Მეგობრული ქალი პერსონალის, თუ როგორ უნდა არსებობდეს ეს

ფორმირება გუნდი - ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი სფეროა კომპანია, რომელთაც სურთ წარმატების მიღწევა. შერჩევა პერსონალი ძალიან საპასუხისმგებლო მისიას. იმ მიზნით, რომ გუნდური - იმისათვის, რომ მინიმუმამდე რეზერვის არარეალიზებული პოტენციალი, რომელიც იმის გამო, რომ შეუსაბამობა პიროვნული თვისებები და შესაძლებლობები მუშაობა თანამშრომლები. დღეს, ჩვენ მხოლოდ შევეხო მსგავსი თემა და ვისაუბროთ კონფლიქტები ქალთა გუნდი. რა თქმა უნდა, ყველა კომპანია არსებობს გაუგებრობები კოლეგებს შორის, მაგრამ ყველაფერი გავაკეთოთ, რათა მინიმუმამდე მათ.

მითი თუ რეალობა?

არა მეგობრული ქალთა ნაკრები? არა, სამწუხაროდ, ეს უფრო რეალობაა, ვიდრე რეალობა. რომელი სასიამოვნო არც იყო ის, მარტო, მოდის გუნდში, ის ხშირად ხდება აუხსნელი მეტამორფოზა. მაგალითად, ჩვეულებრივი ცხოვრება, მას არ მოსწონს ჭორი და ვგმობთ სხვები, მაგრამ სიამოვნებით იწყება მოლაპარაკება unloved კოლეგებს. ეს მოვლენა ითვლება ძალიან ხშირი.

როგორც წესი, გუნდი რამდენიმე ადამიანი, რომლებიც წამქეზებელი რწმენას და ჭორი. და როგორ ისინი? ყველაზე ხშირად ეს შუახნის ქალბატონი, რომელიც მუშაობდა ქარხანა ბევრი დრო, და ამიტომ თვლის, რომ კარგად გათვითცნობიერებულნი ყველა საკითხები. გარედან, ისინი, როგორც წესი მძიმე და დარწმუნებული.

იმ შემთხვევაში, თუ "იჭრება" ღრმა, ჩვენ ვხედავთ, რომ ცხოვრება ამ ქალების საკმაოდ მოსაწყენი, მუშაობის ისინი შეწუხებული და პრობლემები მეუღლესთან ერთად და ბავშვებს, ისინი ამბობენ, საკმარისზე მეტია. ეს იმიტომ, რომ ეს პრობლემები მათ გაერთონ, როგორც მათ შეუძლიათ შექმნან კონფლიქტების გუნდი. ეს ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ არ დაეცემა მათი გავლენის ქვეშ. მას შემდეგ, რაც "მეგობრული" ქალთა გუნდი, თქვენ დაუყოვნებლივ ვხედავთ. ყოველივე ამის შემდეგ, ისინი აქტიურად წარმოგიდგინოთ ყველა, უყოყმანოდ, ვეუბნებოდი ყველაფერი პირი, რომელსაც თქვენ უბრალოდ წარმოდგენილი. ეს ქალბატონები არიან უკვე დარწმუნებული ვარ, თქვენ ყველა მითხრეს, ყველაფერი, ასე რომ თქვენ არ უნდა იყოს გულწრფელი მათთან.

წესები გადარჩენის ქალთა ისეთი საზოგადოება,

თქვენ შეგიძლიათ ვისწავლოთ ყველა ჩვევები გუნდი (ან მინიმუმ პრეტენზია). მაგრამ ასეთი ქმედებები შეიძლება წარმატებას ვერ მოუტანს. ხშირად ახალბედა ცდილობს ჯდება გუნდი, რაც ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული შეცდომა: ისინი შეცვალოს მათი რწმენა, იძენს პატივისცემა თანატოლებს, მაგრამ შეწყვიტოს, პატივი სცეს საკუთარ თავს. უკეთესი, რა თქმა უნდა, არ უნდა გააკეთოს. ფსიქოლოგები რეკომენდაციას უნდა მოიქცეს შემდეგნაირად:

