Კავშირი თანამშრომლებს "მობილური Element" მუშაობა კომპანიაში

დღეს ჩვენ შეისწავლიან რა ხდება კავშირი თანამშრომლებს "მობილური Element". ეს ორგანიზაცია ცოტა ხნის წინ დატოვა ბევრი განცხადებაა აყვანის ახალი პერსონალი. ეს არ შეიძლება იყოს, ისევე, როგორც, რომ, არა? გარკვეული მიზეზების გამო, ამ ფენომენს მაინც უნდა იყოს. და სანამ ვრცელდება ამ კომპანიის ძიება შემდგომი თანამშრომლობის, აუცილებელია შესწავლილ შეხედულებები მისი თანამშრომლები. ალბათ ამ რესტორანში უნდა მიიღოს ტურში?

რას

მაგრამ სანამ ჩვენ შეამოწმოს თანამშრომლებს კომენტარი "მობილური Element", ზოგადად უნდა გვესმოდეს, ეს რა ორგანიზაცია ეწევა. ეს შეიძლება განთავსდეს ვაკანსიას თქვენ არ შეესაბამება იმავე გზით, როგორც კომპანიის საქმიანობის შესახებ.

"მობილური ელემენტი" - არ არის არაფერი მობილური მაღაზია და აღჭურვილობა. აქ თქვენ შეგიძლიათ შეიძინოთ SIM ბარათები სხვადასხვა ოპერატორები, ასევე, მობილური ტელეფონები და აქსესუარები მათთვის. ზოგადად, ეს კომპანია არის ძალიან ჩვეულებრივი ინტერიერი ფიჭური, რომელშიც თქვენ შეუძლია დახმარებისათვის. მაგრამ რა მისი საქმიანობის შესახებ თანამშრომლები ფიქრობთ? თუ მე აქ?

დასაქმება, სამუშაო

შემდეგი რამ, რომ ღირს გათვალისწინებით დასაქმების - არის ღია პოზიციებზე. საქმე ისაა, რომ მათ "მობილური Element" უკუკავშირი პერსონალის მიღება მეტ-ნაკლებად დადებითად. კომპანიები ვალდებულნი არიან, როგორც წესი, მოლარეების და გაყიდვების თანამშრომლებს. ეს პოზიციები თავისთავად არ გულისხმობს რაიმე განსაკუთრებული პასუხისმგებლობა აკისრია.

ზოგადად, იმ თვალსაზრისით, ფორუმზე შემოთავაზებული დასაქმების "მობილური Element" ყველა ისევე, როგორც მისი კონკურენტები. ის არის, რომ მათი განცხადებები უფრო მიმზიდველი სახე. ყოველივე ამის შემდეგ, ჩვენი დღევანდელი კომპანია ცდილობს შესაძენად მისი კონკურენტები. როგორ შეუძლია დასაქმების გადის? რა მუშაობს "მობილური Element" უკუკავშირი პერსონალი იღებს ნამდვილად?

პირველი შეხვედრა

ეს ყველაფერი იწყება ინტერვიუში. უკვე ამ ეტაპზე ეს არის ხშირად აღარ სურვილი, რომ გახდეს ნაწილი ფირმა. მაგრამ "მობილური Element" მეტ-ნაკლებად ნორმალური. საქმე ისაა, რომ როდესაც პირველი საუბარი, შესაბამისად, ყველაზე კორპორატიული თანამშრომლები, თქვენ ჩაერთონ დიალოგში მეგობრულ გარემოში.

ინტერვიუ კომპანიის სათაო ოფისში, რომელიც მდებარეობს თქვენს ქალაქში, უნდა მოუტანოს რეზიუმე. თუ რაიმე მიზეზის გამო, რომ არ არსებობს, რომ არ აქვს მნიშვნელობა. მიმოხილვა თანამშრომლები კომპანია "მობილური Element" ხშირად ხაზი გავუსვა იმ ფაქტს, რომ სკოლის მოსწავლე მზად დასაქმება. ეს იმას ნიშნავს, რომ უმაღლესი განათლების და შემაჯამებელი თქვენ არ შეიძლება იყოს.

საუბრის დროს, თქვენ უნდა შესთავაზა შეავსოთ განაცხადის ფორმა. ეს არის ჩვეულებრივი პროცესი დასაქმება. ნუ გეშინია, არ არის განსაკუთრებული ცოდნა თქვენ არ არის საჭირო. ასე რომ, ჩვენ შეგვიძლია ვთქვათ, ინტერვიუს შემდეგ, გსურთ ზუსტად ვიცავთ "მობილური Element". მაგრამ ეს ღირს?

განათლება და გამოცდილება

GC "მობილური Element" თანამშრომლებს არ აქვთ მიმოხილვა, ისე ნათელი და სასიამოვნო იწყება მისაღებად, როგორც კი პოტენციური თანამშრომელი აღიარა სახელმწიფო. რატომ ხდება ეს?

