ჩემი ოცნება პერსონალი. შერჩევა.

ყველაზე დიდი თავის ტკივილი მთავარი ნებისმიერ დონეზე - კადრების შერჩევა. როგორც ჩანს, გამოცდილება, ინტუიცია, ცოდნა - ეს არის ყველა, რომ საჭიროა, რომ აირჩიოს კარგი, საღად მოაზროვნე მუშაკი. მაგრამ რეალობა გვიჩვენებს, - პრობლემების ასე უფრო მეტი.

რეკრუტირება - მნიშვნელოვანი ნაწილი ნებისმიერი კომპანია, და აუცილებელია გავითვალისწინოთ, რომ ადამიანი განსხვავებულია. მაგრამ ნამდვილად კარგი კანდიდატები უნდა იყოს ორი ძირითადი თვისებები - სიკეთე და შრომისმოყვარეობა. ვინმე არ ეთანხმება და ამბობენ: რაც შეეხება პროფესიული კომპეტენციის, პატიოსნება, პუნქტუალურობა? და ეს ასევე სწორი. მაგრამ ინტერვიუს დროს თქვენ შეისწავლით? რეზიუმე მხოლოდ "მშრალი" დოკუმენტი და კანდიდატის ყველაფერს გააკეთებს, რას არ იქნა მიღებული დადებითი გადაწყვეტილება.
სიკეთე განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ მომავალ მუშაობაში ეხება ადამიანი. კანდიდატი უნდა მიყვარს ადამიანი პრინციპში!

მრავალი პრაქტიკოსი ხაზი გავუსვა ინტერვიუში. მაგრამ ეს მართალია? მიუხედავად იმისა, რომ ვაკანტურ თანამდებობაზე და რა მდგომარეობაა. ამავე დროს, ის უნდა იქნეს გაგებული, რომ ინტერვიუ პირი თავისთავად უკვე სტრესული, რატომ გააკეთეთ ეს უარესი?

მომხმარებლის ექსპერტიზა. თქვენ იცით, ბევრი ადამიანი მუშაობს ნახვა დამთავრების შემდეგ? შეგიძლიათ ასწავლიან არაფერს და არავის, და რაც მთავარია, კიდევ ერთხელ, მძიმე.

აგრეთვე, თუ ადამიანი ცნება "სიკეთე" უბრალოდ ნაცნობი საკმარისი. შენიშვნა მისი ემოციები, სახის გამონათქვამები. ეს ადამიანი იქნება ღია, გარეშე ძალისხმევა ღიმილი. არ სიტყვიერი მახასიათებლები - გახსნილობა პოზა, მშვიდი ტონი ხმა, პირდაპირი და ნათელი ხედვა. რა თქმა უნდა გკითხოთ ოჯახი, შვილები, მეგობრები. უკვე ამ პასუხი თქვენ შეძლებთ ვიმსჯელოთ მისი სიკეთე. არ არის ძალიან კარგი ადამიანი არ მიყვარს ვინმეს, მაგრამ თავი.
ხარისხი შრომისმოყვარეობა ეს შესაძლებელია ვიმსჯელოთ ხარისხის შემაჯამებელი. ყურადღებით შეამოწმოს დოკუმენტი! მართლწერა, ლექსიკა, პუნქტუაცია. Candid შეცდომები და ხარვეზების - პირველი ნიშანი გულგრილობა და სიზარმაცე. შენიშვნა გამოჩენა: ტანსაცმელი, ვარცხნილობა, ფეხსაცმელი და პატარა აქსესუარები - ეს ყველაფერი თქვენ უნდა იყოს კარგი წვერი. თუ პირი არის გაუფრთხილებლობით საკუთარ თავს, რა უნდა თქვათ ხარისხის მისი მუშაობა?

მიიღეთ დრო ყურადღებით ანალიზი საუბარი საუბრის შემდეგ კანდიდატი. განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ სიტყვა გამოიყენება ზმნები და პარაზიტი. ეს გამოჩნდება, თუ რა სახის ფსიქო კაცი თქვენს წინაშე, და თუ მას შეუძლია ემთხვევა ბუნების თქვენს მუშაობას. თუ ადამიანს უყვარს მოქმედებენ მოღვაწეები სიტყვის გამოიყენება ზმნები "მჯერა", "ვივარაუდოთ", "ელის" და ა.შ., ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მოერგოს თქვენ, როგორც თანამშრომელი სარეკლამო სამსახური.