა.

მაგრამ ეს არ არის ყველა. ასე რომ, როგორ ვთხოვო უფლება საკითხი არ არის მარტივი როგორც ჩანს ერთი შეხედვით, იგი რჩება უმცირესობის უნარი. ეს ადამიანი ადვილად შეუძლია გადაადგილება საუბარი, კიდევ ერთი თემა, სწრაფი რეაგირება. ფუნქციები საკითხი ასევე დემონსტრირება მისი შეფასების და აზრის შექმნის ემოციები თანამოსაუბრეს გარკვეული გზა.

თუ გავითვალისწინებთ, სწავლის პროცესში ახალი ცოდნა, არსებობს შესაძლებლობა, ფორმულირება კითხვა არის ერთგვარი ღონისძიების სიღრმე ცნობიერების შედეგად მასალა. გასაკვირი არ არის, რომ მხოლოდ იცის, თუ როგორ ვფიქრობ, სვამს კითხვებს. რომ არის, შეკითხვები, თქვენ ძალიან კარგად ორიენტირებული კონკრეტულ თემაზე.

განვითარების შესაძლებლობა, დასვან კითხვები

საუბარი, თუ როგორ უნდა ვისწავლოთ ვთხოვთ უფლება კითხვებს, ვერ დაეხმარება, გაიხსენა სკოლის წლებში. პირველი უნარები იქიდან, და ხშირად ისინი ჩამოყალიბდა სწორად. სტანდარტული ფორმა სასწავლო ფორმების ბავშვები მოსაზრება, რომ ნებისმიერ კითხვაზე ერთადერთი სწორი პასუხი. რომ არის, მოკლეს სურვილი ვფიქრობ, გამოიყენება მხოლოდ memorization. ამ სიტუაციაში, როდესაც კითხვა, რომელიც არ არის მზად პასუხი, ის აღიქმება როგორც უსიამოვნო. მიუხედავად იმისა, რომ ამ სიტუაციაში არის აბსოლუტურად ნორმალური. ვაცნობიერებთ რა, რომ თქვენ არ იცით, პასუხი კითხვაზე, და ცდილობს იპოვოს პასუხი, ჩვენ ერთი ნაბიჯით უფრო ახლოს სწავლის როგორ ვთხოვო უფლება შეკითხვებს. ძველი პიროვნება, უფრო ხისტი ხდება მისი აზროვნება, და უფრო რთული იქნება გარემონტდა ახალი უნარები, ასე რომ თქვენ უნდა ვთხოვო, რომ ისწავლონ, ადრეული ასაკიდან. და კითხვა არის, ფაქტობრივად, ჩვენ უნდა უკეთ ნავიგაცია მსოფლიოში. ასე რომ, თუ თქვენ ვისწავლოთ ვთხოვთ, რომ თქვენ უფრო წარმატებული იქნება, ვიდრე მათ, ვისაც ეს უნარი ცნობილი გახდა.

სად სჯობს, რომ კითხვის დასმის

ფაქტობრივად, ძნელი აღწერს ნებისმიერ სფეროში ცხოვრება, რომელიც მოითხოვს განვითარების ამ უნარი. ერთის მხრივ, ეს შესაძლებელია მის გარეშე, მაგრამ, მეორეს მხრივ, კიდევ უფრო წარმატებული იქნება ნებისმიერ სფეროში, თუ თქვენ იცით, თუ როგორ უნდა ვთხოვო უფლება შეკითხვებს. ნებისმიერ საუბარი, მაშინაც კი, პირადი, sounding უფლება კითხვებზე:

• Wink მეორე მხარეს, მას არ აქვს მნიშვნელობა, რომ პროფესიული მხარეს მისი პიროვნების და პიროვნული თვისებები.
• ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფა მათი გაგება ღირებულებების თანამოსაუბრეს და აღმოჩენა მისი პოლიტიკა.
• ინიციატივის ხელში ასაღებად ჩატარების საუბარი. ეს არის ყველაზე მნიშვნელოვანი უნარი ახალბედა სპიკერი ან საზოგადო მოღვაწე. კითხვები დაეხმარება შეინარჩუნოს საუბარი უფლება დროის შეცვალოს სათაური, შეუშალოს თანამოსაუბრეს მონოლოგი.
• გამომდინარე თქვენი მიზნებისა კითხვები დაეხმარება შეიძინოს საჭირო ინფორმაცია, მიენიშნებინა პირადი პოზიცია, რომ ნახოთ ნდობის ან სურვილი გადაიხადოს უფლება დროის საუბარი.

