Კვლევის მეთოდები მართვა და თავისი არსით

კვლევის მეთოდები მენეჯმენტი - ინსტრუმენტები საჭირო ხელმძღვანელობას საჭიროებების ნებისმიერი კომპანია. სტატიაში ძირითადი მიდგომები შესწავლა მართვის საკითხებში ორგანიზაცია.

რა არის კვლევა?

კონცეფცია "კვლევის" მოიცავს კომპლექტი ქმედებების იდენტიფიცირება პრობლემატური საკითხები, ჩამოყალიბების, მათი როლი და ადგილი დარგში, სასწავლო და აღწერა ურთიერთობისათვის ობიექტების და თარგების შეიცვალოს მოვლენების და მათი თვისებები. ასევე მოძიება და დასაბუთება გადაწყვეტილებებს გამოყენების ცოდნის გასაუმჯობესებლად სისტემის შესწავლა და პრობლემების გადაჭრის შესწავლა.

ნებისმიერი შესწავლა აქვს კონკრეტული მიზნით. მართვის კვლევა მიზნად ისახავს ეფექტურობის კონტროლის სისტემის ოპერაცია. ამავე დროს შეგიძლიათ განათავსოთ სხვადასხვა ამოცანები, გადაჭრის მართვის პრობლემები წარმოიშვა ან ხარისხის გაზრდა უკანასკნელს.

საგანი და კვლევის ობიექტი მენეჯმენტი

ყველა კვლევის მეთოდები მართვის ორიენტირებულია შესწავლა ობიექტი - კონტროლის სისტემა. რას წარმოადგენს?

უნდა პირის კონტროლის დაფუძნებული ლიდერობის უნარები, რომელიც გაძლევთ ავაშენოთ გარშემო ქსელის ურთიერთდაკავშირებულ მართვის ელემენტები მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილი წესით. იმ შემთხვევაში, თუ შესწავლის ობიექტად არის მართვის სისტემა, კონტროლის ობიექტი არის კომპანია (ორგანიზაცია). ამდენად, კეთილდღეობა და განვითარების უკანასკნელს ასევე შედის ობიექტის შესწავლა.

საგანი კვლევის მართვის ჩვეულებრივ განსხვავება ან პრობლემის მართვის პროცესში.

საფუძვლები კვლევის მეთოდოლოგია მართვის სისტემა

მეთოდოლოგია და კვლევის მეთოდები მართვის მთლიანად დამოკიდებულია არჩეული მიდგომა. ბოლო არის კონცეპტუალური ასპექტი და სისტემა.

იგივე პრობლემა შეიძლება ჰქონდეს განსხვავებული ასპექტები, როგორიცაა სოციალური და ეკონომიკური, დამოკიდებულია "ხედი" მისი განსახილველად.

კონცეფცია - ფართო კონცეფცია და მოიცავს განვითარების სახელმძღვანელო კვლევის შესწავლის პროცესში პრობლემა.

ყველაზე პოპულარული დღეს არის სისტემური მიდგომა შესწავლა. სისტემა, როგორც ზემოთ აღინიშნა, ქსელი ერთმანეთთან ელემენტები, ასე რომ ეს მიდგომა საშუალებას იძლევა ყველაზე ფართოდ და ამომწურავად შეისწავლოს ობიექტი შესწავლა და ამ მიზნის მისაღწევად. სისტემები მიდგომა ასევე მოიცავს შესწავლა გარე ფაქტორები, მოვლენები და ობიექტები, რომ შეიძლება გავლენა მოახდინოს ობიექტის შესწავლა. დაზუსტება მთლიანობის სისტემა ასევე იწვევს უფრო საფუძვლიანი გაგება მისი შიდა კავშირები, სტაბილურობის რისკები.

მიზანი გარემოში ერთ - ერთი ძირითადი ასპექტების კვლევის მეთოდოლოგია მართვა. ნებისმიერი კონტროლის სისტემა მოითხოვს ორ ჯგუფს მიზნების - შიდა და გარე, რომლებიც ერთმანეთს და არ ეწინააღმდეგება ერთმანეთს.

მიდგომა კვლევა ასევე შეგიძლიათ აცვიათ ემპირიული და სამეცნიერო ხასიათის. ემპირიული და გამოცდილი, სახელწოდებით მიდგომა მათ შორის კონკრეტული ექსპერიმენტული ინსტრუმენტები მოპოვების ახალი ცოდნა.

