ყველა ადამიანს ერთხელ მაინც მათი ცხოვრების მუშაობას იწყებს წიგნი. მთავარი მიზანი დოკუმენტი - დაფიქსირება სტაჟის თანამშრომელი მთელი ცხოვრება. ეს შეიძლება ჩაითვალოს შეხსენება დოკუმენტირებული პროფესიულ საქმიანობაში. შრომის ინარჩუნებს ბევრი საინტერესო ინფორმაცია თანამშრომელი, ასე რომ, როდესაც მსჯელობა ახალ ადგილზე სხვა დოკუმენტებს შორის, დამსაქმებლის, პირველ რიგში მოითხოვს, რათა უზრუნველყოს სამუშაო წიგნი. ეს არის დასტური ადრე მოპოვებული განათლება და პროფესიული უნარ-ჩვევები. ყველა ეს მახასიათებლები, შეიძლება ითქვას, რომ ამ ერთი შეხედვით უბრალო პატარა წიგნი, მას შემდეგ, პასპორტი ითვლება ყველაზე მნიშვნელოვანი დოკუმენტი პირი.
როდესაც მსჯელობა სამუშაო მოქალაქე აგზავნის მისი მუშაობა ჩანაწერი მართვის კომპანია. ინახება კადრების განყოფილების ყველა დროის up გათავისუფლების თანამშრომელი. შესაბამისად მოთხოვნებს პერსონალის ოფისში, რათა ოფიცრის მიერ დანიშნული კომპანია, რომელიც პასუხისმგებელია საბუღალტრო, მოვლისა და შენახვის მუშაობის სტაჟის ბარათები ყველა ორგანიზაციის თანამშრომლებს.
ზოგჯერ ადამიანს აქვს საჭიროება რატომღაც გთავაზობთ სამუშაოს წიგნაკი ადასტურებენ დასაქმების ამა თუ იმ ორგანიზაციის. წესების თანახმად ამტკიცებს პასუხისმგებელი თანამშრომელი არ აქვს უფლება მისცეს თარიღი გათავისუფლების თანამშრომელს ხელში ამ დოკუმენტს. არსებობს მხოლოდ ერთი გამოსავალი ამ სიტუაციაში. თანამშრომელი შეიძლება მიეცეს ასლი სამუშაო წიგნი, რომელიც მთლიანად ცვლის ორიგინალური და შეიძლება დარჩა ადგილი მოთხოვნებს. იმისათვის რომ, თანამშრომელი უნდა დაწეროს განცხადება ნებისმიერი ფორმით თხოვნით, რათა მას ასლი. და რა თქმა უნდა მიუთითოს მიზეზი განცხადებას, რომლის თანახმად, ის უნდა ასლი დასაქმების ჩანაწერი. მაგალითად, ადამიანს სურს სახეს მიიღებს სხვა კომპანიის ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა, მაგრამ დასაქმების ისტორია ნებისმიერი თანამშრომელი ყოველთვის უნდა იყოს დაცული ძირითადი ადგილი მისი მუშაობა, ასე რომ ნაცვლად ორიგინალური მას სამი დღის განმავლობაში ასლი მუშაობის სტაჟის ბარათი გაიცემა. ეს კეთდება უბრალოდ. ნორმალური ზომის ფურცლები of A4 ქსეროქსის დასრულებული გვერდები ორიგინალური ინფორმაციის მუშაობის, მათ შორის პირველ გვერდზე. გვერდები დამაგრებული ერთად და stitched. წლის ბოლო გვერდზე დამატებითი შესვლის ინფორმაცია სამუშაოები შემდეგი რედაქციით: "მუშაობს ახლა." შესვლის ენიჭება მეორე ნომერი, მიუთითეთ თარიღი საკითხი ასლი სამუშაო წიგნი და განთავსდება ქვემოთ ხელმოწერით პასუხისმგებელი თანამშრომელი ავარია პოზიციები და სახელები. ასლი სამუშაო წიგნი თითქმის მზად არის. მაგრამ ეს არ არის ყველა.
ყოველი გვერდის ასლი ყოველთვის უნდა იყოს დამოწმებული. ამისათვის, ნუ სიტყვები "ჭეშმარიტი ასლი". Under ის ხელს აწერს თანამშრომელი, რომელიც ხელმოწერილი ასლი დანართით პოზიციები და სახელები. ეს არ უნდა იყოს მენეჯერი. შემიძლია დაგარწმუნოთ, ხელმძღვანელი კადრების განყოფილების სპეციალისტის ან, წამყვანი პერსონალური ანგარიშის. მზა ნიშანი აუცილებლად უნდა ვთქვათ მრგვალი ბეჭედი დამსაქმებელი კომპანია. ყველა stitched გვერდებზე დათვლილია და ბოლო მათგანი არის წარწერა "stitched, დანომრილი და დალუქული" ამდენი "გვერდებზე". ეს დამოწმებული ასლი შრომითი სრულად უჭერს მხარს ორიგინალური და შეიძლება მოთხოვნისთანავე, ნებისმიერ ორგანიზაციაში. ასეთი დოკუმენტი ხშირად ვთხოვთ ბანკები, როდესაც თქვენ მიიღოს სესხის გადაამოწმონ დამკვეთის გადახდისუნარიანობა, მაგრამ ეს არ არის ერთადერთი მიზეზი.
ცოტა ხნის წინ, ხალხი სულ უფრო და უფრო საზღვარგარეთ გამგზავრება. შემთხვევა არის ძალიან განსხვავებული: მიწვევით ეწვევა, მივლინება, შვებულება და ასე შემდეგ. ტურისტული გარეთ ქვეყნის მოქალაქეებს პასპორტის გაცემაზე. ზოგიერთ ქვეყანაში, რომ არ არის საჭირო, მაგრამ ჩვენ არ უნდა. რეგისტრაციის პასპორტი მიგრაციის ფედერალური სამსახურის უნდა უზრუნველყოს დოკუმენტების პაკეტს, რომელთა შორის აუცილებლად უნდა იყოს ინფორმაცია სამუშაო ადგილი. ახლა, როდესაც თქვენ მიიღოს პასპორტი ახალი თაობის ყველა აქტიურ მოქალაქეებს შეავსონ განაცხადის ფორმა გაცემის კონკრეტული პასპორტი, ერთი ქულა გათვალისწინებული ყველა მათი შრომითი საქმიანობის, ბოლო ათი წლის განმავლობაში. ეს დეკლარაცია დამოწმებული უნდა იყოს აუცილებლად სამუშაო ადგილი ბეჭედი კადრების განყოფილების. ბეჭდვა ძალაშია ერთი თვის. უმუშევართა განახორციელოს იგივე პროცედურა, არამედ დაარწმუნა მონაცემები სპეციალისტი HR უზრუნველყოს ორიგინალური სამუშაო წიგნი. ახალი წესების თანახმად ასლი სამუშაო წიგნი პასპორტი არ არის საჭირო. ეს ნაშრომი დასძენს, რომ მოქალაქე, მაგრამ ამცირებს ოდენობით მუშაობა პერსონალის მომსახურების საწარმო workflow და streamlines მიგრაციის სამსახური.