Დებულება მივლინებების

დებულება მივლინებების, რომელიც ამტკიცებს, რომ დადგენილება № 749 რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დათარიღებული 13 ოქტომბერი 2008, შეიცავს წესებს, რომ იპოვოს მათი გამოყენების მოგზაურობის მეშვეობით რუსეთის ტერიტორიაზე, ასევე მის ფარგლებს გარეთ. ეს დოკუმენტი შეესაბამება 166 მუხლის შრომის კოდექსი.

დებულება მივლინებების ამტკიცებს პროცედურის გაგზავნის თანამშრომლები სახელმწიფოს ბიზნეს პირი სხვა ქვეყანაში, რათა შეასრულოს მომსახურების ამოცანა. ეს დოკუმენტი არაფერი აქვს თანამშრომლები, სამუშაო, რომელიც დაკავშირებულია მოგზაურობა. მისი ბრძანებით დამსაქმებელი განსაზღვრავს საქართველოს ტერიტორიაზე ყოფნის ხანგრძლივობა და აყენებს მომსახურება სამუშაო.

ხანგრძლივობა პერსპექტივაში დრო ინსტრუქციის შესაბამისად მისი მოცულობა და სირთულის, ისევე, როგორც რამდენიმე სხვა დაკავშირებული ფაქტორები. დღეს გამგზავრების ითვლება თარიღი მითითებულია ბილეთი სარკინიგზო, საავტომობილო და სხვა საზოგადოებრივი ტრანსპორტით. ავტობუსი, მატარებლის ან თვითმფრინავი უნდა გაიგზავნოს, ამავე დროს, საწყისი წერტილი მოძიებაში მუდმივი სამუშაო მოგზაური. ჩამოსვლის დღე დაფიქსირდა დღიდან ნაჩვენები ბილეთი მანქანა. ამ შემთხვევაში, ის უნდა წარუდგინოს თანამშრომლის ადგილი ორიგინალური გამგზავრება. თუ არა პირი კომპანიაში დღეს გამგზავრება და ჩამოსვლა, გადაწყვეტს უხელმძღვანელებს.

დებულება მივლინებების ასევე ამტკიცებს გადახდის წესი თანამშრომლის საქმიანობას, რომელიც გადაწყვიტა თავისი ამოცანა საჯარო გარეთ, ასევე შაბათ-კვირას. ანაზღაურება ამ პერიოდში ხდება მკაცრი შესაბამისად კანონები შრომის. გადახდა სამუშაო დღის გრაფიკის შესაბამისად ორგანიზაციის მიერ ხორციელდება საანგარიშო საშუალო ხელფასი.

ბრძანების თანახმად, ხელმძღვანელი, თანამშრომელი გასცემს სერტიფიკატს მივლინების, რომელიც შეაქვს იმ დღიდან, როდესაც მან იგეგმება მივიდეს თქვენი დანიშნულების და დატოვეს. გამონაკლისი შეიძლება იყოს stopover ტარება სტიმულირება. ოფიციალური ამოცანა, რომელიც თან ერთვის გაცემული სერტიფიკატი მითითებით მიზნით მოგზაურობა და მომსახურების პრობლემა ექმნება. დოკუმენტი აუცილებლად უფროსის მიერ დამტკიცებული. ფაქტობრივი პერიოდი, რომლის თანამშრომელი იყო მიმართულებით წერტილი, განისაზღვრება საფუძველზე ნიშნები, აფიქსირებს თარიღი ჩამოსვლის და გამგზავრების, მიმაგრებულია სამგზავრო დოკუმენტები.

დებულება ვიზიტებს და გაცემის ფული საჭირო ბილეთების შეძენა მანქანები, გაქირავება, ისევე, როგორც დღიურ დამატებითი ხარჯები. ისინი უნდა იყოს გათვალისწინებული თანამშრომლის სახით წინასწარ დაწყებამდე სამსახურში ამოცანა. წარმოებული ჭარბი სტანდარტების დამატებით ხარჯებს იხდის ორგანიზაციის მხოლოდ ნებართვით მისი ხელმძღვანელი.

დებულება მისია არ შეიცავს მოთხოვნას პირადობის ღონისძიება მიმართულებით ოფიციალურ საკითხებს ქვეყნის ფარგლებს გარეთ, გარდა შტატები დსთ-ს. მიღწევების მომავალი ხარჯების ასეთი მოგზაურობის გაიცემა უცხოურ ვალუტაში. თანხის ოდენობა დამატებითი ხარჯები რეგულირდება კოლექტიური ხელშეკრულებით ან რეგულირების ადგილობრივი ხასიათის აქტებს.

იმ შემთხვევაში, თუ ყოფნის ვადა მივლინებაში თანამშრომელი გადადგა დროებითი შრომისუუნარობა, რაც დასტურდება შესაბამისი დოკუმენტები, ყოველდღიური შემწეობა უნდა იქნეს ყველა დროის ავადმყოფობა.

მოვალეობები თანამშრომლის დაბრუნებას ასევე არეგულირებს პოზიცია მისია. ანგარიში ნიმუში უნდა ითვალისწინებდეს ადგილობრივი შემუშავებული დოკუმენტების ორგანიზაციის მიერ. იგი ასახავს ყველა ძირითად ეტაპებზე სამუშაო, რომელიც უზრუნველყოფს insights წარმატებულ პრობლემის მოგვარება. ანგარიში უნდა იქნეს მიღებული ხელმძღვანელი. ასევე თანამშრომლის მოვალეობები მოიცავს უზრუნველყოფის დამადასტურებელი დოკუმენტები განმავლობაში გაწეული ხარჯების შესრულების მოვალეობა.