მეორე მიდგომა გულისხმობს მეთოდების სამეცნიერო კვლევის მართვა. ეს მიდგომა საშუალებას იძლევა უფრო ზუსტი შესწავლა მართვის პრობლემები ორგანიზაცია და გააშუქა გონივრულად ეფექტური გადაწყვეტა.

რა მეთოდები კვლევის მართვა?

არსებობს უამრავი ინსტრუმენტები, ტექნიკა, მეთოდები, მეთოდები, სწავლის მართვის სისტემები. როგორ მესმის ამ მრავალფეროვნებას? რა უნდა ვეძებოთ?

პასუხი ამ კითხვებზე ყველა მენეჯერი ეძებს საკუთარი, მაგრამ ძებნის პროცესი შეიძლება გამარტივდა კომპეტენტური ჯგუფი.

კლასიფიკაციის მართვა კვლევის მეთოდები მოიცავს ორ ძირითად მტევანი: თეორიული და ემპირიული.

თეორიული მეთოდების საფუძველზე საფუძველზე ცოდნა და ლოგიკური მსჯელობა, რომლებიც შეიცავს წიგნები, სახელმძღვანელოები, მონოგრაფიები, და სტატიები. ემპირიული იგივე (გამოცდილი, პრაგმატული) მეთოდებით მუშაობას ექსპერიმენტი და ექსპერტთა მოსაზრებებს. თქვენ არ შეგიძლიათ ძალაუფლების თქმა, თუ რა მეთოდები არის საუკეთესო, რადგან ისინი მრავალი გზა განიხილება იგივე პრობლემა. ამიტომ, პრაქტიკა, მენეჯმენტი ჩვეულებრივ ხვდება რამდენიმე სინთეზის მეთოდები და ინსტრუმენტები.

თეორიული მეთოდები

კვლევის მეთოდები მართვის პრობლემები ხშირად საფუძველზე მართვის თეორია, როგორც ძირითადი სამეცნიერო ბაზა.

პირველ ჯგუფში შედის მეთოდით აღმართი აბსტრაქტულიდან კონკრეტული. იგი გთავაზობთ მკვლევარი წასვლა ზოგადი კონკრეტული, ანუ საფუძველზე ობიექტური ცოდნა, გამოიტანოს გადაჭრის კონკრეტული მართვის პრობლემები.

აბსტრაქცია, როგორც მეთოდი კვლევა შემოთავაზება იგნორირება მცირე ელემენტები კონტროლის სისტემის იდენტიფიცირება გასაღები ურთიერთობები, მათ შორის ბიზნეს პროცესის მოდელირება.

ჯგუფი თეორიული მეთოდები ვერ მოიცავს ანალიზისა და სინთეზის საშუალებას გაძლევთ გაყოფილი (გახრწნის) ობიექტი სწავლის შემდგომი შესწავლა და დამოუკიდებელი გაერთიანება ხელახლა იგივე დიზაინის ცნობიერების პროცესების სისტემაში.

გამოქვითვის და ინდუქციური ასევე გამოჩენილი წარმომადგენლები პირველ ჯგუფს, რომელიც ეფუძნება ლოგიკური გამონათქვამები კონკრეტული ზოგადი (ინდუქციური), საერთო კონკრეტული (გამოქვითვა) კონკრეტული კერძო (transduction).

პრაქტიკული მეთოდები

პრაგმატული კვლევის მეთოდები მართვის ორგანიზაციების ხშირად გამოიყენება თავდაპირველი შეფასების პრობლემა.

დაკვირვება - ყველაზე თვალსაჩინო მეთოდები empiricism. ინფორმაცია გროვდება ყველა ჩართული მართვის კომპანიის დაყოფა. მთავარი კრიტერიუმი არის ჩაურევლობის მკვლევარი ბიზნეს პროცესის დაკვირვება.

შედარებითი მეთოდი გულისხმობს ანალოგური ან სტანდარტი, რომელშიც ის იქნება შესაძლებელი შედარება შესრულების გამოცდის ობიექტი.

ასევე ეხება პრაგმატულ მეთოდი დაპირისპირების (დებატები). ასეთი დასაბუთებული განხილვა ორგანიზაციის მართვის, ზოგადად განახორციელა ფარგლებში საწყის მდგომარეობის შეფასება (დაგეგმილი შეხვედრა დირექტორი). დაპირისპირება შეიძლება გავიდეს მკვლევარები.

