იუმორი პასუხი ხუმრობები და სიცილი ეხმარება თანამშრომლების გუნდური მუშაობის და შექმნას შემოქმედებითი გადაწყვეტილებები. ეს არის დასკვნა მკვლევარებმა სწავლობს პროფესიული შეხვედრაზე თვალსაზრისით იუმორი და სიცილი მათ.
ბოლო მონაცემებით
ყველაზე ცოტა ხნის წინ გამოქვეყნებული კვლევის მონაცემების მოგვითხრობს ანალიზი 54 ნორმალური საქმიანი შეხვედრები. მეცნიერებმა დაადგინა, რომ ქცევითი ნიმუშების თითოეული შეხვედრის მონაწილეებს თითოეულ შემთხვევაში. შედეგად, ორი მნიშვნელოვანი დასკვნები ეფუძნება ნომრები მტკიცებულება, რომ უბრალო ავარიის ვერ საუბრობენ. პირველ რიგში, მას შემდეგ, რაც პირველი წარმატებული ხუმრობები სიცილი ნომერი და უთხრა anecdotes მნიშვნელოვნად გაიზარდა. გარდა ამისა, მკვლევარებმა აღმოაჩინეს, რომ იუმორის იწვევს გაძლიერება კომუნიკაციის და ეხმარება, რათა იპოვოს ახალი პრობლემების, რომელიც ეძღვნება შეხვედრაზე.
კვლევის დეტალები
მეცნიერებმა დაასკვნეს, რომ იუმორი და სიცილი არ ასოცირდება მხოლოდ მაღალი სპირტი ან დარწმუნების pranksters. სპეციალური ეფექტი - რომ იუმორის ქმნის უფრო დინამიური ურთიერთობა გუნდის წევრებს შორის, და რომ იგი ახდენს მისი გავლენა პროცესში. კრეატიული იდეა, უჩვეულო კითხვა, დაიმსახურა - ყველა ეს ხშირად ხდება, გართობა ატმოსფერო! იუმორი ნამდვილად დიდი სხვაობა. ეს გაძლევთ საშუალებას მიიღოს სხვა შევხედოთ მსოფლიოს და სხვათა იგივე გააკეთონ. მაგრამ არსებობს გამონაკლისი: მაგალითად, როდესაც დასაქმების მდგომარეობა არასტაბილურია, იუმორი და ხუმრობები არ მოუტანს ნაყოფს გამოიღებს. უსაფრთხოების განცდის არის საჭირო იმისათვის, რომ ვგრძნობ თავს მარტივია. ამის გარეშე, თანამშრომლები ატარებენ საუკეთესო მათი ენერგია შეშფოთება მომავალში. გამოდის, რომ შეხვედრა ხელს შეუწყობს სასაცილო მხოლოდ სტაბილური კომპანიებს, რომ არ უნდა ფიქრი თანამშრომლები.