Როგორ მოვძებნოთ სამუშაოს, ნორმალურია?

თითქმის ყველა თავშესაფრის მაძიებელთა
მუშაობა შეიძლება დაიყოს სამ ჯგუფად:

1. პირადი რეზიუმე და დაველოდოთ დამსაქმებელი
ისინი უწოდებენ.

2. ნუ უბრალოდ დაველოდოთ პასუხს, არამედ დამოუკიდებლად უპასუხოს პირდაპირი სამუშაო
დამსაქმებელთა და დასაქმების სააგენტოების.

3. მოვუწოდებთ ყველა მჭიდროდაა რომ მოთხოვნები, გააგზავნოთ თქვენი რეზიუმე სამუშაო
დამსაქმებელთა და დასაქმების სააგენტოების.

რა კარგი გზა მოძებნოთ კარგი სამსახური? მოდით შევხედოთ ყველა
პარამეტრები.

დავიწყოთ იმით, რომ ნებისმიერი ბიზნესის, განსაკუთრებით, როგორიცაა ძებნის სამუშაოს -
თქვენ უნდა სურვილი იპოვოს მისი. ჩვენ შეგნებულად ფოკუსირება ეს ძალიან
მარტივი, მაგრამ მთავარია, რადგან ბევრი სამუშაოს მაძიებელთა არ მინდა
მოვძებნოთ კარგი სამუშაო! ბევრი დამსაქმებელთა მისცეს კავშირი
პერსპექტიული თანამშრომლები: "ის არის ძალიან კარგი, მაგრამ ჩვენ არ
ვიგრძენი მისგან სურვილი ჩვენთან ერთად. " და ეს იყო შთაბეჭდილება თქვენ,
როგორც ადამიანის საქმიანობის, უნდა ჩამოყალიბდეს დამქირავებელს. დადებითი
პირველი შთაბეჭდილება - ეს არის განუყოფელი ნაწილია წარმატებული დასაქმების!

კარგით. როცა ეძებს კარგი სამუშაო მნიშვნელოვანია, რომ მითითებული მიზანი. თუ რა
პოზიცია მსჯელობა, რა ხელფასი გსურთ მიიღოთ, და რამდენი ხანი
უნდა მოვძებნოთ შესაფერისი სამუშაო. რამდენადაც შეეხება თქვენ ახლა ძიება
მუშაობა: ეს არის აუცილებლობა და სურვილი, რომ შეცვალოს სამუშაო ადგილების უფრო
გადახდის, ან ახლოს სახლში? გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ მიზანი უნდა
იყოს რეალისტური და არა "20 წლის ასაკში, არ იმუშავებს. აცხადებს, რომ
გაყიდვების დირექტორი ხელფასი 20 ათასი დოლარი. ". ნათელია, სადაც
მალე მინდა შემაჯამებელი. Smart მიზანი გარემოში და განსაზღვრავს
მომავალში დასაქმების სტრატეგია.

შემდეგ შერჩევის სამიზნე, მნიშვნელოვანია, რომ შეამოწმოს შრომის ბაზარზე და უნდა გვესმოდეს, - რამდენადაც ჩანაწერი,
თქვენ მსჯელობა მოთხოვნა რეალურ დროში. რა არის
კონკურსი მოცემულ მრეწველობის, და თუ როგორ აკმაყოფილებს კრიტერიუმებს,
რაც დღემდე დამსაქმებელი? იმისათვის, რომ პასუხი გასცეს ყველა
ეს საკითხები მოითხოვს მნიშვნელოვანი დროის. ჩვენ გირჩევთ, რომ თქვენ
თავდაპირველად დახმარებას დასაქმების სააგენტო. ვინ უკეთესია, ვიდრე დამსაქმებელი
იცით, სამუშაო ბაზარზე მოცემულ საწარმოს. გარდა ამისა, ინტერვიუში შუამავალი - ერთი
საუკეთესო გზა, რათა შეაფასოს მათი შანსები.

შესწავლის შემდეგ შრომის ბაზარზე - თამამად გააგრძელოს რეზიუმე წერა. თქვენი რეზიუმე უნდა იყოს
სწორად შედგენილი ჩამონათვალი ყველა მიღწევები და გასაღები თანამდებობაზე
უნარ-ჩვევები. და, რა თქმა უნდა, ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ შემაჯამებელი გაეგზავნა თავისთავად არ
გაკეთებული, ერთად სამოტივაციო წერილი. ეს არის კარგად crafted
სამოტივაციო წერილი წაახალისებს დამსაქმებელთა გახსნა თქვენი რეზიუმე და ყურადღებით
წაიკითხავს. თუ თქვენ ვერ რათა თქვენი რეზიუმე და თარგი
სამოტივაციო წერილი, მიმართეთ პროფესიონალებს, დასაქმების სააგენტო.

