Გამოიჩენენ უფლება: როგორ უნდა ვისწავლოთ შეუწყობს თავს

ფაქტობრივად, თავს იწონებს შეიძლება ზოგჯერ იყოს ძალიან სასარგებლო. ადამიანები, რომლებიც სწორი ინტერპრეტაცია მათი მიღწევები, არა მარტო მათი საკუთარი თვითშეფასების, არამედ, როგორც ჩანს, უფრო კომპეტენტური სხვების თვალში. ამ სტატიაში ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ რატომ გამოიჩენენ არ არის სამარცხვინო.

Fine Line

Candid bouncers არასდროს მიესალმა ხალხს. გარდა ამისა, ბევრ კულტურაში ადამიანი მივაგო მოკრძალებით. მეტი boaster გააკეთა სიცილი და გართობა, მაგრამ თუ ისინი wont to დიდება თავად იქცევა გადაჭარბებული და მიზანმიმართული თავმოყვარეობა, ის იწყებს ვაწყენინო სხვები. როგორც იცით, სიმართლე გითხრათ იწონებდნენ, თქვენ არასდროს გაივლის კომპეტენტური პირი. ფსიქოლოგები დიდი შეისწავლა ეს პრობლემა და შეიმუშავა კონკრეტული სტრატეგია action. თქვენი ამოცანაა - ნაზად, მათ შორის ჯერ, წილი სხვებთან ერთად საკუთარი მიღწევები. მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენი მომსახურება დაფასებული. ახლა თქვენ ხედავთ რამდენიმე clues.

არ იყოს ექნებოდა

ეს სულელური დიდება თავად თუ არავინ თქვენ არ ვთხოვთ. ხალხი უბრალოდ არ მესმის. თუ თქვენ დაიწყოს საუბარი, რომლის დროსაც თქვენ მოგეთხოვებათ შეკითხვებს თქვენი კვალიფიკაცია, შეგიძლიათ ეს მისი საუკეთესო საათობრივად. თუ თქვენი bragging ჰარმონიულად ერწყმის დიალოგის კონტექსტში, ფუნდამენტურად შეცვლის ბიზნესი. ფსიქოლოგები გამოიწვიოს საინტერესო მაგალითია. მთავარი გმირი მეცნიერების ექსპერიმენტი იყო გამოგონილი პერსონაჟი, რომელიც გამოიყენება brag მათი მიღწევები გამოცდები. როცა ადამიანს ეს ძალით გააკეთა, ის აღიქმება სხვა წევრების მიერ უარყოფითად. მაგრამ ეს არ იყო საკმარისი იმისათვის, რომ დიდება ხასიათი თავად საპასუხოდ თემა, დაზარალებული თანამგზავრი მოსწონს იდეა იგი მაშინვე შეიცვალა. ახლა მონაწილეებს, რა თქმა უნდა, რომ ის იყო ლამაზი ბიჭი. და ეს მიუხედავად იმისა, რომ საფარქვეშ მთავარი ექსპერიმენტული გმირი შეიძლება brag და მისი სხვა მიღწევები.

საჭიროების შემთხვევაში?

არ შეგეშინდეთ, რომ დიდება თავად ადგილებში, სადაც თქვენ ეს ნამდვილად ელოდება, როგორიცაა გასაუბრება დილის გაწვევის სააგენტო. ასევე, შეგიძლიათ ჩასვათ სრული სია თქვენი უნარი, შესაძლებლობები და მიღწევების საუბარში ხელმძღვანელი. ვფიქრობ, რომ ეს საკუთარი პრეზენტაცია.

ნუ იფიქრებთ, რომ აღემატებოდეს თანამოსაუბრეები

თუ აღვნიშნო მათი მიღწევები საუბარი ჩვეულებრივი ადამიანი, არ აქვს ჩვევა დიდება თავად შედარებით მიღწევები სხვა. ეს ფაქტი არავის მოსწონს. ხალხს ჰგონია, რომ თქვენ შეგნებულად აყენებს ქვემოთ მათი ღირსება. აქედან გამომდინარე, აღმოფხვრას თქვენი ლექსიკა samovozvyshayuschie განაცხადა, რომ თქვენ ხართ საუკეთესო თანამშრომლის თვის, საუკეთესო სტუდენტი კურსის ან სკოლის სიამაყე. ყველა ამ ფრაზის მხოლოდ უარყოფით ემოციებს. იმის ნაცვლად, რომ შეადაროთ თქვენი პროგრესი სხვა მიღწევები, სცადეთ შემდეგი პრობლემები თავისუფალი მიღება.

