214-ე მუხლის შრომის კოდექსში. მოვალეობები თანამშრომელი სფეროში ოკუპაციური უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის: ძირითადი მოთხოვნები

ჩვენს საზოგადოებაში, არსებობს ტრადიცია ყოველთვის ვდგავარ დამნაშავე დამსაქმებელთა და მეწარმეები. როცა ფრაზა "უსაფრთხოებისა და უსაფრთხოება" ბევრი ფიქრობს, რომ ვადა არ ვრცელდება არ ვრცელდება ჩვეულებრივი მუშები, ეს არის პირდაპირი პასუხისმგებლობა დამქირავებელს მხოლოდ. მაგრამ იმ თვალსაზრისით, რომ კანონის ეს არ არის. არსებობს მოვალეობას თანამშრომელი სფეროში ოკუპაციური უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის.

Art. 214 TC RF

ეს სტატია კოდექსის მარეგულირებელი დასაქმების ურთიერთობისათვის, არა მხოლოდ მათ და წერტილი. თანამშრომელი უნდა შეასრულოს ყველა მოთხოვნა შრომის დაცვის, ასევე სწორი და დროული გამოყენება პირადი დამცავი აღჭურვილობა.

მაგალითი სტატია პრაქტიკაში

Turner ქარხანაში არ აცვია სპეციალური დამცავი ჩაფხუტი. უსაფრთხოების ბრიფინგი გაიმართა. სპეციალისტი ხელი მოაწერა დოკუმენტს, რომელიც ადასტურებს ამ. დამცავი ჩაფხუტი, როგორც მას გადაეცა ხელით. ის იყო კარგ მდგომარეობაშია. მაგრამ თანამშრომელი არ მინდა რომ აცვიათ, t. დან. მას ეს იყო არასასიამოვნო. შედეგად შემთხვევის. Turner დაშავდა. ამ ინციდენტის შემდეგ, დამსაქმებელი არ არის პასუხისმგებელი, თუ რა მოხდა. ამავე Turner, არსებობს გარკვეული მოვალეობები თანამშრომელი სფეროში ოკუპაციური უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის. მან იცოდა მათ შესახებ და შეგნებულად დაარღვია ინსტრუქციები. სამწუხაროდ, ასეთი მაგალითები ძალიან ხშირია ცხოვრებაში. ადამიანები მშენებლობებზე, სახიფათო სამუშაო ადგილებში, როდესაც მუშაობა აალებადი მასალები ხშირად უყურადღებობა საკუთარი უსაფრთხოება. ჩვენი ქვეყანა - ერთი წამყვანი მსოფლიოში ავარიების სამუშაო ადგილი. და არ აქვს მნიშვნელობა, თუ რამდენად მკაცრი ან დასჯა დამსაქმებლები, საგანგებო სიტუაციებისა და დაზიანებები იქნება, მაინც მოხდება. აქედან გამომდინარე, თითოეული თანამშრომელი უნდა ჰქონდეს გაგება და დარღვევისათვის პასუხისმგებლობა ელემენტარული უსაფრთხოების წესები.

სამედიცინო შემოწმება

მოვალეობები თანამშრომელი სფეროში ოკუპაციური უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის მოიცავს სავალდებულო სამედიცინო შემოწმება, როგორც ჩატარდეს დასაქმებისა და პერიოდულად, რა თქმა უნდა, დასაქმების. თითოეულ სფეროში, პერიოდები და პირობები ინდივიდუალური. Under კონცეფცია "მუშაკი" მოიცავს ყველა ორგანიზაციის თანამშრომლებს, მათ შორის მენეჯერები. თითოეულ კატეგორიაში, დამოკიდებულია თანამდებობაზე, განაცხადა სამუშაოს აღწერა და პროცედურულ წესებს სამედიცინო გამოკვლევები.

თვითმმართველობის სასწავლო როგორც მოვალეობა

ძირითადი მოვალეობები მუშაკი სფეროში შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ასევე მოიცავს სასწავლო და პროფესიული კომპეტენციის ამ სფეროში. მაგალითად, მძღოლები მძიმე ტექნიკის უნდა გაიზარდოს მათი პროფესიონალიზმი და განავითაროს უსაფრთხო მეთოდებით. იგი ასევე მოიცავს სავალდებულო ბრიფინგი პირველი აუცილებელი (საგანგებო) დახმარება ბავშვებს და სხვა ორგანიზაციები.

დამალული ჯანმრთელობა - ისჯება

ეს არის ასევე თანამშრომლის პასუხისმგებლობა სფეროში შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ნაწილია გაფრთხილების ხელმძღვანელის ჯანმრთელობის სისუსტეებზე, რომელიც გავლენას ახდენს პროფესიული საქმიანობა და შეიძლება გამოიწვიოს ინფექციის სხვები. საილუსტრაციო შემთხვევაში, ერთ-ერთ ბავშვთა ჯანმრთელობის ბანაკები საზაფხულო არდადეგებზე. მზარეულს გამწვავდა გარე ეტაპზე ტუბერკულოზი. შედეგად კონტაქტი საკვები, ჭურჭელი, ისევე როგორც სადესანტო კონტაქტი დახურული სივრცის, ზოგიერთი ბავშვი ჰქონდა ჯანმრთელობის გართულებები. აღმოჩნდა, რომ თანამშრომელი იცოდა, რომ მისი მდგომარეობის გაუარესება. სავალდებულო გულმკერდის რენტგენი, იგი ყალბი დოკუმენტების, რათა არ დაკარგოს ერთადერთი შემოსავლის წყარო. ის მოითხოვს მუშის პასუხისმგებლობის სფეროში ოკუპაციური ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მდე სისხლის სამართლის ჯარიმების და რეალური თავისუფლების აღკვეთას ითვალისწინებს.

