Მოწყობილობა სამუშაო: როგორ წარმატებით ჩააბაროთ ინტერვიუ

რა ინტერვიუ შეიძლება ჩაითვალოს წარმატებულად? ბუნებრივია, მაშინ, რის შემდეგაც განმცხადებელმა მიიღო სასურველი პოსტი. რეკრუტირების პროცესი ძალიან საპასუხისმგებლო და მნიშვნელოვანი პროცესია, ამიტომ აუცილებელია წინასწარ მომზადება

სამი ეტაპი კარიერისკენ

სამუშაოს გასაუბრების დაწყებამდე დამსაქმებელს უნდა ჰქონდეთ პირველადი სატელეფონო საუბარი. სატელეფონო საუბრების დროს ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ სათანადო შთაბეჭდილება მოახდინოს - ეს არის პოტენციური ბოსით პერსონალური კომუნიკაციის პირველი ეტაპი. შეიძლება, რა თქმა უნდა, ამ ეტაპზე ორგანიზაციის მდივანი დაუკავშირდება განმცხადებელს, მაგრამ ამ შემთხვევაში იგი აუცილებლად გაიზიარებს მის აზრს დამსაქმებელთან ერთად. სამუშაოზე დასაქმება უფრო სავარაუდოა, თუ ტელეფონით წინასწარი ინტერვიუს დროს კონკურენტი აჩვენებს, რომ იყოს პროაქტიული და დაინტერესებული ერთი ან რამდენიმე პოსტი. ამისათვის აუცილებელია კითხვები დასვით: კარიერის ზრდის ვაკანსიისა და შესაძლებლობების შესახებ, დამსაქმებლის შესახებ (მისი სახელი, სახელი და პატრონიზმი) აუცილებლად - კომპანიის ზუსტი მისამართი და ინტერვიუ, რომლის დროსაც იგეგმება. გარდა ამისა, ინფორმაცია შეიძლება სასარგებლო იყოს თუ არა თქვენ უნდა გაიაროთ ტესტები ან შეავსოთ კითხვარი.

თუ როგორ უნდა გაიაროთ გასაუბრება ისეთი სამუშაოსთვის, რომელიც უზრუნველყოფს სამუშაოს უზრუნველყოფას, რომლისთვისაც განმცხადებელი ამტკიცებს, განმეორებით ამბობდა. მთავარია რჩება ერთი: პოტენციურ დამსაქმებელთან კომუნიკაციისთვის თქვენ უნდა მოამზადოს. პირველ რიგში, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ დოკუმენტები, რომლებიც შეიძლება დაგჭირდეთ ინტერვიუსთვის: CV (2 ეგზემპლარი), პასპორტი, დიპლომები და სერტიფიკატები (უნივერსიტეტი, დამატებითი განათლება, კურსები). თუმცა, უნდა გვახსოვდეს, რომ თქვენთან ერთად უნდა მიიღოთ მხოლოდ იმ დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია პროფესიული უნარ-ჩვევებით, რომელიც საშუალებას მოგცემთ მიიღოთ კონკრეტული პოზიცია. შემდეგ შეგიძლიათ გაეცნოთ ინფორმაციას კომპანიის შესახებ, შეისწავლეთ მისი საქმიანობის მიმართულებები, წარმატებები, გამოხატული ცოდნის დემონსტრირება და თანამშრომლობის ინტერესი.

სამუშაო უფრო წარმატებული იქნება, თუ განმცხადებელი შეხვედრის დაწყებამდე ცოტა ხნით ადრე დანიშნულ დროს შეეძლება უპასუხოს ყველაზე მეტად მოპასუხე კითხვებს (როგორც წესი, სასურველი ხელფასის შესახებ კითხვებს ან წინა სამუშაო ადგილის დატოვების მიზეზებს). რასაკვირველია, თქვენ უნდა შეძლოთ სხვა კანდიდატებისადმი მკაფიოდ ჩამოყალიბებული მკაფიო ჩამოყალიბება, უპირატესობების გაშუქება და მიღწევების შესახებ.

არავითარ შემთხვევაში უარყოფითად ვერ საუბრობენ ყოფილ კოლეგებსა და უფროსებზე - დამსაქმებლები ურჩევნიათ დაიქირაონ ადამიანები, რომლებიც მოქნილი და ერთგული არიან, რომლებიც საკუთარ თავზე მხოლოდ საკუთარ თავზე და საკუთარ თავზე დარწმუნებულნი არიან. სიუჟეტის ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს 2-3 წუთს - ინტერვიუში ჩატარებული ყველაფრისთვის ყველაფერი საინტერესოა. გასაუბრების წარმატებით ჩაბარების მიზნით, საჭიროა პასუხების ნათლად და მოკლე კითხვებით პასუხის გაცემა, ასევე თვითონ სთხოვოთ მათ. მაგრამ არა ხელფასისა და არა სამუშაო გრაფიკის შესახებ - ასეთ დეტალებს შეიძლება დაინიშნოს მხოლოდ დამსაქმებელი პირდაპირ (ან ნათლად გახდის), რომ განმცხადებელი მიიღება ოფისში.

წარმატებული ინტერვიუს მესამე ეტაპი გამოჩნდა. მოგეხსენებათ, ისინი ყოველთვის შეხვდნენ "ტანსაცმელს", ამიტომ სამუშაო სერიოზული მიზეზია, რათა გაუფრთხილდეს სისუფთავე და სუფთა ტანსაცმელი. დამოკიდებულია პოზიციის პოზიციის მიხედვით, რომლისთვისაც კანდიდატი აცხადებს, შეგიძლიათ აირჩიოთ მკაცრი საქმიანი სარჩელი ან უბრალოდ პერანგი და შარვალი. რა თქმა უნდა, ეს არ იძლევა გარანტიას სასურველი სამუშაო, რაც უფრო მეტად დამოკიდებულია პროფესიული უნარ-ჩვევებსა და გამოცდილებებზე, მაგრამ სხვა კანდიდატებთან შედარებით, მოწინავე კონკურენტი გამოიყურება უფრო პერსპექტიული.