Აღმასრულებელი დირექტორი: მოვალეობები და მოთხოვნები

ყველას, ვინც ეძებს სამუშაო, არა მხოლოდ შეექმნა რეკლამა ზღაპრული ხელფასები და გასაღები ფრაზა "საჭირო აღმასრულებელი დირექტორი." მოვალეობები მთავარი გმირი ნებისმიერ ბევრი, როგორც ჩანს მარტივია: ზოგჯერ მას, როგორც ჩანს, ოფისში, ხელი შეუწყოს საუკეთესო ცუდი ხანძარი. და შემდეგ მიდის სადღაც დასვენება კომპანიის მოგება. ფაქტობრივად, ეს ყველაფერი - მხოლოდ თვალსაჩინო ნაწილია მწვერვალია სახელწოდებით "მოქმედი აღმასრულებელი დირექტორი." ეს არ არის მარტივი როგორც ჩანს ერთი შეხედვით.

ყოველგვარი embellishment, დატვირთული კაცი კომპანიის ყველაზე მრავალფეროვანი ფუნქციები და მაღალი ხარისხი პასუხისმგებლობა - აღმასრულებელი დირექტორი. მის მოვალეობას, ფაქტობრივად, აერთიანებს ყველა რამ, რომ უნდა შეასრულოს დანარჩენი თანამშრომლები, ასევე პასუხისმგებლობა საქმიანობის თითოეული მათგანი და კომპანია, როგორც მთელი.

როგორ გახდეს ზოგადად?

სხვათა შორის, აღმასრულებელი დირექტორი, ხშირ შემთხვევაში იგივე თანამშრომელი, ფირმა მიწვეული მასპინძელი ამ მაღალი ოფისში, თავისი გამოცდილება და პროფესიული უნარ-ჩვევები. თუმცა, რომ ამ სკამზე და "იზრდება" საკუთარი გუნდი. აქ თქვენ ხართ მენეჯერი, მაშინ უფროსი მენეჯერი, მარკეტინგის დირექტორი, მარკეტინგი, დირექტორი განვითარების და ბოლოს აღმასრულებელი დირექტორი. თქვენი მოვალეობები ამ შემთხვევაში გაიზრდება exponentially. თუმცა, მათთვის, ვინც ეძებს, რათა კარიერა, ეს მხოლოდ მიმზიდველი.

გენერალური დირექტორი. მოვალეობები

ასე რომ, რას უნდა შეეძლოს მრავალფეროვანი ადამიანი? მოვალეობები გენერალური დირექტორი ძალიან გაფართოებული დიაპაზონი:

- მართვის კომპანია ფართო და ვიწრო გაგებით,;

- კოორდინაცია ყველა დეპარტამენტების (და თანდასწრებით ფილიალებისა და შვილობილი, მათ შორის, რომელიც მდებარეობს სხვა ქალაქებში და ქვეყნებში): დაქირავების და აყვანის რომ გადაწყვეტილება მათი გათავისუფლების შესახებ;

- გადაწყვეტილების მიღების დანერგვა სიახლეების / ცვლილებები სამუშაო / საქმიანობა და სხვ.;

- განვითარების კომპანია, როგორც ჰორიზონტალური და ვერტიკალური თვითმფრინავი (გაფართოებას საქმიანობის გასაუმჯობესებლად მომსახურების ხარისხის, ახალი ოფისის გახსნა და ტოტები, და ა.შ.);

- ორგანიზაციის რბილი და ეფექტური ფუნქციონირების ყველა დეპარტამენტები;

- ბრუნვა / გაყიდვების და სხვ.;

- დასახლების სამართლებრივ, ეკონომიკურ და სხვა ასპექტების კომპანიის მუშაობა;

- წარმოადგენს კომპანიის სხვადასხვა დონეზე (მოლაპარაკებებისთვის, ოპერაციები, გაფორმების ზოგიერთი ტიპის კონტრაქტები და ა.შ.);

რაღა თქმა უნდა, რომ ყველა ეს საკითხი - მოკლე მიმოხილვა მოვალეობას გენერალური დირექტორი, და თითოეული მათგანი მოიცავს დეტალური სია ამოცანები.

რა უნდა ვიცოდეთ, რომ აღმასრულებელი დირექტორი?

გენერალური დირექტორის მოვალეობის შემსრულებელს ნიშნავს ყოფნა რიგი მისი ცოდნა. დამოკიდებულია სპეციფიკა თითოეული კომპანია, ამ სიაში შეიძლება განსხვავდება, მაგრამ ძირითადი მოთხოვნები ინახება ყველა მიმართულებით. CEO უნდა იცოდეს:

- კანონმდებლობა და მარეგულირებელი ჩარჩოს, რომელიც ეხება სფეროს კომპანიის საქმიანობა, აგრეთვე ზოგადი დებულებები;

- საგადასახადო, გარემოს დაცვის, შრომის სამართალი;

- წესების, რეგიონული და ადგილობრივი ხელისუფლების ერთი გზა ან სხვა იმოქმედებს ტერიტორია, რომელიც კომპანია მუშაობს;

- სპეციფიკის წარმოების (მომსახურების), რომელიც კომპანია ეწევა;

- შესაბამისი სეგმენტის ბაზარზე, აგრეთვე მასთან დაკავშირებული მრეწველობის;

- მეთოდი წარმოების და არასაწარმოო პროცესის კონტროლი;

- ტექნიკის პერსონალი ადმინისტრაცია.

ისევე, როგორც დიდი გამოცდილება ხელმძღვანელ თანამდებობებზე, შეძლებს პარალელურად და აშკარად იცის მისი პასუხისმგებლობას ნებისმიერი და ყველა მათი ქმედებები ან უმოქმედობას.

მიუხედავად იმისა, რომ მრავალფეროვნება შემთხვევა, რომ უნდა მიმართა აღმასრულებელი დირექტორი პოზიცია, ეს არის ძალიან საინტერესო და გაძლევთ საშუალებას ამბიციური თანამშრომელი გააცნობიეროს მათი სრული პოტენციალი, მიღების მუშაობა, არა მხოლოდ მოგება, არამედ ემოციური და ფსიქოლოგიური კმაყოფილების.