იმისათვის, რომ მუშაობა ამ უნარი, თქვენ უნდა ვისწავლოთ თუ როგორ უნდა ჩაატაროს შიდა დიალოგი, ასევე პრაქტიკაში გარე დიალოგი.

რა არის შიდა დიალოგი

ეს არის პირველი ნაბიჯი, რომელიც თქვენ უნდა წასვლა თუ გვინდა ვიცოდეთ, თუ როგორ ვთხოვო უფლება კითხვაზე კაცი. რომ შიდა დიალოგი საშუალებით თქვენ უნდა ვისწავლოთ ფორმულირება იდეები. და ჩვენ ვერ დავუშვებთ, რომ ეს პროცესი იყო ქაოსური. მას აქვს კონკრეტული მიზანი - დეტალური ანალიზი კონკრეტული სიტუაცია ან პრობლემა. უფრო მეტიც, არ არის სიაში საკითხი, რომელიც ვრცელდება ამ შემთხვევაში. პირველი ვარიანტი მოიცავს კლასიკური კითხვა "რა?", "ვინ?", "სად?", "როდის?", ეს არის სიტუაცია ზოგადად. მეორე ჯგუფი კითხვები საშუალებას გვაძლევს განიხილოს თითოეული ეს უფრო დეტალურად. ისინი დაკავშირებული ასპექტები ფაქტები და სურვილები, გრძნობები, ახლა შეზღუდვა და რესურსები. ანუ კითხვები უნდა განვმარტო, ამ ასპექტების ფარგლებში მოცემულ თემაზე. მათ დასახმარებლად ცნობიერების ამაღლება და გადაწყვეტილების მიღების პროცესში, მათი საჭიროებების, პარამეტრების და განსაზღვრავს ზემოქმედების სხვა ადამიანების სიტუაცია. ასე ბევრად უფრო ადვილია იმის გაგება, მათი შინაგანი სამყარო, ორგანიზება შიდა დიალოგი და მიიღოს გააზრებული პასუხები.

კითხვა სიტყვა

აიფოუნ ამ უნარი და იგი გარე დიალოგი, არის სავარჯიშო. ასე რომ, თუ როგორ უნდა ვთხოვო უფლება შეკითხვებს არ არის ადვილი გაიგო. მოდით ვისწავლოთ თავიდანვე. თქვენ უნდა ამუშავება თავს გარკვეული თემა, როგორიცაა "კონფლიქტი". ახლა მახსოვს განსხვავებული ცნებები, ამ თემასთან დაკავშირებით, და დაწეროთ მათ უფლება ზღვარი მაგიდა (ფურცელი განახევრდა). ეს შეიძლება იყოს აღშფოთება და გაუმართლებელი მოლოდინი, გაუგებრობები და რღვევის ურთიერთობები, სტრესი რელიეფის და შერიგება. მარცხენა მხარეს რეზოლუციას კითხვა სიტყვა (მინიმუმ 10). ახლა თქვენ უნდა ჩამოვაყალიბოთ კითხვებს მაქსიმალურად, რომელიც აერთიანებს ელემენტები ორივე მშობლიურ. წარმოიდგინეთ სიტუაცია, კონფლიქტის მიზეზები, რომელთა არ იყო ნათელი. ამის შემდეგ მუშაობა საჭიროა ანალიზი სიაში, აირჩიეთ რამდენიმე შეკითხვა, ყველაზე გამჭრიახი, პროდუქტიული და ცდილობენ ამტკიცებენ თავს, რა კრიტერიუმებით იყო ეს არჩევანი გააკეთა.