კონკრეტულ სფეროებში მუშაობა

ასევე არსებობს დამატებითი პასუხისმგებლობა გარკვეულ ტერიტორიებზე. მაგალითად, თანამშრომლებს საშიში საწარმოო ობიექტების. მისი თქმით, ფედერალური კანონის 21 ივლისს, 1997 წელს, იმ შემთხვევაში, ავარიის, ისინი ვალდებულნი არიან, იმუშაონ, რათა აღმოფხვრას ეფექტი. ვერ შეძლო ამის გაკეთება იწვევს არა მხოლოდ დისციპლინური, მაგრამ ასევე შეუძლია გამოიწვიოს გადაყენებისას.

პირველი მოვალეობაა თანამშრომელი სფეროში შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის

ეს არის ყველა გამოცდას, თუ საჭირო მოვალეობებს. ეს არის იმის გამო, არა მარტო პროფესიული ვარგისიანობის. ამ შეიძლება დამოკიდებული სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას სხვები, მათ შორის ბავშვები. დამსაქმებელი უფლება აქვს ამოღება ოფისის თანამშრომელი, დრო არ მიიღო, სამედიცინო შემოწმება ადრე მისი მიღება. ამავე დროს, ხელფასის გადახდა დამნაშავე. გარდა ამისა, მოხსნა შეწყდა ხანდაზმულობის და იმოქმედებს დღესასწაული.

თუმცა, ეს სანქციები არ ვრცელდება რომ მუშები, რომლებიც არ გაიაროს სამედიცინო შემოწმება არ არის მათი ბრალი. ამ შემთხვევაში, ასეთი თანამშრომელი downtime გადახდილი ხელფასის და seniority.

თუ ბრალია დამნაშავე შრომის დაცვის მოთხოვნებს შემთხვევის, ავარიის, კატასტროფის, ან იქნება დათმობაზე სიცოცხლის უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის სხვები, დამსაქმებელი უფლებამოსილია გაათავისუფლოს შესაბამისად შრომის კოდექსი.

სასწავლო მუშები სფეროში ოკუპაციური უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის

ეს უნდა გაკეთდეს მეთვალყურეობის ქვეშ. ესენია:

• სპეციალიზირებულ კურსს პირველად დახმარებას უწევენ.
• თეორიული სწავლება და პრაქტიკული სავარჯიშოები აღმოფხვრას ავარიებისა და საგანგებო.
• შინაგან ბრიფინგებს უსაფრთხოების სამუშაო ადგილი.
• თვითმმართველობის და სხვები.

ამ უკანასკნელის წერტილი, ეს არის ყველაზე მნიშვნელოვანი. შეუძლებელია ასწავლიან თანამშრომელი, თუ იგი არ გაუკეთებია ძალისხმევა. მნიშვნელოვანია, რომ ყველას გუნდი არ არის მხოლოდ ცნობილი მოვალეობას თანამშრომელი სფეროში ოკუპაციური უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის, არამედ მესმის დარღვევისთვის პასუხისმგებლობა უსაფრთხოებას. ყოველივე ამის შემდეგ, დაცვით და სამუშაო პირობები არ არის მხოლოდ უსაფრთხოების თანამშრომელი, არამედ კოლეგები, ახლობლები მოქალაქეებს და ბავშვები. დამსაქმებელი დამოკიდებულია ბევრი, მაგრამ არა ყველა.

ჩამოთვალეთ მოვალეობას ხელმძღვანელები საწარმოების მოიცავს პუნქტების რაოდენობა:

• უსაფრთხოების სამუშაო ადგილი;
• დებულება დამცავი აღჭურვილობა და კოლექტიური დაცვა;
• მიღების სასწრაფო ზომები შედეგებზე ავარიების და კატასტროფების;
• ორგანიზაციის სასწავლო კურსების და სასწავლო თანამშრომლებს, რათა გაუმჯობესდეს მათი კომპეტენციის საოკუპაციო უსაფრთხოება;
• ინფორმირება თანამშრომლები მდგომარეობის შესახებ სამუშაო პირობები, არსებობს რისკი დაკავშირებულია გარკვეულ პროფესიულ საქმიანობაში;
• უზრუნველსაყოფად გამოძიების კანონმდებლობის შესაბამისად უსაფრთხოების დარღვევებზე თანამშრომლების ნაწილი.

მაგრამ ამ და სხვა ღონისძიებების შესახებ ნაწილი მენეჯერები არ მოიტანს მოსალოდნელ შედეგებზე, თუ თანამშრომლები თავად იგნორირება წესები, არ შეესაბამება უსაფრთხოების და შეგნებულად საფრთხე სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას თავს და მათ გარშემო. სანამ იგნორირება ძირითადი უსაფრთხოების წესები და აცვიათ დამცავი ჩაფხუტი, სათვალე, ან robe, აუცილებელია გვახსოვდეს, რომ ყველა უსაფრთხოების მოთხოვნებს იწერება ადამიანის სისხლი. ისევე როგორც ეს შეიძლება ჟღერდეს საშინელი.