მაგალითად, დამნაშავეებმა სტაჟირების. ეს მოვლენები დასჭირდეს დაახლოებით 10 დღის განმავლობაში ადამიანები. რა თქმა უნდა, ისინი არ გადაიხადა. პირველი ნახევარი დღე ზის სწავლის მეორე მავთული პრაქტიკაში. ასე რომ, ყველა 10 დღის განმავლობაში. მთავარი არ მოვა ადრე შუაღამისას, მას შემდეგ, რაც სასწავლო გრძელდება 23:00. დიდი ხნის განმავლობაში, არ არის ეს?

Plus, ახალი არაფერი თქვენ არ ასწავლიან ამ პროცესში. უბრალოდ ვუთხრა და ნახოთ რა პროდუქტები და როგორ უნდა გაყიდოს. იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ არ მუშაობდა, როგორც მენეჯერი სალონი ფიჭური კავშირგაბმულობის, ამ ეტაპზე შეიძლება იყოს და მენატრება. მაგრამ თქვენ ამის გაკეთება არ შეუძლიათ წესების შესაბამისად კომპანია. ასე რომ თქვენ უკვე დაახლოებით ერთი მესამედი თვის აზრი თქვენთვის დამუშავებას. და ამ სახის ღონისძიება ხსნის თანამშრომლებს კომენტარი "მობილური Element" ნეგატიური ხასიათის. თუმცა, მისი კარიერა დაიწყო სკოლის მოსწავლე ამ სახის სწავლება მაინც, როგორც ჩანს სასარგებლო.

გრაფიკის

სამუშაო გრაფიკი - ზოგადად ცალკე თემას, რომელიც უკმაყოფილებას იწვევს კანდიდატებს ძალიან ხშირად. და "მობილური Element" თანამშრომლები მიმოხილვა (სანკტ-პეტერბურგის და სხვა ქალაქებში), ამ თვალსაზრისით, ის რაც არ არის განსაკუთრებით კარგი.

რატომ ხდება ეს? ალბათ ვინმე, ვინც შეეცადა სამუშაოს ნებისმიერი მობილური მაღაზია, იცის, რომ თავდაპირველად თქვენ უნდა ლაპარაკი მოქნილი და მოსახერხებელი სამუშაო გრაფიკი. "მობილური Element" შეგიძლიათ აირჩიოთ ვარიანტები 2/2, 5/2, 3/2, ან თუნდაც იმუშაოს ცვლაში, ნახევარ განაკვეთზე. პრინციპში, ეს არის ძალიან კარგი ალტერნატივა. ხანგრძლივობა სამუშაო დღის იქნება 8 საათის განმავლობაში. ეს არის ის, თუ რა წერია კონტრაქტში.

მაგრამ პრაქტიკაში, რამ ცოტა განსხვავებული. მაგალითად, კავშირი თანამშრომლებს "მობილური Element" ხშირად ხაზი გავუსვა იმ ფაქტს, რომ შერჩეული გრაფიკი მუდმივად ირღვევა. მით უმეტეს, თუ თქვენ ხართ ახალი კომპანია. სამუშაო დღეში იქნება 12-14 საათის გარეშე ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურების, ასევე მიზეზი, რომ შეიცვალოს, სავარაუდოდ დაიწყება ყოველდღე. სტაბილურობა და შესაბამისად დადგენილი ხელშეკრულების პირობები. ეს არის ძლიერი არგუმენტი, თანამშრომლობაზე უარს კომპანია.

სოციალური გარანტიები

როგორც კომპანია "მობილური Element" აცხადებენ, რომ ბევრი მუშები, ისეთი ცნებები, როგორც "სოციალური უზრუნველყოფა", არ კორპორაცია. თავდაპირველად, ისინი გპირდებით. მხოლოდ პრაქტიკაში ეს ხდება დაახლოებით იგივე, რაც ერთად მუშაობის გრაფიკი. კონტრაქტის პირობები ირღვევა მუდმივად.

მაგალითად, არ არსებობს შესვენება. ოფიციალურად, თქვენ უფლება გატარება საათი მაგიდა, მხოლოდ ხელშეკრულების მისი გუნდი, ვინ და რამდენი შემცვლელი ერთმანეთს. თუმცა, თუ ქურდი შეამჩნევთ თქვენი არყოფნის, თქვენ საყვედური. სამუშაო ადგილი, არ არის, რა თქმა უნდა, აკრძალულია. მაქსიმალური - ფინჯანი ყავა ან ჩაი, რომელიც იმალება სადღაც ახლოს სალარო მაღაზიაში.

