Რა არის მწვრთნელები?

მოდის ტენდენციები რეალიზაციის ადამიანის შესაძლებლობები მის მიმართ სწორ გზას ადგას, და არჩევის უფლება პოზიცია ცხოვრებაში დღეს გახდა ასეთი რამ, როგორც "მწვრთნელები." წარმავლობის ცხოვრებაში პროცესები, წყურვილი დეკორაციის შეცვლას, სურვილის შეეგუება საკუთარი სიცოცხლის ძალა წასვლა უკიდურესი და ეძებენ. რა არის მწვრთნელები?

მწვრთნელები არ არის თერაპიის და არ უნდა აგვერიოს ეს ცნებები. ეს მეთოდი კონსულტაციისა და ტრენინგი, რომელიც არ იძლევა მყარ რჩევებს და ეძებს ერთობლივი განხორციელების გზები საბოლოო მიზნები და პრობლემის გადაჭრის. მწვრთნელი არ არის თერაპევტის და ის არ შეეცდება, რომ სწრაფად მიიღოს "drag" თქვენი ემოციური ჭრილობების, არბილებს და ვთქვათ, რა უნდა გააკეთოს. მან, პირველ რიგში პარტნიორი პროფესიონალიზმის, რწმენა ადამიანი, და, უდავოა, აქვს საკუთარი პიროვნების ჩამოყალიბდა.

ვის სჭირდება მწვრთნელები? მწვრთნელები მოითხოვს მენეჯერები, თერაპევტები, ფსიქოლოგები, მრჩეველთა. ყველა, ვინც ვის რაღაც გზა აქვს გავლენა აზრის. მწვრთნელები განათლება - ეს არის ძალიან დახვეწილი და ეს არ შეიძლება შეიტყო წიგნი ან ელექტრონული სახელმძღვანელოები დამწყებთათვის. მწვრთნელები გამოცდილება გავიდა პირი პირი. მთავარი სლოგანი ეს ტენდენცია იქნება: "ნუ როგორც თქვენ" განსხვავებით ჩვეულებრივი კონსულტაციები, ყველა ჩვენგანი, "ნუ როგორც მე."

გამოცდილება წინა თაობის, თავისი მწარე მაგალითები და შეცდომები, რა თქმა უნდა, კარგია, მაგრამ მთავარი ამოცანა ცხოვრების მწვრთნელები - აიძულოს პირი მოძიების უფლება გადაწყვეტა, რათა იპოვოს გამოსავალი. იგი მიზნად ისახავს მისაღწევად თანმიმდევრულობა ამოცანა, რომ არის, გამოიწვიოს შემცირება შეცდომები ყოველი მომდევნო iteration. სწორედ ამიტომ, მწვრთნელები სასწავლო ყოველთვის მოდის ქვემოთ ეს ერთობლივი სამშენებლო მოდელი:

• განათლებული შექმნის მკაფიო მიზანი მოსწავლეზე;
• მოძიებაში წარმატებული მოდელის ქცევის დეტალურ ანალიზს ეს მოდელები და დახვეწას ალგორითმი ქმედებები პრაქტიკა არსებული ალგორითმი ამ მიზნის მისაღწევად.

რატომაა სამწვრთნელო? მიუხედავად მზარდი პოპულარობის ეს ტენდენცია, აუცილებელია, რათა შეაფასოს საკუთარი შესაძლებლობები და გააცნობიეროს, რომ ეს არის იმ შემთხვევაში, კონკრეტული და არ მიეცა ყველას, საფუძველზე ტემპერამენტი და წინა პროფესიული გამოცდილება. გახდე მთავარი მწვრთნელის რთული თუნდაც ეგოისტური არსი მენეჯერი (არ უნდა აგვერიოს თვითმმართველობის შთანთქმის), ანუ ჩვევა აღების თავი "დაბრუნება" პოზიცია მისი კომპლექსური ალგორითმები და სქემები. მაგრამ ეს არ არის ის, რაც ჩვენ გვჭირდება, რადგან ეფექტური მშენებლობა მწვრთნელები უნდა ჩაითვალოს ინდივიდუალურად, ვიდრე ჩვეულებრივი.

ძირითადი მწვრთნელი მსოფლიოში აქვს უნარი ვთხოვთ უფლება კითხვებს და მუშაობა იმ პასუხი, რომ ჩვენ მისაღებად გასასვლელი. არ მოახვიოს საკუთარი აზრი და იდეა, თუ როგორ იმოქმედოს ამა თუ იმ სიტუაციაში და დაეხმაროს პირი იცხოვრო, რომელიც შთააგონებს მას, და არა თქვენ.

რეალურ ცხოვრებაში მწვრთნელი - იქმნება პიროვნება, თავისი პოზიცია ცხოვრებაში, რომელიც შეუძლია გადაჭრას შეკითხვებს ცხოვრება და ნაპოვნი მნიშვნელობით ცხოვრებაში და მზად არის, რომ გაუზიაროთ თქვენი ცხოვრების გამოცდილება სხვებთან ერთად, რათა მომხმარებელს ღიმილი მათი პრობლემები, სჯერა მათი მცირე, მაშინ, რომ მას შეუძლია გააკეთოს უფრო მეტი, და აქედან გამომდინარე, შესაძლებლობა მსუბუქი დასაძლევად.

მწვრთნელი - არა მხოლოდ დაინტერესებული, რომელიც ეძღვნება პროფესიული რომელსაც აქვს ყველა იმ ადამიანის თვისებები, რომლებიც აუცილებელია, რათა მოსწავლეზე შეძლო გრძნობს ნდობისა და უშუალოდ ვხედავ სინათლე გვირაბის ბოლოს, მაგრამ უპირველეს ყოვლისა კაცი, ასე რომ ადრე გადავიდეს ძალადობრივი ქმედებები გაუმჯობესების მიმართულებით მსოფლიოში ამ და უნდა იმუშაოს საკუთარ თავზე, საკუთარი, ასე ვთქვათ, ფსიქოანალიზის. ასე მახსოვს, რომ თქვენ ხართ პასუხისმგებელი, თუ როგორ ადამიანი იგრძნობს, მას შემდეგ, საუბარი (სხდომა) თქვენთან ერთად და არ დააზარალებს მას, როგორც მინიმუმ, მისი homilies.