ამ სახის კითხვებით

აქ თქვენ უნდა წყარო, რომელშიც შესაძლებელი იქნება, პრაქტიკაში უნარი, რათა იპოვოს ყველაზე სათანადო შეკითხვა ამ სიტუაციაში. მეთოდი ძალიან მარტივია. თქვენ უნდა გადაწყვიტოს, თემა, რომელიც საინტერესო იქნება პირადად. ახლა ჩაიწერე რამდენიმე კითხვას ის, რომ შეიძლება უპასუხა ერთი სიტყვით, "დიახ" ან "არა", ისევე, როგორც სხვები, რომ ჩავრთოთ დეტალური პასუხი. მაგალითად: "გსმენიათ ადრე კომპანია"; "რა იცით ჩვენი კომპანიის შესახებ." სცადეთ დიალოგი გამოყენებით სხვა ვარიანტი კითხვები და შედარების შედეგები.

კითხვა, რომელიც არ არის პასუხი

ეს არის კიდევ ერთი დიდი თამაში, რომელიც შესანიშნავად მწვრთნელი უნარი ვთხოვთ უფლება კითხვებს. დამახსოვრება ბავშვთა თამაში "შეიძინეთ სიტყვა" უიმედოდ ეძებს სწორი პასუხი, bumping ყოველ ჯერზე "ყველა ამბობს, და ყიდვა სპილო". გარდა ამისა, გამძლეობა და მოთმინება, ის ვითარდება უნარი იპოვოს სიტყვიერი მშენებლობა, რომელიც საშუალებას იძლევა წარმატებით გავიდნენ რთულ ვითარებაში. დიალოგის ჩვენ ყოველთვის არ შეკითხვები, და უნდა უპასუხოს. აქედან გამომდინარე, დაბრუნების უნარი არის ასევე ძალიან სასარგებლო.

"Daisy საკითხები"

პრაქტიკა თეორიის სვამს კითხვებს, რაც შეიძლება და გამოყენებით მარტივი ტექნიკით. თქვენ კვლავ უნდა აირჩიოს თემა ინტერესი, ეს შეიძლება ეხებოდეს ურთიერთობა გუნდი, ოჯახში, ან რაღაც თქვენი არჩევანი. ახლა, სანამ - ექვსი petals, რომელთაგან თითოეული შეიცავს მხოლოდ ერთი ვერსია საკითხები:

• პრაქტიკული საკითხები. რომ არის, ურთიერთობას თეორია და პრაქტიკა ( "ანალიზი სიტუაციის, რას აკეთებთ ამ ადგილას?")
• მარტივ შეკითხვებს. ეს არის საერთო დაზუსტება ფაქტები, მოვლენები, გარკვეული ინფორმაცია.
• შეფასებითი შეკითხვებს. ეს არის მარტივი, თურმე, რა განსხვავებაა, რატომ არის კარგი და ცუდი.
• გამწმენდი კითხვებს ( "ეს", "თუ სწორად გაგიგეთ ...")
• ინტერპრეტაციის საკითხები.
• Creative კითხვებს ( "რა მოხდება, თუ ამ სიტუაციაში ჰქონდა 2000 წლის წინ?")

ეს კლასები საშუალებას გაძლევთ უნარ-ჩვევების განვითარება სვამს კითხვებს, მაგრამ გარეშე პრაქტიკული გამოყენების, დიალოგის, უნარი ვერ შეძლებს განვითარებას.

დაწყება თავს, ან მზადება დიალოგი

გასაკვირი არ არის, პროფესიონალები ამბობენ: ვთხოვთ უფლება კითხვებს, სწორი პასუხების მისაღებად. მაგრამ ეს არ არის ადვილი იყოს გენიალური ჩვეულებრივი მეგობრული საუბარი. ნებისმიერ სხვა სიტუაციაში გამოჩნდება მოუმზადებელი შეხვდება მიუღებელია. თქვენ უნდა მოიყარა კითხვებს წინასწარ. უფრო მეტიც, დაწყებული საუბარი, რა თქმა უნდა ცდილობენ დაამკვიდრონ კარგი ურთიერთობა კაცი. ადრე ითხოვს თანამოსაუბრეს, რომ ინტერესების თქვენ, აუცილებელია მას, თუ როგორ საინტერესო ის არის, რომ თქვენ. ამისათვის, შესანიშნავად შეეფერება ღია კითხვები, რომ თქვენ ვთხოვთ პირი გითხრათ, ცოტა ჩემს შესახებ, თუ როგორ იგი მთელი დღის განმავლობაში, თუ როგორ უნდა შეხვედრა, თუ არა, რომ ეს არის მოსახერხებელი. როგორც კი საუბარი მიდის ზომიერ ბიზნესი, შესაძლებელი იქნება, რომ გადავიდეს წინასწარ მოსავალს საკითხები. ასე, რომ თქვენ უზრუნველყოს თავს ფსიქოლოგიური უპირატესობა.