მოდელირების ტექნიკას

Modeling არის ერთ ერთი ყველაზე ცდილობდა თეორიული შესრულების შეფასების მეთოდები ფუნქციონირების კონტროლის სისტემის და კვლევის გასაუმჯობესებლად იგი.

მოდელი არის "სურათი" ნამდვილი ობიექტი, მაგრამ არა სტატიკური სახელმწიფო და ფუნქციონირების თანამდებობაზე სავარაუდო ფაქტობრივი პირობები. საჭირო მიმართო მოდელზე და მეთოდი აბსტრაქცია, რომელიც გამოირიცხება განხილვის არასამთავრობო ძირითადი ფაქტორები და პროცესები. მიმდინარე მოდელი შეგიძლიათ ნახოთ არა მხოლოდ მართვის არსებული პრობლემები, არამედ პროგნოზირება ეფექტი უარყოფითი ფაქტორების სისტემის მომავალში.

ექსპერტი მეთოდები

მეთოდი ექსპერტული შეფასებები - ფართოდ გავრცელებული ემპირიული მეთოდი, დასკვნის საფუძველზე კომპეტენტური ექსპერტები. მიუხედავად სიმარტივე მოპოვების ასეთი შეფასებით, არსებობს ბევრი მაგალითი არასწორი კოლექცია ან ინტერპრეტაცია, რაც იწვევს უარყოფით შედეგებს შესწავლა.

პროცესი ექსპერტიზა მოიცავს რამდენიმე ეტაპს მოიცავს.

პირველი, მოსამზადებელი სამუშაოები განახორციელა კოლექცია ექსპერტთა ჯგუფი და მომზადება საჭირო დოკუმენტაცია.

შემდეგ გადის დეტალური შესწავლა პრობლემა.

კვლევის გრძელდება განვითარების გადაწყვეტილებების პრობლემა.

დანერგვა მზა გამოსავალი არ მოხდეს მონაწილეობის გარეშე ექსპერტები.

როგორც წესი, ჯგუფის ჩაატარა გამოკვლევა, შერჩევის პროცესში ექსპერტების დააყენა ამ საკითხთან დაკავშირებით ბერკეტები. ამისათვის, რათა დადგინდეს ფორმის გავლის სპეციალობა: ექსპერტები განიხილავენ პრობლემას ერთად და მზად არის, კოლექტიური გადაწყვეტილების ან დამოუკიდებლად მუშაობის და საკუთარი აზრის წერილობით ინდივიდუალურად.

როგორიც არ უნდა იყოს კვლევის მეთოდები მართვის გამოიყენება, საბოლოო დოკუმენტი - ყველაზე მნიშვნელოვანი დასკვნა მუშაობა. და მეთოდით გამოკვლევა მნიშვნელოვანია, რომ სწორად შეავსოთ ფორმა და დაწეროთ მოსაზრებები და იდეები, ხაზს უსვამს უტყუარ არსი.

საგარეო კვლევის მეთოდები მართვის

კვლევის მეთოდები მართვის ბოლო წლებში მოიცავს ექსპერტი მეთოდით, როგორც SWOT ანალიზი. ეს ოთხი ეტაპი უცხოური პრაქტიკის ანალიზიდან, რომელიც მოიცავს შეფასების ძლიერი და სუსტი მხარეები კომპანია, ისევე როგორც მისი შესაძლებლობები და გარე საფრთხეები.

იგი ასევე ხშირად გამოიყენება ვირტუალური ტექნიკა. მისი არსი არის ის, რომ მაქსიმალური რაოდენობის იდეები მოცემულ თემას ფარგლებში ერთი ან მეტი საათი. ეს არის ასევე ქვესახეობა ექსპერტი მეთოდი, მაგრამ ანალიზი კვლევის მეთოდები მართვის აჩვენა, რომ როდესაც საქმე შემოქმედებითი პრობლემები, მეთოდი "nakidyvaniya იდეების რამდენიმე წუთის" იჩენს თავს, ერთ-ერთი საუკეთესო.

და ბოლოს, აღსანიშნავია, რომ დღეს არსებობს უამრავი ლიტერატურა, რომელიც შეიცავს სხვადასხვა მეთოდები მართვა. სახელმძღვანელო და მონოგრაფია თემაზე აუცილებლად სასარგებლო შესარჩევად კვლევის ინსტრუმენტი, მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს სპეციფიკა მართვის სისტემების ორგანიზაციები.