Აღდგენა მუშაობის წიგნაკი: ვინ უნდა გააკეთოს ეს?

სამუშაო წიგნი - ეს არის მთავარი დოკუმენტი, რომელიც შეიძლება ადასტურებს, რომ გამოცდილება თანამშრომელი. თან მას თავიდანვე დასაქმება. მიღების სამუშაოს, თანამშრომელი ვალდებულია წარმოადგინოს თავისი შრომით დამსაქმებელი. ეს მოთხოვნა სავალდებულო და ხორციელდება შრომითი ხელშეკრულება. მხოლოდ გამონაკლისი ორ სიტუაციაში (65-ე მუხლის LC.) - თუ თანამშრომელი პირველად იღებს სამუშაოს ან თუ იგი მუშაობას ნახევარ განაკვეთზე (ხოლო მისი შრომის ძირითადი სამუშაო ადგილი). მაგრამ არსებობს სიტუაციები, როდესაც მუშაობა, სხვადსხვა მიზეზის გამო, დაკარგავს ან ის ძალაში disrepair, თუ არ დაკარგა (მაგალითად ხანძარი, წყალდიდობა, და ა.შ.). აღდგენა სამუშაო წიგნი - ეს არის სავალდებულო პროცესი. და ეს არ აღადგინოს თანამშრომელი, და მისი ბოლო დამსაქმებელი.

რა არის საჭირო იმისათვის, რომ დაიწყოს მუშაობა ჩანაწერი ბარათის აღდგენა?

თანამშრომელი, რომელმაც დაკარგა თავისი კარიერა, დაწერა განცხადება, რომელშიც იგი აღნიშნავს, სხვადსხვა მიზეზის გამო, რომ მას არ აქვს სამუშაო ჩანაწერი, და მისი ბოლო მიმცემი უნდა დუბლიკატი დოკუმენტი. იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი არაერთხელ შეცვალა მისი სამუშაო ადგილი, პასუხისმგებლობა აღდგენა სტაჟის მაინც მოდის დამქირავებლის ბოლო მოვალეობა სადგური. რა ითვლება ბოლო სამუშაო ადგილი? თუ თანამშრომელი უკვე მივიღე სამუშაო, ეს იქნება ადგილი, სადაც იგი მუშაობს, გაკეთებული. იმ შემთხვევაში, თუ ის უმუშევარია, ეს იქნება სამუშაო ადგილი, რომელიც ბოლო ერთი.

როგორც მითითებულია დუბლიკატი, თუ ნაწარმოები დაკარგა?

ბოლო მიმცემი უნდა მიუთითოთ დუბლიკატი სამუშაოები მხოლოდ საერთო სიგრძით თანამშრომელი, სანამ ის წავიდა მიმდინარე სამუშაო ადგილი. ჩნდება კითხვა - როგორ უნდა დაადასტუროს მისი კარიერა თანამშრომელი? აქ შესაფერისი ბრძანებებს სამუშაოს ნებისმიერი სამუშაო, კონტრაქტები, ან განცხადებებს ანგარიშზე ხელფასის, მონაცემების საპენსიო ფონდი, არანაირი დამადასტურებელი წინა სამუშაო ადგილი. დასაქმების ჩანაწერები (დუბლირებული) ვაკეთებთ შესახებ საერთო სტაჟი (რამდენი წელი, თვე და დღე) დაკონკრეტების გარეშე პოზიცია თანამშრომელი, მისი დამსაქმებელი და ხანგრძლივობა ინდივიდუალური პერიოდს მუშაობა.

აღდგენა სამუშაო წიგნი, თუ ეს ცუდ მდგომარეობაში ჩავარდა

არსებობს შემთხვევები, როდესაც დასაქმების ჩანაწერი წაიკითხა რთული ან თავად დოკუმენტი განადგურებულია (მოწყვეტილი ან დაწვეს). ასეთ შემთხვევებში მიმდინარე მიმცემი აღდგება ყველა ჩანაწერი ძველი მუშაობა დუბლიკატი, რა თქმა უნდა, იმ შემთხვევაში, თუ ისინი შეიძლება წაიკითხონ. ყველა მასალა, რომელიც არ იკითხება, აუცილებელია ადასტურებენ მის ხელთ არსებული დოკუმენტები. და დაზიანებული წიგნი უნდა იყოს აღნიშნული პირველ გვერდზე: "ნაცვლად გაიცემა დუბლიკატი", და მიუთითეთ სერია და ერთნაირი ნომერი.

აღდგენა სამუშაო წიგნი, თუ ის დაკარგეს დამსაქმებელი

ზოგჯერ, როგორც დაუდევრობის შედეგი ან ცეცხლი, ან თუნდაც ღვარძლი დამსაქმებელი შრომითი შეიძლება დაიკარგოს. ამ შემთხვევაში, პროცედურა აღდგენა შრომითი იქნება განსხვავებული. კომისია, რომელიც უნდა შეიცავდეს წარმომადგენლები დამსაქმებლები, პროფკავშირები და ძალის. Seniority თანამშრომელი ამოღებული დოკუმენტები, რომ მას აქვს, და თუ ისინი არ არსებობს, მაშინ მოწმეები, არ უნდა იყოს ორი ან მეტი. ეს უნდა შედგეს, სადაც მითითებულია სტაჟი, პოზიცია და პერიოდს მუშაობა. უკვე ამ ნიშნით გაიცემა დუბლიკატი შრომის.