Გავითვალისწინებთ, მგზავრობის ხარჯები

Upon გადახდის საშემოსავლო გადასახადის მეწარმეებს შემცირების უფლება დაბეგვრის თანხა თანხის ხარჯვის მივლინებებზე დახარჯული. მგზავრობის ხარჯები ამ შემთხვევაში ექვემდებარება სავალდებულო დოკუმენტირებული. სია ხარჯები ბრალი მგზავრობის საჭიროებებს, მეწარმე თავად განსაზღვრავს. მგზავრობის კადრების აღიარებული, რომლის მიზანია განახორციელოს მათი ოფიციალური ამოცანა. შრომის კოდექსი არის გარანტი აუნაზღაუროს დასაქმებულს ყველა ხარჯები მგზავრობის, დარჩეს და რეზიდენცია დროს წარმოების ამოცანა.

ის ფაქტი, რომ მიმართულებით თანამშრომელი მივლინებაში უნდა იყოს დოკუმენტირებული მიერ შემდეგი დოკუმენტები: იმისათვის, ადგილობრივი, სამგზავრო დოკუმენტები და სამუშაო დავალებები. ეს დოკუმენტები მიუთითებს ადგილი, დრო და მიზანი მივლინებაში. წინაპირობა კომპენსაციის გაწეული ხარჯების მოგზაურობა სერთიფიკატი. დღეს გამგზავრების თანამშრომელი თანამშრომელი შევიდეს სამგზავრო დოკუმენტების გამგზავრების თარიღი ნიშნის, სავალდებულო სერტიფიცირების ხელმოწერა და ბეჭედი ორგანიზაცია. ჩასვლისთანავე საქმიანობის ადგილი, თანამშრომელი ხდის მოგზაურობა მოწმობა ჭედურობა ჩამოსვლის ადგილი ბიზნეს უფლებამოსილი თანამშრომლის მიერ. აქედან გამომდინარე, სამგზავრო დოკუმენტების ასახავს ყველა ეტაპზე გადაადგილების მუშაკი.

მგზავრობის ხარჯები შედგება თანხა კომპონენტი გადაზიდვის ბრალდებით (პასუხისმგებელი და სარკინიგზო ბილეთები და ა.შ.), დახარჯული თანხა განსახლებისა და ყოველდღიურად.

დამატებითი ხარჯები (დღიურ)

Daily გადახდილი ნებისმიერ დღეს დასკვნა ექსპერტი მივლინებაში და ეს მოიცავს გატარებული დრო გზაზე. ყოველდღიური მგზავრობის ხარჯები იხარჯება თანამშრომელი მისი პირადი შეხედულებისამებრ, ანგარიში ამ თანხას არ უბრუნდება. დღიურ დადგენილი ადგილობრივი რეგულირების საფუძველზე ფინანსური შესაძლებლობების საწარმოს, თუმცა, მოგზაურობის გაანგარიშება არ უნდა იყოს არანაკლებ 700 რუბლი გატარებული ყოველი დღე გარეთ საწარმოს, თუ დასაქმებულს იგზავნება მივლინებაში ქვეყნის შიგნით და 2500 რუბლი, თუ მივლინებაში უნდა იყოს საზღვარგარეთ. ბუღალტერმა უნდა იცოდეს, რომ იმ შემთხვევაში, თუ აღემატება ამ თანხას, განსხვავება ექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადი. თუ მოგზაურობა უნდა იყოს საზღვარგარეთ, ყოველდღიური შემწეობა გადახდილი უნდა იქნეს ვალუტაში.

ტრანსპორტირების ხარჯები

კომპანია ვალდებულია დასაქმებულს აუნაზღაუროს ხარჯები მოგზაურობის ადგილის მივლინებით და უკან, კომპენსაცია უნდა იყოს არა მარტო ღირებულება ბილეთი, არამედ დაკავშირებული ხარჯების გადახდა საწოლები, სადაზღვევო და ა.შ. თუ ადგილი დავალება თანამშრომელი შეიძლება მიიღონ გამოყენებით სარკინიგზო, საჰაერო და სანაოსნო. , არჩევანი მოძრავი ნაშთები ორგანიზაციის ხელმძღვანელი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თანამშრომელი გადაწყვეტს საკუთარი, თუ როგორ უნდა მიიღოთ თქვენი დანიშნულების. მგზავრობის ხარჯები მოიცავს კომპენსაციის მოგზაურობა საზოგადოებრივი ტრანსპორტით მგზავრობის დრო, საფუძველზე დასტურს მოგზაურობა ფაქტები შესაბამის დოკუმენტებს. ყველა ბილეთი უნდა შენარჩუნდეს და მიმართა წინასწარ ანგარიშში, რომელიც აძლევს მას შემდეგ, რაც მოგზაურობა.

მგზავრობისა და ცხოვრების ხარჯები

საცხოვრებელი ხარჯები compensable, ექვემდებარება დადასტურება მათი ფორმა №3-D, მიერ გაცემული სასტუმროს ან სასტუმროში. უნდა წარმოქმნილი გათვალისწინებით, რომ ეს ფორმა უნდა დაიბეჭდოს ნაბეჭდი. ამიტომ, დაჯავშნა სასტუმრო, სასურველია დაუყოვნებლივ განმარტოს ამ ეტაპზე.

ჩასვლისთანავე მოგზაურობა, ექსპერტი ვალდებულია წარმოადგინოს ხარჯზე ანგარიში, თან ერთვის ყველა მხარდამჭერი დოკუმენტი და ანგარიშს განხორციელების მისიის მიზნები.