15 ნიშანი იმისა, რომ მიმდინარე სამუშაოს არ ჯდება

თქვენი სამუშაო, დიდი ხანია აღარ მოიტანს სიხარული, და გაწვდით შთაბეჭდილება, რომ თქვენ დავრჩებოდით დიდი პლატოზე? ფაქტობრივად, ნებისმიერ სიტუაციაში არ არის, უბრალოდ მოვძებნოთ ძალა, რომ ვაღიაროთ, რომ თქვენ იმსახურებთ უფრო და მზად ვართ გადაადგილება. იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ არ იცით, ჩვენ წარმოგიდგინოთ ზოგიერთი ნიშნები, რომ მიუთითებს, რომ ფაქტობრივი მუშაობის არ ჯდება.

დაუფლების ახალი უნარი გაძლევთ მძიმე

არავინ ამბობს, რომ განვითარების ახალი ცოდნა ყოველთვის შეუფერხებლად. პროფესიონალიზმი მიიღწევა შრომისა და მძიმე. თუმცა, თუნდაც ყველაზე მარტივი ინსტრუქციების მთავარი ხედავს უიმედოდ რთული, შანსი თქვენ მიერ არჩეული არასწორი გზა. წარმატებული ადამიანები ყოველთვის გზა, რომელიც უნდა გამოვიყენოთ მათი ძლიერი და გააკეთოს ის, რაც ნამდვილად აღმოჩნდება. ნაკლებად წარმატებული არ არის შესაძლებელი.

თქვენ სიძულვილი კვირა ღამე

მიგაჩნიათ თუ არა სიძულვილი აზრის ორშაბათს თავდასხმა და იყოფა სევდა ბოლოს კვირის ბოლოს. კვირა საღამოს, ზოგადად, არ შეიძლება იყოს სახალისო თქვენთვის, ყველა თქვენი აზრები, რომლებიც დაკავებული შიში თავიდანვე სამუშაო კვირა. ყველა ადამიანს აქვს უმნიშვნელო გრძნობა მწუხარებას, როდესაც შაბათ-კვირას საქმე ბოლომდე, მაგრამ ეს არ არის მიზეზი სასოწარკვეთა.

თქვენი სამუშაო აწუხებს

ყველას აქვს შავი ბარები და ცუდი დღე პროფესიული კარიერა. მაგრამ თუ თქვენ ფიქრობთ, რომ ბოსი ძალიან მიკერძოებული წინააღმდეგ, და თქვენ არ გაქვთ პატივისცემა კოლეგებს, უარყოფითი აზრები ასვენებს თქვენ ყოველდღე. ძნელია ამის გაკეთება სამუშაოს, უღლის ქვეშ უკმაყოფილება. მხოლოდ ბედნიერი თანამშრომლები დაეუფლონ ახალ სიმაღლეებზე. ყველას, ვინც გრძნობს ღრმა უკმაყოფილება იძულებულია დგას. როგორც ჩანს, ეს არის დრო, რომ ვეძებოთ უფრო პერსპექტიული ადგილი.

თქვენ მიიღებთ საშინელი მიმოხილვა

თქვენ ფიქრობთ, რომ თქვენ კარგ საქმეს აკეთებს, მაგრამ თქვენი აზრით, არის ფუნდამენტურად არ ეთანხმება სახელმძღვანელო. უარყოფითი მიმოხილვა ასხამს თქვენ უსასრულოდ, და ინარჩუნებს თქვენ მოძიებაში ახალი სამუშაო ადგილები.

თქვენი ინდუსტრიის არის ცუდ მდგომარეობაშია

ალბათ, თქვენ უნდა იმუშაოს ამ კომპანიის რამდენიმე წლის განმავლობაში, თუმცა, თქვენ ზეწოლას ნაკლებობა პერსპექტივები. როგორც ჩანს, თქვენი ინდუსტრიის არ მიიღონ ღირსეული დაფინანსება და არ ვითარდება.

თქვენი ბოსი გამოიყენება მიიღოს იგი თქვენ

ბევრი ავტორიტეტებისა ლოდინი და პირი, რომელიც თამაშობს როლს "scapegoat". შენი მიზანი იყო, რომ სადღაც შორის, მაგრამ ეს ასე მოხდა, რომ თქვენ იძულებული მოუსმინოს ყოველდღიური თავდასხმები ბოსი. თუ თქვენ არ გსურთ wallow სიღარიბეს და ტოქსიკური სამუშაო გარემო, აწარმოებს იქიდან ყველა დაჩქარების.