1. ნუ ეცდებით რაიმე ვინმე უნდა დაამტკიცოს. ეს არის ძალიან უმადური საქმეა. ჯერ კიდევ ძალიან საინტერესო კოლეგებს უკან მიხვდე "სიმართლე". ასე რომ, არ შეეცდებიან მათ დარწმუნებას სხვაგვარად, და არ უნდა განაწყენებული! მას შემდეგ, რაც ყველა, ეს ადამიანები არ შეცვლილა.
2. თავიდან ავიცილოთ კონფლიქტი Gossip Girl. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, თუ დირექტორი არ იბრძვის ამ მოვლენას, ეს არის გამორიცხული, რომ ის მხარს უჭერს მას. ჩვენ არ ვამბობთ, რომ არ არის საჭირო, რათა დაიცვან თავიანთი იდეები, მაგრამ უაზრო კონფლიქტების გუნდი უნდა "მრგვალი", ისევე, როგორც ადამიანი ცდილობს untie მათ. სცადეთ უფრო მაღალია, ვიდრე ეს! სცადეთ არგუმენტები და დაამტკიცონ თავიანთი საქმე აშკარად, ერთადერთი გზა შეგიძლიათ გაიმარჯვებს პატივისცემა კი იმ ადამიანებს, რომლებიც საქართველოს უკან.
3. როგორც წესი, ამ გუნდს აქვს სპეციალური შემოწმების freshman, პროვოცირებით კონფლიქტი მას. გაუგებარია, ვინ გამოიგონა ეს წესი, მაგრამ იგი მოქმედებს ბევრ კომპანიას მრავალი ათწლეულის განმავლობაში. თქვენ შეამჩნევთ, ამ მოვლენას თქვენ, როგორც თქვენ უმიზეზოდ ყველა ვიცავთ გამოცდილი კოლეგებს, განაცხადა, რომ თქვენ აკეთებთ რაღაც, როგორც საჭიროა. მიუხედავად იმისა, რომ ეს იგივე თანამშრომელი შეიძლება არ აქვს აზრი აბსოლუტურად არაფერი თქვენს ტერიტორიაზე. იქნებ დირექტორი თავად პროვოცირების საშუალება. თუ არ დაეცემა მეშვეობით, მაშინ მიიჩნევენ, რომ გამოცდილია და არ გახდეს სრულფასოვანი ნაწილი "მეგობრული" ქალთა გუნდი.
4. კიდევ ერთი გამოცდა დამწყები იქნება პარტიების და შეკრების თანამშრომლებს შორის. თუ თქვენ მათ up, მაშინ მოემზადოს onslaught, მაგრამ მისი მეგობარი მიზეზი. თქვენ ამბობთ, რომ გამოეყო ჯგუფს. მაგრამ თუ თქვენი გონებრივი setup წინააღმდეგ ასეთი ღონისძიება, რომ არ არის აუცილებელი, რომ წავიდეთ ყველა გემოვნებაზე. არ შეგეშინდეთ, წინააღმდეგ წასვლა ყველასთვის. კიდევ ერთხელ მე ფოკუსირება ძირითადი წერტილი: შეძლებს დაიცვას მათი რწმენა. მაგალითად, თუ თქვენ არ სვამს ალკოჰოლს, მაგრამ კორპორატიული კოლეგები სვამს ალკოჰოლს, არ გამოიყურება "შავი ცხვარი", მაშინ არაფერი კარგი თქვენი თავმოყვარეობა არ არის ბოლომდე.

რა უნდა გავაკეთოთ?

სცადეთ იპოვოთ შუა ადგილზე. ნებისმიერ გუნდში გვხვდება ორივე დადებითი და cons. ისე, რომ მეტი ყურადღება მიაქციონ ღირსება და არ დაეფუძნება ნეგატივები. მაშინ იყოს გუნდში იქნება ადვილი, და მუშაობა დაიწყოს, რათა სიამოვნება. ყოველთვის პატივს ვცემთ საკუთარ თავს და სხვები, და არ ჩაერთოს ბინძურ ინტრიგებში.

ქალი და მეგობრული პერსონალი კაცი

ერთი შეხედვით შეიძლება მოგვეჩვენოს, რომ ერთი ბიჭი, რომელიც მუშაობს შორის გოგონა და ქალი, რომელიც შევიდა ნამდვილი სამოთხეა. მაგრამ არც ისე მარტივია, რადგან არსებობს უამრავი "gotchas". მეგობრული ქალი პერსონალის - ეს არ არის სამოთხე, არამედ პირიქით. სამუშაო კაცი ამ "ყვავილების ბაღში" ზოგჯერ ძალიან მარტივია. მაგრამ, მოდით, ყველა მიზნით.

ძალიან ხშირად კაცი ქალთა გუნდი გრძნობს არასასიამოვნო იმიტომ, რომ გოგონა მას შეუძლია უბრალოდ იგნორირება ან Man საერთო მტერი.