შეადარეთ მათი დონე საკუთარი წარსული შედეგები

შეადარეთ თქვენი მიმდინარე მიღწევები თქვენი წარსული. ამდენად, თქვენ დავანახოთ, რომ თქვენ არ ვიტყვი, რომ "პირველი ბიჭი სოფელში". გვითხარით, თუ როგორ ისწავლა ამ უნარი ხანგრძლივი და მძიმე სასწავლო. ვთქვათ საუბარი ვინმეს, რომ თქვენ იცით, თუ როგორ, რათა მეგობრები (არ ნახსენები superlatives). და, რა თქმა უნდა, თავიდან დაკბენის witticisms ოპონენტების წინააღმდეგ. ამბავი თქვენი მიღწევები არ უნდა გამოიწვიოს შური და ღვარძლი, და მხოლოდ დადებითი ემოციებით და პატივისცემა.

მოვძებნოთ მოკავშირე

თქვენ არ შეგიძლიათ "გაყიდვას" თავი, ვაღიარებთ ამ ბიზნესის შუამავალი. არაფერია შერცხვება. შენი მიღწევები პირიდან მესამე მხარის კიდევ უფრო დამაჯერებელი. ჰკითხეთ თქვენს მეგობარს, პატივცემული კაცი, გეტყვით, შეუკავებელი. ფაქტობრივად, ხალხი ენდობა აზრით მესამე მხარის იმ შემთხვევაში, თუ ისინი თავად ვერ შექმნან აზრი.

ერთ-ერთი კვლევის მიერ ჩატარებული Danish მეცნიერები, ადამიანი შეაფასეს მახასიათებლები კომპეტენცია და კომუნიკაბელურობა მიერ მოცემული კაცი თავის თავს და თავის კოლეგებს. იმ შემთხვევაში, მოხალისეები დარწმუნებულია, რომ განცხადება ავტორის მიერ წარმოდგენილი, ყველაზე ხშირად ისინი განიხილება მას კომპეტენტური შეგნებულად გაბერილი. თუ მახასიათებლების პირი იქნა შეტანილი მესამე მხარის მიერ, მონაწილეებს იმას ენდობა უფრო დაწერილი. ეს კიდევ ერთხელ ადასტურებს იმას, რომ ჩვენ, როგორც წესი, ენდობა მოსაზრებები სხვები, მაშინაც კი, თუ ჩვენ ვიცით, რომ ამბობდა, მოდის პირში მიკერძოებული ადამიანის (მაგალითად, ახლო მეგობარი).

მუშაობა აუდიტორია

გამოდის, რომ bragging შეიძლება წარმატებული სტრატეგია, დამოკიდებულია გარემოებები. თუ აუდიტორიის ყურადღებით მოუსმენენ კაცი, განდიდებით საკუთარი დამსახურების მიხედვით, იგი დარწმუნებულია, რომ მოვისმინოთ ყველა დეტალი. გარკვეულწილად, ეს არ ხელთ. ხალხი აუცილებლად მიიჩნევენ თუ არა უხეში boor. პირიქით, თავს იწონებს შეიძლება წავიდეთ შეუმჩნეველი თუ აუდიტორია მრავალი, და მონაწილეებს მუდმივად განადგურდეს.

მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ ამაყად ანგარიშს მათი დამსახურების მიხედვით შეხვედრაზე ან ჯგუფის ინტერვიუში. მაგრამ პირველი, მაინც შეაფასოს სიტუაცია. იმ პირობებში, შეკუმშული ფორმატში, და მაღალი ნაკადის განცხადებებს თქვენს თავს იწონებს უფრო სავარაუდოა, რომ დარჩეს შეუმჩნეველი. იმ შემთხვევაში, თუ გაჭიანურებული შეხვედრა, არსებობს ძალიან ბევრი დაძაბული პაუზის გამართავს off თვითმმართველობის პრეზენტაცია. მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მონაწილე მოგისმინოთ, თითქოს შემთხვევით, თქვენი მცდელობა წარმატებას მივაღწევთ. Multitasking მეტოქე ძალიან ყურადღების გადასატანი და არ შექმნას უარყოფითი იმიჯი.