თქვენ ვერ დაიწყებს მუშაობას

როდესაც თქვენ დაიხევს მეტი ბარიერი ოფისში და მიიღოს მათი სამუშაო ადგილი, თქვენ მოითხოვს უზარმაზარ ძალისხმევას ნება მობილიზება შიდა რესურსები. ასე რომ, თქვენი შინაგანი ხმა მიუთითებს იმაზე, რომ ეს ადგილი არ ჯდება.

დაუბალანსებლობის

ცუდია, როდესაც მუშაობა invades კონფიდენციალურობის უფლებები. მახსოვს, რამდენი ხანი არ დახარჯული დრო თქვენი ოჯახი? ხომ არ ფიქრობთ, რომ ოჯახი მალე დაივიწყოს თქვენ? გარდა ამისა, ცნობილია workaholics რისკის ქვეშ, რომ ემოციური burnout.

ნაკლებობა პერსპექტივები ფარგლებში კომპანია

თუ ხედავთ, რომ კომპანია მაქსიმუმს მიაღწია და მოძრაობა ასვლა შეუძლებელია, განვუცხადეთ სამუშაო, რომ საშუალებას მისცემს, კიდევ უფრო განავითარონ.

თქვენ ხართ მრცხვენია მათი მუშაობა

როცა მეგობრები პარტიის იბრძოდნენ საუბარი, სასაცილო სიტუაციაში, რომ მოხდეს მათი მუშაობა, უხერხულ და გადაადგილება დაშორებით დაშორებით. თქვენ ხართ მრცხვენია მათი პოზიცია ან კომპანია, სადაც თქვენ მუშაობა. როგორც ჩანს, ეს არის დრო, რომ გავრცელდა თქვენი ფრთები.

თქვენ გადაიხადოს ძალიან პატარა

ბევრი ადამიანი ზეწოლაში stingy დამსაქმებელი. Hard გრძნობს აფასებენ თანამშრომელი.

გრძნობს, აპათია

თქვენ არ აინტერესებს კომპანიის ბიზნეს. თქვენ არ იციან, მისი ისტორია, შექმნა ლოგო და დამფუძნებელი. უბრალოდ აგდებულად თქვენ ეხება კორპორატიული მხარეები. უყურადღებობა და აპათია მიუთითებს იმაზე, რომ ეს ადგილი არ გააჩინოს თქვენ.

თქვენ არ შეიძინონ ახალი ცოდნა

ნამდვილი პროფესიონალი გასაუმჯობესებლად მათი უნარი მთელი მათი კარიერა. თუ თქვენი დამსაქმებელი შეიძლება თანამშრომლებს სწავლის ან სასწავლო კურსები, რითაც ეს ცხადყოფს, რომ წარმატება კომპანია, როგორც მთელი არ არის მნიშვნელოვანი, რომ მას.

თქვენ konfliktuete ვინმე კოლეგებისგან

ალბათ თქვენს ოფისში გაეხვია ჭორები და შიდა სამზარეულოს თამაშები და იქნებ მტერია, რაიმე კონკრეტული თანამშრომელი. მიუხედავად იმისა, რომ ინტერესთა კონფლიქტი შესაძლოა მოჰყვეს ჯანსაღი კონკურენცია, უარყოფითი აურა ხელს უშლის თქვენ ხვდებიან, მათი სრული პოტენციალი.

თქვენ ხართ აქ ფული

ადამიანებს სურთ, მათი მუშაობა კარგად არის გადახდილი, და ფული ნამდვილად გვაძლევს შანსი არსებობს. თუმცა, თუ თქვენ მოვიდა კომპანია, არა იმიტომ, რომ ეს არის თქვენი ნომრებზე, და მხოლოდ იმიტომ, რომ სტაბილური შემოსავალი, ასეთი დამოკიდებულება არ შეიძლება ჩაითვალოს სწორი. უქონლობის გამო სათანადო ვნება, ძალიან მალე თქვენ სიძულვილი ადგილი.