Საოკუპაციო უსაფრთხოების სტანდარტების სისტემა

ზოგიერთი საკვანძო საკითხი განიხილება შესწავლა თემაზე:

- რა არის ჯანმრთელობის და უსაფრთხოების, დოკუმენტი, რომელიც ამ სფეროში ფუნდამენტური?

- რა არის სახელმწიფო სტანდარტი და საკვალიფიკაციო სტანდარტების, რა არის სტატუსი ამ დოკუმენტებს?

- როგორც შრომის დაცვის სისტემის აისახება ამ ნორმებს?

შრომის კოდექსის რუსეთის, უფრო სწორად, მისი მეათე თავი, არეგულირებს მხარეთა შრომით და განვითარებადი საფუძველზე მათი ურთიერთობის თანამშრომლები და დამსაქმებელი სფეროში შრომის უსაფრთხოება. მუხლი 209 ამ კანონმდებლობის, მიღებულ იქნა 2001 წელს, არის განსაზღვრება საოკუპაციო უსაფრთხოების ღონისძიებათა სისტემა, მათ შორის იურიდიული, რეაბილიტაცია, სანიტარული, სოციალური, ორგანიზაციული, ეკონომიკური, ტექნიკური და პრევენციული ასპექტებს, რომელიც შენარჩუნებას მიზანი (შესრულება ვალდებულებები), ჯანმრთელობისა და ცხოვრების ორგანიზაცია. ეს არის, ამ მონაკვეთზე, შრომის კოდექსის გადმოცემულია ძირითადი პრინციპი შრომითი ურთიერთობის და კანონი.

შრომის დაცვის სისტემა, მეორეს მხრივ, არსებობს მთელი რიგი საკანონმდებლო და მარეგულირებელი დოკუმენტები. ისინი დაარეგულირებს სანიტარული, სოციალური, ეკონომიკური, ტექნიკური, საორგანიზაციო და პრევენციული ღონისძიებების, ტექნიკური საშუალებები და მეთოდები, რომლებიც მიზნად ისახავს უზრუნველყოს უსაფრთხოების თანამშრომელი ორგანიზაცია სამუშაო პირობები. მათი ურთიერთობის შედეგად განვითარებული სისტემა შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების საოკუპაციო უსაფრთხოების სტანდარტების. ყველა კომპონენტი მისი მიზანია უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად, რაც დღეს გვაქვს სტატუსი სახელმწიფოთაშორისი (GOST for დსთ-ს ქვეყნების) და სახელმწიფო (GOST R - რუსეთის) სტანდარტებს. ისინი განსაზღვრული (ან შემდეგ GOST GOST P) ღირებულება 12 წერტილი.

საქართველოს ტერიტორიაზე სსრკ გვქონდა სისტემა, შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების ალფანუმერული კოდი "Standard 12", რომელიც ამჟამად ინარჩუნებს იურიდიულ ძალას ტერიტორიაზე 12 დსთ-ს ქვეყნებში (ყოფილ საბჭოთა რესპუბლიკებში გარდა ბალტიის). ფორმირების შემდეგ დამოუკიდებელ სახელმწიფოებად in განვითარების igu ნებადართულია განვითარება ეროვნული სტანდარტების (ჩვენს ქვეყანაში - არის GOST R), რომელიც აუცილებლად უნდა იყოს ჰარმონიზებული მიმართებაში სახელმწიფოთაშორისი სტუმრები. საბჭოთა კავშირის დროს იყო შესარჩევ ყველა სტანდარტის ერთად ალფანუმერული კოდები (ყველაზე დოკუმენტების განსაზღვრული სექციები აღინიშნება მე -19 რუსული ანბანი). მას შემდეგ, რაც 2000 წლის ოქტომბერში, მან შეცვალა სრულიად რუსეთის შესარჩევ სტანდარტების, შენდება შესაბამისად საერთაშორისო სტანდარტული კლასიფიკატორის ISO.

იმ შემთხვევაში, თუ საბჭოთა კავშირის დროს, ყველა სტუმარი იქნება ეფექტური თავიანთ სფეროებში, კანონი № 184-FZ ითვალისწინებს იძულებითი აღსრულების ტექნიკური ნორმებისა და სახელმწიფო სტანდარტების გასული წლის სექტემბერში მიმართა ნებაყოფლობით. თუმცა, ამ კანონის, როგორც მე -4 მუხლი 1 არ არეგულირებს სამართლებრივ ურთიერთობებს საკითხების საოკუპაციო უსაფრთხოება. აქედან გამომდინარე, ეროვნული სტანდარტების, რომელიც მოიცავს სისტემის შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების შორის ძირითადი ნორმატიული აქტების, რომელიც გადმოცემულია მოთხოვნები სახელმწიფო სფეროში შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის. თითოეული მათგანი, რომელიც მიზნად ისახავს განმტკიცებული გარანტიები მე -7 და 37-ე მუხლს.

მთელი სისტემა უსაფრთხოების სტანდარტების დაყოფილია ექვს ოპერაციული ქვესისტემები (აღინიშნება ნომრები 0-დან 5) და სამი back-up (6-დან 9). ნულოვანი ქვესისტემის მოიცავს დოკუმენტების ორგანიზაციული და მეთოდური ხასიათის. პირველი შედგება იმ სტანდარტებს, რომელიც არეგულირებს მოთხოვნები საშიში და მავნე წარმოების ფაქტორები. მეორე ქვესისტემის ადგენს უსაფრთხო მეთოდები და გზები, დიზაინი, წარმოება და ექსპლუატაცია წარმოების ტექნიკა, და მესამე - უსაფრთხოების სამრეწველო პროცესებში. მეოთხე ქვესისტემის, რომელიც მიზნად ისახავს უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად მუშა გამოყენების გამო სტანდარტიზებული დაცვის საშუალებები. მეხუთე მოიცავს უსაფრთხოების სტანდარტების შენობებისა და ნაგებობების.

შეუსრულებლობა ნებისმიერი დოკუმენტი, რომელიც მოიცავს სისტემის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სტანდარტების (დამსაქმებელი ან თანამშრომლის), არის დარღვევა შრომის კოდექსის ქვეყანაში.