არ მოახდინოს ზედმეტი მოკრძალებით

გარდა ამისა, თავს იწონებს დაუდგრომელი, ზედმეტი მოკრძალებით, ძალიან, შეიძლება უარყოფით შთაბეჭდილებას გამოკითხულთა. ადამიანები, რომლებიც ძალიან კრიტიკულად თავს და დააკნინებს თავისი დამსახურების მიხედვით, ისევე როგორც უფრო ნაკლები, ვიდრე გულწრფელი bouncers. აქედან გამომდინარე, არ აქვს ჩვევა ვსაუბრობთ თავად თვითმმართველობის deprecatingly. გარკვეულწილად მისცეს მონტაჟი თანამოსაუბრეები. შესაბამისად, ისინი არა მხოლოდ გავიმეორო თქვენი სიტყვა, მაგრამ სერიოზულად ვიფიქროთ ასე. დამახსოვრება ერთი ფუნქცია: აღქმა გარშემო მყოფნი უნდა იყოს დაბალანსებული. ამიტომ, თუ თქვენ ვსაუბრობთ გარკვეული სახის ხარვეზები, რა თქმა უნდა აანაზღაუროს ეს უპირატესობა, და პირიქით. მაგრამ არ მიიღოთ გაიტაცა. უბრალოდ ვაღიაროთ მათი ძლიერი და სუსტი მხარეები.

ნუ ზეწოლისთვის სამწუხაროა

თუმცა, მოკრძალებით საფარი ან დააყენებს კატეგორიულად არ არის რეკომენდირებული სამწუხაროა. ასე რომ თქვენ მიიღებთ ორჯერ მეტი უარყოფითი შეფასებები. ხალხი კვლავ ნათელი, თქვენ braggart, ხოლო ამავე დროს მათ აქვთ ulichat insincerity.

დიდება თანამოსაუბრეები

დიდება, რომელიც მომდინარეობს სპიკერი, ითვლება ყველაზე ეფექტური. სხვა სიტყვებით, თქვენი პარტნიორი, მეგობრები ან კოლეგები ასევე უნდა მიიღოს მისი წილი დადებითი მიმოხილვა. დარწმუნდით, რომ ეს განცხადებები არ ჩანდა, მორჩილი და flattery. მაგალითად, ნახსენები წარმატებული შესრულების პროექტის, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ აღარაფერი ვთქვათ კარგი სიტყვა იმ ხალხს, ვინც დაეხმარა მუშაობა. ხაზს ვუსვამთ, რომ თქვენ არასოდეს არ მივაღწევთ ასეთი დიდი შედეგების გარეშე მათი დახმარება. მაშინ ყველა კმაყოფილი იქნება.

შეინახეთ ჩანაწერი თქვენი მიღწევები

ყოველ დროს, თქვენ მივაღწიოთ რაღაც ღირს, დაწერა ქვემოთ ქაღალდზე. ეს მოდის მოსახერხებელი ხელშეწყობა კარიერა ასვლა. თითოეული დაადასტურა ის ფაქტი, ისარგებლოს თქვენი რეპუტაცია. თქვენი ბოსი ნამდვილად ვაფასებ წვლილი შეიტანა წარმატება საწარმოს.

დასკვნა

გარდა ამისა, ხელს უწყობს კარიერა ასვლა, თქვენი bragging გამოავლენს, რომ თქვენ და სხვა unexplored ჰორიზონტს. როგორც ძალიან თავმდაბალი, თქვენ რისკის დაკარგული შესაძლებლობები ცხოვრების.

ეს საქმიანობა შეიძლება იყოს ძალიან სასიამოვნო. თუ თქვენ იცით, თუ როგორ უნდა დიდება თავს და წარმოადგინოს წინაშე სხვები პოზიტიურად, თქვენი ტვინის იღებს სხვა ნაწილი სიამოვნებით, შედარებით ჭამა გემრიელი კვება და მიღებული.

გაძლიერება ნდობის გამოყენებით unobtrusive თავს იწონებს ძალიან სასარგებლო საწყისი თვალსაზრისით სათანადო ფორმირება თქვენი გარემოსდაცვით შეფასებას. და ბოლოს, გაზიარების მათი დამსახურების მიხედვით, თქვენ ვერ დაეხმარება დააყენებს ბარი მომავალი მიღწევების. თქვენ თავს მონტაჟი მნიშვნელოვანი მიღწევები.