როგორ შეიძლება, რომ იყოს? როგორ შეცვალოს ასეთი დამოკიდებულება?

პირველ რიგში, თქვენ უნდა მკურნალობა ყველაფერს მაქსიმალურად სწორად და პატივისცემით. არავითარ შემთხვევაში, ურთიერთობა არ არის, რომ პირადი.

მეორე, ცოტა მოგვიანებით, როცა უკვე ცოტა იცნობს ამ, თქვენ უნდა ყველა ქალს უნდა აირჩიოს საკუთარი მიდგომა. მიმართო ძველი "ინსტრუმენტები" სახით კომპლიმენტები ან თუნდაც მცირე flirting (უბრალოდ არ overdo, წინააღმდეგ შემთხვევაში, ეს შეიძლება გამოიწვიოს კიდევ უფრო არასასიამოვნო სიტუაციაში).

უარყოფითი მომენტები მომუშავე ასეთი საზოგადოება

ქალი თანამშრომლები არ შეიძლება წარმოიდგენდა გარეშე ინტიმური საუბარი. განხილვისას ყველაფერი, რაც იზრდება ბაღში, მისი ქმარი დასრულების მეორე ბიძაშვილი. სცადეთ თავიდან ასაცილებლად ეს საუბრები. თუ თქვენ ჯერ კიდევ ჩართული ამ სახის დისკუსია, დაინტერესდეს, მაგრამ არ აკეთებენ დასკვნებს და არ იზიარებენ ინფორმაცია სხვებთან.

რა არ, რათა კაცი ქალბატონები გუნდი, თუ მას სურს დაანებოს ინტრიგა?

აქ არის რამდენიმე რჩევა, რათა წარმომადგენლები ძლიერი ნახევარი კაცობრიობის, რომლებიც გუნდში, მთლიანად შედგება ქალებისა და გოგონების:

• არ დგანან მხარეს ერთ მეომარ მხარეებს, გამყარებაში ნეიტრალიტეტი. ერთადერთი გზა შეგიძლიათ "შერჩება".
• თუ თქვენ ხართ ძველ მოსახლეობა ცდილობს თავს მოახვიოს მათი აზრით, მოუსმინოს მას, და კიდევ ვეთანხმები, მაგრამ ნებისმიერ შემთხვევაში, არ მისცეს მათ, ისინი ამბობენ, რომ დასხდნენ გარშემო კისრის.
• შენარჩუნება პირადი ინფორმაცია საკუთარ თავს. ყველა შეკითხვას უპასუხოს მოკლედ და მოკლედ. Translate საუბარი სხვა მიმართულებით. მაგალითად, მაღალი ინტერესი პირის ინიციატივის ხელში ასაღებად და ვთხოვთ თანამოსაუბრეს მისი ახალი მანქანა, შვილი ან საყვარელი ძაღლი.
• თქვენ მსჯელობენ თავის ზურგს უკან? ყურადღებას არ აქცევენ, თუ რა ხდება, დარჩება დადებითი.
• თუ ვინმეს არ მოსწონს რაღაც გუნდი, მაშინ უბრალოდ არ დაუკავშირდეს მას. ასე რომ, ეს იქნება ადვილი.

დასკვნა

ასე რომ, ჩვენ შევეცადეთ დასალაგებლად out რა არის მეგობრული ქალი თანამშრომლები. როგორც ხედავთ, ეს არ არის ისეთი დიდი რამ, როგორც ეს შეიძლება, როგორც ჩანს ერთი შეხედვით. ამ სტატიაში ჩვენ არ მიეცა რამდენიმე რჩევა, როგორც მამაკაცები და ქალები, ასე რომ შეიძლება როგორმე ერთად ახალი სამუშაო ადგილი. ჩვენ ვიმედოვნებთ, რომ თქვენ შეძლებთ მოხვდება ქალის მეგობრული პერსონალი, ფოტო თანამშრომლებს რაც გამოიწვევს თქვენ არ არის უარყოფითი, და მხოლოდ დადებით ემოციებს. ყოველივე ამის შემდეგ, როგორც კაცი და ქალი შეიძლება კარგად მუშაობენ წარმომადგენლებთან ერთად ამ ჯგუფის. თუმცა, აქ, როგორც ნებისმიერ საზოგადოებაში, არსებობს გარკვეული წესები, რის შემდეგაც თქვენ გრძნობს, როგორც კომფორტული, როგორც მათი სამუშაო ადგილი.