Შერწყმა: კლასიფიკაცია და მოტივები

შერწყმისა და შთანთქმის - კონსოლიდაცია, კაპიტალის და ბიზნესის, რომელიც ხდება დონეზე მაკრო და მიკროეკონომიკის. შედეგად, ბაზრის მონაცემები პროცესები ქრება არ არის ძალიან დიდი ფირმები, არამედ, როგორც ჩანს, უფრო დიდი.

შერწყმა - ეს არის კომბინაცია რამდენიმე პირების შექმნას ახალი ერთეული ეკონომიკაში. ეს ხდება სამი ფორმით:

1) შერწყმა აქტივები. მფლობელები ჩართული ბიზნესის კომბინაციაში გადამდები (როგორც წვლილი) კონტროლის უფლება მათი ორგანიზაცია. მაგრამ მაშინ, როცა კომპანიები გააგრძელებს მუშაობას და შეინარჩუნოს ყველა უფლება.

2) გაერთიანების ფორმები. კომპანიები გაერთიანდა ერთ, უკვე არ არიან იურიდიული პირები და გადამხდელებს. აქტივებისა და ვალდებულებების წინაშე კლიენტებს დაიწყოს მართვა ახალი და მხოლოდ ჩამოყალიბებული ორგანიზაცია.

3) მიერთება. ამ შემთხვევაში, ზოგიერთი კომბინირებული კომპანიები მუშაობას, როგორც ადრე, და სხვები, აღარ არსებობს, ყველა მათი მოვალეობები და უფლებები გადაეცემა დანარჩენი ორგანიზაცია.

შთანთქმის - ეს ისეთი გარიგება, რომელიც უკვე ჩადენილი იმ მიზნით, კონტროლის დამყარება ბიზნეს პირი. იგი ითვლება დადებული როდის იყიდოს 30% წილი კომპანია, რომელიც შეიწოვება.

შერწყმა: კლასიფიკაცია

ბუნების ინტეგრაციის კომპანიები გაათავისუფლოს:

1) ვერტიკალური შერწყმა. ეს არის კავშირის რამდენიმე კომპანია, რომელიც ერთ-ერთი მათგანი ამარაგებს ნედლეულის სხვა. წარმოების ხარჯები, რა თქმა უნდა, ამ შემთხვევაში მოდის მკვეთრად, და მოგების, შესაბამისად, იზრდება.

2) ჰორიზონტალური შერწყმა. დააკავშიროთ ისეთ კომპანიებს, რომ აწარმოოს იგივე პროდუქტი. ერთად, ისინი უკეთ შეუძლია განავითაროს, მნიშვნელოვნად მცირდება, კონკურენცია.

3) პარალელურად გაერთიანების. აერთიანებს კომპანიებს, რომ აწარმოოს პროდუქცია ერთმანეთთან. მაგალითად, ერთ-ერთი კომპანია აწარმოებს პრინტერები, და მეორე - ხატავს მათ.

4) მრგვალი შერწყმა. გაერთიანებული კომპანია, რომელიც არ არის დაკავშირებული წარმოების და მარკეტინგის ურთიერთობები.

5) რესტრუქტურიზაცია - შერწყმა კომპანიები, რომლებიც ჩართული უთანასწორო სფეროებში ბიზნესის.

დამოკიდებული, თუ რამდენად ფირმის მართვა ეხება გარიგების:

1) მტრული შერწყმა.

2) მეგობრული.

შერწყმა: მოტივები გარიგებები

ისინი შენდება საფუძველზე კონფლიქტის ინტერესებს შორის მენეჯერი და მფლობელი. და არა ყოველთვის, ამავე დროს, გაითვალისწინოს ეკონომიკური. ასე რომ, არსებობს შემდეგი მიზეზების გამო:

1) ვალდებულება უწყვეტი ზრდა.

2) ინდივიდუალური მენეჯერი მოტივები.

3) წარმოების მასშტაბით.

4) სურვილი პოზიტიურად მაჩვენებლები მოკლე პერიოდში.

გავლენა ეკონომიკაზე

ყველაზე ეკონომისტები ამტკიცებენ, რომ შერწყმა და takeover - ეს არ არის უჩვეულო საბაზრო სისტემა. უფრო მეტიც, ასეთი permutation კი სასარგებლოა, რომ თავიდან ავიცილოთ სტაგნაციის და რათა ბიზნეს უფრო ეფექტური. მაგრამ არა ყველა ასე ვფიქრობ. ზოგიერთი ხელმძღვანელები ფირმები აცხადებენ, რომ შთანთქმის და შერწყმა აბსოლუტურად არ უწყობს განვითარებას ქვეყნის ეკონომიკის. ისინი, პირიქით, რათა კონკურენცია უსამართლო საშუალებებით და არ გადაიტანოს პროგრესი და რეალურ დროში დაცვა და კონტროლი.