Maslow ის იერარქიაში: ანალიზი საჭიროებების იერარქია გამონაკლისი

მთავარი არსი Maslow კონცეფცია - იერარქიაში ადამიანის საჭიროებებს, რომ ხდება თანდათანობით: ქვედა უმაღლესი. მხოლოდ შეხვდება ძირითადი, ფიზიოლოგიური საჭიროებები, ინდივიდუალური მიდის დაკმაყოფილების უმაღლესი საჭიროებების - აღიარება და თვითრეალიზაციის. Maslow თეორია (საჭიროებების პირამიდა) განიცდის ცვლილებას მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ კომპანია ადგენს პრიორიტეტი გარკვეული ღირებულებები, მოუწოდებდა ერთი სჭირდება "ცუდი", ზოგი - "კარგი" და "ნეიტრალური". აქედან გამომდინარე, ზოგიერთ საზოგადოებაში ქვეშ აკრძალვა სექსუალური სურვილი ან სურვილი გამდიდრება.

სტანდარტული Maslow ის იერარქიაში აქვს ხუთი დონე:

1. ფიზიოლოგიური საჭიროებები. ისინი ფუნდამენტური, მას შემდეგ, რაც ადამიანის სიცოცხლე შეუძლებელი იქნებოდა საკვების გარეშე. Hungry ინდივიდუალური არ ვფიქრობ, რომ არაფერი, მაგრამ საკვები. ადრეული ასაკიდან დაკმაყოფილების საჭიროებებს სასწავლო და გაუმჯობესების, იძენს კულტურული ჩარჩოების.

2. საჭიროება უსაფრთხოებას. პირველ წელს ცხოვრების უკავშირდება მოპოვების საიმედო უსაფრთხოების გრძნობა იმ ნაწილს მშობლები, თავისუფლების შიში და შფოთვა. როგორც თქვენ გაქვთ ძველი, ხალხი ელის უსაფრთხოების ფარგლებში საგანმანათლებლო დაწესებულებების, იმ ხალხს, ვინც ორგანიზება სასწავლო და საგანმანათლებლო პროცესებში.

3. საჭიროება სიყვარული. წინააღმდეგ შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოვუწოდებთ მას, როგორც სურვილი მიიღება. ეს ხდება მაშინ, როდესაც წინა ორი შეხვდა. თავდაპირველად, პირი იწყება კომუნიკაცია ახლო ნათესავებს, და შემდეგ ელოდება მიღების შორის თანატოლებს სკოლაში და მუშაობის კოლექტივები.

4. საჭიროების აღიარება. იგი მიიღწევა მიღწევები სურვილი, რათა კაცი ნდობის, მტკიცებულება თავისი კომპეტენციის მოცემულ სფეროში ცოდნა. აღიარება შეიძლება მიიღწევა ფორმირების იდგა საზოგადოების მეშვეობით დამტკიცების და მიღწევა მაღალი სტატუსი.

5. საჭიროების თვითრეალიზაციის. განხორციელებული შემოქმედებითი პირი იმოქმედონ თავისუფლად, რომელიც ეხმარება გახსნას საკუთარი სულიერი პოტენციალი და სურვილი samovoploscheniyu, გააცნობიეროს პოტენციალი თანდაყოლილი თვისებები და შესაძლებლობები.

Maslow პირამიდის შეიძლება განხორციელდეს მთლიანად ან ადამიანური მოთხოვნილებების ფიქსირებული გარკვეულ დონეზე, სარეჟისორო საქმიანობა ინდივიდუალური შეხვდება მხოლოდ პირველი ორი, სამი ან ოთხი დონეზე. ცნობილია, რომ ახალგაზრდა, ახლად ჩამოყალიბებული კომპანიების, როგორც ჩანს კატეგორიის ადამიანი, შექმნილია დავაყენებთ საზოგადოებას, ხელს უწყობს მისი განვითარების და მდგრადი ოპერაცია.

ღირებულებები საზოგადოებაში სტიმულირება ზოგიერთი, ყველაზე აქტიური ნაწილი მოტივაცია ხალხს დასაკმაყოფილებლად თვითრეალიზაციის. ზოგიერთი მკვლევარები, ეს არის მოტივაცია საზოგადოება ხელს უწყობს გამოჩენა passionary ლიდერი, რომელიც "passionarnost" - მკვეთრი ზრდა პოტენციური ენერგია პლუს კონკრეტული ღირებულებათა სისტემის, როდესაც Maslow პირამიდის არის წარმოდგენილი თავდაყირა. ასეთი ადამიანები, ყველაზე მნიშვნელოვანი, რაც ხდება თვითრეალიზაციის. მათ არ სჭირდებათ აღიარების ან მიღების საზოგადოებაში, ისინი დიდი ხანია წასვლა გარეშე ძილის ან საკვები, თუ ისინი რეალიზების პროცესში დასახული მიზანი. მეხუთე პრიორიტეტი დონეზე არასტანდარტული გავრცელების მნიშვნელობას მოტივები ხდის ამ ხალხს განსხვავდება სხვა, მაგრამ ეს არის ძალიან მომგებიანი საზოგადოების განვითარებაში.

ყოველი ეთნიკური ჯგუფის გარდა passionary ლიდერები არის კატეგორია ადამიანები, რომლებიც ცხოვრობენ ხარჯზე სხვები გარეშე ძალისხმევა აღიარება და მიღება ადამიანების ჯგუფს. მათი ენერგია დონე ძალიან დაბალია, და რაც მთავარია მათ - გადარჩენა თქვენს ცხოვრებაში არანაირად. ამიტომ Maslow პირამიდის მათგანი შედგება ერთი ან ორი დონეზე. ცხოვრების უსაფრთხოების დონე მათ აქვთ პატარა, რადგან subpassionarii ცხოვრობს ანტისანიტარიაა და passionaries გამოიყენება, როგორც დაქირავებული, რომელიც დიდი რაოდენობით კლავენ სამხედრო შეტაკებები. ყველაზე ხალხი ეთნიკური ჯგუფი ცხოვრობს კანონმდებლობის შესაბამისად დასაკმაყოფილებლად, რომელიც ასახავს Maslow პირამიდის. მაგალითები შეიძლება ჩანს დიდი რაოდენობით ბიზნესმენები, პოლიტიკოსები, მეცნიერები, რომელიც რა თქმა უნდა, ცხოვრების მიღწევა მეოთხე ან თუნდაც მეხუთე ეტაპზე პირამიდის.

ამდენად, იერარქიაში საჭიროებების, რომელიც აგებულია Maslow ის იერარქიაში შესაძლებელია შეფერხდეს passionary ადამიანი მეტია ადრეულ საზოგადოების განვითარების, სადაც ისინი ცხოვრობენ.