Მათთვის, ვინც არ იცის, რა საარსებო მინიმუმი.

მთავარი როლი მოსახლეობის შემოსავლების თამაშობს მინიმალური ზომა ხელფასის, სავალდებულოა ყველა თანამშრომელს ორგანიზაციების სხვადასხვა ფორმები ქონების, ქარხნის და სხვა სტრუქტურებში.

მთავარი მიზანი არის ის, რომ პირებს, რომლებიც მუშაობენ აყვანის, უზრუნველყოს საჭირო სოციალური დაცვის, როდესაც გახსნილია პერსპექტივა საარსებო მინიმუმი. ეს ასევე ეხება მის ოჯახს.

ხელმძღვანელობს 133-ე მუხლის შრომის რუსეთის კანონმდებლობით, საარსებო მინიმუმი უნდა იყოს ზემოთ საარსებო ან ტოლია მას. მუხლი 421 აცხადებს, რომ ზრდა საარსებო მინიმუმი, რათა მინიმალური პოზიცია რეგულირდება ფედერალური კანონი. მაგრამ, სამწუხაროდ, ამ კანონით არ გავიდა.

ჩვენ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ სამომხმარებლო კალათის 90-იანი წლებიდან შემცირდა 30% -ით, და ჯერ კიდევ არ არის აღდგენილი. ეს სიტუაცია კიდევ უფრო ამწვავებს უკვე არ არის ძალიან კარგი ფინანსური მდგომარეობის ძირითადი მოსახლეობა. რეგულირება შემოსავლები უკვე ძალიან ძნელია. ასე, რომ ჩვენს ქვეყანაში, ხალხის კეთილდღეობა განსაზღვრავს საარსებო მინიმუმი, რომელიც რამდენიმე ადამიანი კომფორტულად.

MW როგორც ძირითადი ნორმა სოციალურ გეგმა არის კვლევის საგანი. ქვაკუთხედი მიზანი - შესასწავლად დინამიკა ზრდის საარსებო მინიმუმი.

მიზნები:

In სოციალური პოლიტიკა, რათა დადგინდეს ადგილი სოციალურ ნორმებს.

იდენტიფიცირება და შექმნას პროცედურა ამაღლების საარსებო მინიმუმი.

განსაზღვრავს, თუ როგორ ინდექსირებას საარსებო მინიმუმი, და მისი ბრძანებით.

შედარებითი ანალიზი გამოყენებით ქვეყნების გამოცდილებაც.

რომელი წარმოიშვა გაანგარიშება საარსებო მინიმუმი? ზოგადი პირობები და დასაქმების, ისევე, როგორც ხელფასის, რომლის კავშირების ჩართული, ითვლება კონტრაქტები იდება განსაზღვრული ვადით. როგორც წესი ეს არის მინიმალური ხელფასი განხილული ზარის საფასური კონტრაქტები, როგორც ჩანს, hourly პატარა რომ შესთავაზა აყვანის თანამშრომელი. პირი იღებს სამუშაოს, აქვს უფლება, მიიღოს ან უარყოს ცუდ პირობებში.

სხვა სიტყვებით, საარსებო მინიმუმი არის შედეგი სატარიფო შეთანხმება, რომელიც აცხადებს, რომ დამსაქმებელი დაბრალდეს შეზღუდვები პირის მიერ ხელფასის და გამოყენება კონკურენციის შრომის ბაზარზე.

სატარიფო შეთანხმება, რომელიც მოიცავს არანაკლებ კოლექტიური მხარს უჭერს სახელმწიფო. ეს ჩანს ფინანსური პოლიტიკა უცხო ქვეყნების, სადაც საარსებო მინიმუმი კანონის ნორმა, რომელიც შეიძლება არ underestimate.

როგორც ბევრმა აღნიშნა, საარსებო მინიმუმი ხშირად არ არის ქვედა ზღვარი, თუმცა სახელმწიფოს მიერ დადგენილ. ეს აიხსნება იმით, რომ სტანდარტები სხვადასხვა ამოცანები.

სახელმწიფო მინიმალური ხელფასი, მას აკისრებს მასტაბილიზებელი ფაქტორია, რომელიც კრძალავს შემცირების ხელფასის, სათანადო საარსებო მინიმუმი.

გარდა იმისა, რომ ხელშეკრულება ითვალისწინებს, საარსებო მინიმუმი, არეგულირებს ხანგრძლივობა სამუშაო დღის განმავლობაში. ქვეყნების უმეტესობა გამოიყენოთ 40 საათიანი სამუშაო კვირა, მათ შორის ხუთი დღის განმავლობაში. ზოგიერთ ქვეყანაში სახე პროფკავშირების ეძებს შეამციროს ყოველკვირეული სამუშაო დრო 35 საათი.

რა არის საარსებო მინიმუმი რეგიონში.

ჩვენს ქვეყანაში, პრობლემის განაცხადის მინიმალური გადასახადი განიხილება პოლიტიკურ წრეებში და არსი ის არის, შემცირდა სიღარიბის წინააღმდეგ ბრძოლა. საარსებო მინიმუმი მოდელი რუსეთში აქვს გარკვეული განმასხვავებელი თვისებები. გასული დროის შემდეგ მისი დონეზე, როგორც ნათესავი რეფორმა და აბსოლუტური დარჩა გაცილებით დაბალია, ვიდრე იმ ქვეყნებში, როგორიცაა დასავლეთ ევროპაში.

კანონი რუსეთის ფედერაციის ითვალისწინებს, რომ თანამშრომელი გარანტირებული საარსებო მინიმუმი, თუ იგი მუშაობდა სრული დროის და ყველა მოთხოვნას შრომის ვალდებულებებს.