კითხვის ღია შეკითხვებზე

საუბარი, თუ როგორ ვთხოვო შეკითხვები ხალხს, უნდა აღინიშნოს, რომ, როგორც წესი, მოდის ქვემოთ უნარი ვთხოვო ღია კითხვა (იგი მოიცავს დეტალური პასუხი). რომ არის, თქვენ არ ველით ინტერვიუერი მოსავალს პასუხი გსურთ მოისმინოს აზრი პირი მოცემულ თემაზე. ის უკვე მიდის საუბარი, ასე რომ თქვენ პატივი სცეს. თუ თქვენ უნდა იცოდეს, მეტი ფაქტები მდგომარეობის შესახებ, თქვენ შეგიძლიათ ვთხოვო გასარკვევად კითხვები: "ვინ უნდა გააკეთოს ეს?" ეს ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ იცით, თუ როგორ წყაროს ეხება სიტუაცია. ამისათვის, რა თქმა უნდა ვთხოვო: "რა არის თქვენი აზრით?"

ეს ძალიან მნიშვნელოვანია, კარგი ინტერვიუერს შეძლებს შეინარჩუნოს ნეიტრალური პოზიცია. არ დააკისროს თქვენი აზრით, მიუხედავად იმისა, რომ არ არის გამორიცხული, ვთხოვო: "თქვენ მიიჩნია, რომ ვარიანტი?" დარწმუნდით, რომ იყოს დაინტერესებული მისი მოწინააღმდეგე, რა არის მიზეზი ასეთი გადაწყვეტილება, თუ როგორ მივიდა ამ დასკვნამდე. ეს არის ღია კითხვა - ეს არის გზა ჩართვა თანამოსაუბრეს დიალოგში, მის გარეთ დახურული და უეჭველია, რომ დიალოგი.

კითხვის დახურული კითხვები

ერთი შეხედვით ღია შეკითხვებზე, იდეალურია ყველა სახის საუბარი და ინტერვიუები. თუმცა, არსებობს დრო, როცა მათ არ შეუძლიათ. მაგალითად, ვთხოვო უფლება კითხვაზე მამაკაცი დისკუსიებში, აუცილებელია ფორმულირება, როგორც ნათლად და მოკლედ, მიიღოს იგივე პასუხი. ბიზნეს მამაკაცები, როგორც წესი, არ მინდა, ხანგრძლივი საუბარი, ისინი ითხოვენ, კარგად სტრუქტურირებული დიალოგი. უკეთესი თქვენ მზად ვართ, მით უფრო წარმატებული იქნება. გარდა ამისა, ღია კითხვები ყოველთვის ექნებათ საფრთხე, რომ სხვა პირი გამოიწვევს დიალოგის მიმართ. აქედან გამომდინარე, ჩვენ უნდა იყოს მზადყოფნაში და დახურული კითხვები (ანუ, რომელიც ცხადყოფს, გარკვეული პასუხი ან პასუხი "დიახ" / "არა") დაუბრუნდნენ არსი თანამოსაუბრეს. ამისათვის თქვენს არსენალში არის მთელი რიგი კითხვები "როგორ?", "რა", "ვინ?", "სად?" და ასე შემდეგ.

თეორია პრაქტიკის გარეშე აზრი არა აქვს, ამიტომ, ნამდვილად ვისწავლოთ თუ როგორ უნდა ვთხოვო უფლება შეკითხვებს, თქვენ უნდა ყოველდღიური დიალოგი აიფოუნ მათი უნარი, ანალიზი რა თქმა უნდა, საუბარი, და მიღწეული შედეგი. ნუ გეშინია, ვერ, ეს არის ასევე ფასდაუდებელი გამოცდილება, ასე რომ თქვენ იცით, თუ რა მეთოდები უმჯობესია არ გამოიყენოს.