ასე რომ, თქვენ შექმნით რეზიუმე. ისინი განთავსებული თავისი მუშების საიტზე და გაიგზავნა
დასაქმების სააგენტო. ახლა უკან ძალიან სტატიის დასაწყისში და ვცდილობთ პასუხის გაცემა
კითხვა: რა არის საუკეთესო გზა, რათა კარგი სამსახური? თავიდანვე, რომ
მზად პასუხი ამ კითხვაზე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ეს მუშაობა
ყველა ასაკის დიდი ხანია ნაპოვნი. ჩვენ გთავაზობთ ჩვენი აზრით ყველაზე ოპტიმალური
სამუშაოს ძიების ტექნიკა.

თუ ჩვენ ვსაუბრობთ. რომ თქვენ ეძებს სამუშაოს არ ჩქარობს, რათა იპოვოს კარგი შანსი
- მაღალი. სცადეთ ყველა ერთი და იგივე არ მოუტანს სახელმწიფო, სადაც თქვენ
მძიმე და თქვენ უნდა გამოიყურებოდეს ნებისმიერი სახის სამუშაო.

ნებისმიერ შემთხვევაში, სამივე ვარიანტი ძებნის ოპერაცია შეიძლება იყოს წარმატებული. პირველი
ვარიანტი - განკუთვნილია თუ ვმუშაობთ მომენტში, მაგრამ გვინდა, რომ
დასაქმებული ხელფასი, რომელიც აკმაყოფილებს ან თუნდაც ზემოთ თქვენი ფინანსური
მოთხოვნები. ეს მეთოდი ძალიან ადვილია მუშაობა "ინკოგნიტო" როცა
გსურთ, რომ შევინარჩუნოთ კონფიდენციალურობის მათი დასაქმების და კარგად
თქვენ იცით, რომ არა ყველა ვაკანსია ჯდება, და არა ყველა კომპანია შეძლებს
დააკმაყოფილებს თქვენს საჭიროებებს.

მეორე ვარიანტი მუშაობს საუკეთესო თქვენთვის, თუ თქვენ აპირებთ შეცვალოს სამუშაო ადგილები, მაგრამ
მხოლოდ იმ პირობებში, რომ მოერგოს თქვენ. თუ ვაკანსია, რომელიც
კითხვაზე, ის მოითხოვს შრომის ბაზარზე, და თქვენ იდგა პროფესიონალი, რომელიც არის კარგი
ანგარიში - უსაფრთხოდ აირჩიოს ამ მეთოდით სამუშაოს ძიება.

მაგრამ ეს უკანასკნელი ვარიანტი არის კარგი, როდესაც ადგილი კითხვა და ძალიან
დიდად ინტერესების თქვენ, ან თქვენ თავს სიტუაციაში, უმუშევრობის და თქვენ
თქვენ უნდა იპოვოს სამუშაო და არ უნდა კონკრეტულად აირჩიოს.

რეზიუმე:

ასე რომ, შედეგები შეაჯამა. რა ფაქტორები მნიშვნელოვანია, რათა იპოვოს კარგი
კომპანია:

1. როდესაც ეძებს სამუშაოს - თქვენ უნდა სურვილი იპოვოს მისი.

2. როცა ეძებს კარგი სამუშაო მნიშვნელოვანია, რომ მითითებული მიზანი. რა პოზიცია
თქვენ მსჯელობა, რა ხელფასი გსურთ მიიღოთ და რამდენი დრო, რათა იპოვოს
შესაფერისი სამუშაო.

3. მნიშვნელოვანია შესწავლა და გაგება, შრომის ბაზარზე - რამდენადაც პოზიცია, რომელიც თქვენ
გამოყენების მოთხოვნა რეალურ დროში.

4. თქვენი რეზიუმე უნდა იყოს სათანადოდ შედგენილი ჩამონათვალია ყველა მიღწევები და
ძირითადი უნარები ამ თანამდებობაზე.

5. გამოიყენეთ სხვადასხვა გზა მოძებნოთ მუშაობა შესაბამისად
დასაქმების სტრატეგია, რომელიც აღრიცხული თავს.

დასასრულს, მინდა კიდევ ერთხელ ვთქვა მარტივი ჭეშმარიტება: ვინც ცდილობს
ის აღმოაჩენს, რომ მისი სამუშაო. არ გამოიყენოთ wildcard მოძიება კარგი გადაწყვეტილებები
მუშაობა. ექსპერიმენტი? იყავით გაბედული და დარწმუნებული ხართ, რომ იპოვოს სამუშაო თქვენი
Dreams!