დასვენება და ფასიანი დღესასწაულები - ეს არის ზოგადად რაღაც წარმოუდგენელი "მობილური Element". თანამშრომლები დავრწმუნდი: თქვენ არ მიიღოს ან ერთი ან მეორე. მაქსიმალური, რომ თქვენ ბრწყინავს, ასე რომ გამომავალი საკუთარი ხარჯებით. თუ შევძელით დაკითხვას დღესასწაული, ნებისმიერი გადასახადები თქვენ. სულ ეწვევა ჯიბიდან. საავადმყოფოს გადახდილი მწირი, მაგრამ მაინც დიდი დაგვიანებით. ზოგჯერ კი უფრო ადვილად მიიღოს დრო off საკუთარი ხარჯებით, გააუმჯობესოს მათი ჯანმრთელობის.

თუ თქვენ - გოგონა, რომელიც გეგმავს დაიწყოს ოჯახის უახლოეს მომავალში, დაივიწყოს მუშაობას "მობილური Element". თქვენ, როგორც ბევრი თანამშრომელი, ამ შემთხვევაში ეს არის უბრალოდ ნარჩენები დრო. Fiat კომპანია არ გადაიხდის, და "ახალგაზრდა" მიიღოს დიდი თავშეკავებით. თუ აღმოჩნდება, რომ ქალი არის ორსული, მართვის საჭირო, რათა იპოვოს გზა "დააყენებს", რომ ადგილი, წინააღმდეგ კანონით. აქ არის ამ "მობილური Element". მიუხედავად იმისა, რომ ამ სახის ღონისძიებები მოხდეს არა მხოლოდ დამქირავებელს.

ხელფასი

"მობილური Element" თანამშრომლები მიმოხილვა (მოსკოვი ამ ან სხვა ქალაქი - ეს არ აქვს მნიშვნელობა) იღებს ყველაზე საზარელი თვალსაზრისით ხელფასის. თავდაპირველად თქვენ გპირდებით, რომ "თეთრი" ხელფასის, მაგრამ მაინც ძალიან კარგი. გაყიდვების მენეჯერი კომპანია იღებს დაახლოებით 15-20 ათასი რუბლი. მაცდუნებელი, არ არის ეს? გარდა ამისა, ეს თანხა შეიძლება დაემატოს სხვადასხვა ბონუსები და პროცენტული გაყიდვების. რა თქმა უნდა, ეს ყველაფერი შეიძლება მოვიზიდოთ ახალი კონკურენტები ამ ორგანიზაციაში.

მხოლოდ მას შემდეგ, სამუშაო გამოდის, რომ დოკუმენტების მიხედვით თქვენ გაქვთ ხელფასი მერყეობს 8 000 10 000 რუბლი, რომ არის, ის ფარგლებში საარსებო მინიმუმი თქვენს ტერიტორიაზე. უკვე მოტყუებით, სადაც დაპირებული 15-20 ათასი? გამოდის, რომ ჩვეულებრივი მოგება არ ითვლიან.

მომხმარებლის პრემია და პროცენტული გაყიდვების ყველა შეიძლება იყოს დავიწყებული. და ისინი არ არიან ბრალი და გაკლდებათ სხვადასხვა ხარვეზებით და missteps შეიყვანეს ჯარიმები. ბევრი თანამშრომელი აღიარებული: შემოსავლის განაწილების ყველაზე გავრცელებული პროკლამაციები ქუჩის საფარქვეშ პრომოუტერები და უფრო მეტია, ვიდრე "მობილური Element".

სასჯელი

ალბათ, ჩვენ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ თითოეული კომპანიას აქვს საკუთარი "ჯოხი" წესრიგის ადგილი. კავშირი თანამშრომლებს "მობილური Element" ხაზს უსვამს, რომ ამ კომპანიის საერთო ჯარიმები და ჯარიმები.

სხვათა შორის, რომელიც თქვენ დააკისროს მათ, ჩვენ შეგვიძლია მხოლოდ ვხვდები. მექანიკური აძლევს მათ, ასე ვთქვათ, განწყობა. გვიან? ჯარიმა. Dine? არ არის საჭირო, ჯარიმა. არ მოვა მუშაობა? სასჯელი. ზოგადად, შესაბამისად უმრავლესობა მუშები, დაბინავება "მობილური Element" მომზადდება იმისა, რომ დაახლოებით 60% თქვენი ხელფასი მიდის გადაიხადოს გარანტირებული "დავალიანება" ფირმა. ლიდერები ნახავთ რაღაც უჩივიან. როგორც ხედავთ, "მობილური ელემენტი" - არ არის საუკეთესო დამსაქმებელი. მან უკვე შევიდა "შავ სიაში" სანკტ-პეტერბურგში და მოსკოვში. იქნებ თქვენს ქალაქში, ის ძალიან არის?