Წვლილი საპენსიო და როგორ უნდა მართოს დანაზოგების

საფუძველზე მომავალში პენსიების ყოველი მოქალაქე რუსეთის ფედერაციის წვლილი საპენსიო ფონდი, რომელიც სიაში დამსაქმებელთა პირად ანგარიშზე თანამშრომელი. ეს გადასახადები ეწოდება "დაზღვევა სავალდებულო შენატანების". თითოეული თანამშრომელი დაზღვეულია პირი, რომელსაც აქვს მოწმობა სადაზღვევო ერთად 11-ნიშნა ნომერი პირად ანგარიშზე. რაც ყოველთვიური წვლილი, რომლებიც 2012 წელს აღრიცხული 22% წლიური ფონდის თანამშრომელს ხელფასის.

წვლილი საპენსიო კეთდება, რომ რუსეთის მოქალაქეები და საქართველოში მცხოვრებ უცხოელთა რუსეთი:

• ისინი სამუშაო პირობების შრომითი ხელშეკრულება;
• ისინი მუშაობენ ქვეყნის ფარგლებს გარეთ, მაგრამ რეგულარულად შენატანების გადახდას საპენსიო;
• სასულიერო პირები;
• იგი შედგება მცირე თემში და ხალხთა North ჩართული ტრადიციული ეკონომიკური ფილიალში.

კანონი უფლებას დამოუკიდებლად უზრუნველყოს სამუშაო ადგილი, თვითდასაქმებული ან ეწევა კერძო პრაქტიკა. ამ შემთხვევაში, წვლილი საპენსიო ფონდი, SP აწარმოებს საკუთარი და იხდის ფიქსირებული თანხა, რომელიც 2012 წელს გადახდილი ორი ქვითრები 922,2 რუბლსაც ნაწილი იყო სადაზღვევო გადასახადები და 276,66 რუბლი - დაგროვებითი ნაწილი. ინდივიდუალური მეწარმე შეგიძლიათ გადაიხადოთ წვლილი ყოველკვარტალურად ან წელიწადში ერთხელ, შევსება ფორმა PF "PD-4sb გადასახადი".

გამოყოფილი რომ საპენსიო ფონდი , რომელიც ხელფასის ზრდა ერთად თანხის გადახდის თანამშრომელი ადგილზე პროფესიულ საქმიანობაში. აქედან გამომდინარე, ღირებულება მომავალი პენსია შეიძლება გაიზარდოს. თუ სამუშაო კაცი მუშაობს რამდენიმე ადგილას, წვლილი საპენსიო მზადდება თითოეული მათგანი და მიმართულია ერთი პირად ანგარიშზე. იმის გამო, რომ კონკრეტული თანხა დაფიქსირდა, მაგრამ არა რეალურ ფულზე. ეს თანხა - გარანტია მომავალი პენსია. ეს თანხები გამოყენებული უნდა გადაიხადოს პენსიების იმ პენსიონერებს, ვინც უკვე მიაღწია საპენსიო ასაკის. სახელმწიფო ატარებს ყოველწლიურ ინდექსაცია ნაწილი საპენსიო, რომელსაც დაზღვევა.

წვლილი საპენსიო შეიძლება გაკეთდეს დამზღვევი და გარდა ამისა, წერილობითი მოთხოვნის საფუძველზე თანამშრომელი. ასე რომ, გაიზრდება დაგროვებითი ნაწილი საპენსიო. ასეთი შესაძლებლობა გათვალისწინებულია იმ დაიბადა მას შემდეგ, რაც 1967 წელს, რომელიც საშუალებას იძლევა, რომ ახალგაზრდა თაობა იზრუნოს საკუთარი გაზრდის მათი საპენსიო. ეს თანხები არ წასვლა, პენსიებისა მიმდინარე retirees, მაგრამ შეიძლება ინვესტიცია აქციების, ფასიანი ქაღალდების, ანუ ინვესტიცია გამრავლებით მათი ინვესტიციები.

მართვა საპენსიო დაქვითვის:

• მუშაობა ორგანიზაციებთან, რომ დაწესებული წვლილი საპენსიო ფონდის რუსეთის;
• იმ შემთხვევაში, ასეთი გადასახადები დამქირავებლის მიერ, რათა წვლილი საპენსიო საკუთარი;
• აკონტროლოთ თქვენი პირადი ანგარიშის მეშვეობით, ონლაინ ვერსია ან გაფრთხილების სისტემა, წერილებს, რომელიც ყოველწლიურად აგზავნის PF დაზღვეული პირები;
• კონტროლი დაგროვება, რომლებიც მოთავსებული საკონტროლო ჯგუფი. თუ არ არის დამაკმაყოფილებელი, გამოიყენოთ დაგროვებითი ნაწილი საპენსიო, თქვენ შეგიძლიათ შეცვალოთ მართვის კომპანია;
• გაზრდის ხანდაზმულობის რადგან მათთვის, ვისაც არ მუშაობდა 30-40 წლის, საპენსიო გაცილებით მაღალია, ვიდრე მათ, ვისაც აქვს მინიმუმ 5-10 წლის მცველი;
• გამოიყენოს შესაძლებლობა მონაწილეობა სახელმწიფო პროგრამა თანადაფინანსების პენსიების , რომ გარანტია 100% დაბრუნების თქვენს საინვესტიციო: გადახდის 12 ათასი რუბლი, სახელმწიფო დასძენს იგივე თანხა, რაც საბოლოო ჯამში შეადგენს 24 ათას წელიწადში;
• მონაწილეობა კერძო საპენსიო სქემების - ეს არის შექმნათ თავის დამატებითი პენსია, რომელიც შეიძლება მიღებული მოქალაქე, თუნდაც მას არ ჩამოყალიბდა ნაწილი საპენსიო საპენსიო ფონდის რუსეთის.

წვლილი საპენსიო ფონდი - არის გასაღები მომავალი პენსია. მას შეუძლია დაიწყოს შექმნას ნებისმიერი ახალგაზრდა მამაკაცი, რომელმაც პირველად წავიდა სამუშაოდ და მივიღე ჩემი პირველი paycheck.