Პიროვნების პიროვნება - მისი ცხოვრების განსაზღვრის ფაქტორი

გამოხატვის "პიროვნული თვისებების" წარმოშობის ბუნების უკეთ გაცნობის მიზნით, უმჯობესია მივმართოთ ფსიქოლოგიას, მის ძირითად კონცეფციებს და ადამიანის არსის ზოგიერთი ასპექტის განსაზღვრას.

"ინდივიდუალური" კონცეფცია მოიცავს ადამიანების ზოგად ნაწილს, სინამდვილეში ეს ფორმირება გენეტიკურია, ინდივიდუალური და მემკვიდრეობითი თვისებები. სამყაროში გაჩნდა ადამიანი, ადამიანიც ხდება, ეს არის სოციალური კონცეფცია, რომელსაც გარემო ძირითადად გავლენას ახდენს. ეს არის იგივე პიროვნება, რომელიც უკვე ითვლება სოციალურ ყოფნად. "პიროვნების" კონცეფცია შემოიფარგლა ფსიქოლოგიაში, რათა დადგინდეს, რომ ფსიქიკური მოვლენები წარმოშობილია ადამიანის არსებობისაგან, მასთან ურთიერთობებით, მატერიალურ სამყაროში, სხვა ადამიანებზე და სოციალურ გარემოში. ამ ურთიერთობების განხორციელება ხორციელდება ადამიანის საქმიანობით, რომლის მეშვეობითაც არსებობს სამყაროს ცოდნა და მისი ცვლილება. პიროვნება უბრალოდ შეუძლებელია იმის გამოყოფა, თუ რა როლი უნდა ითამაშოს ცხოვრებაში.

სურათიდან გამომდინარე, რომელიც ვითარდება რეალობისადმი ადამიანის დამოკიდებულება, წარმოიქმნება ხასიათი, რომელიც შეაგროვა პიროვნების პიროვნულ თვისებებს. ვინაიდან თითოეული ადამიანი დაკავშირებულია სხვადასხვა გზით, ანუ, სხვაგვარად ასახავს რეალობას, ხასიათს და შესაბამისად, პირად თვისებებს, აქვს მკაცრად ინდივიდუალური კომპლექტი, ისევე, როგორც დაბადების მომენტში ჩვენ გვხვდება გარკვეული ქრომოსომები, მაგრამ მხოლოდ სოციალური თვალსაზრისით . კარგად არის ძაღლი გზის, შავი, ოთხი პალი, კუდი, მხოლოდ ერთი ხედავს პოტენციურ საფრთხეს და სხვები ყურადღებას იქნებიან დაჭრილებისთვის. საკმაოდ პრიმიტიული, მაგრამ ხელმისაწვდომი. აქედან გამომდინარე, ზოგიერთი კეთილი, სხვები გონივრულია.

სავარაუდოდ, არ არის საჭირო ქაღალდზე სრული სია, რომელიც მოიცავს პიროვნების პიროვნულ თვისებებს - ცარიელი და ზედმეტი ოკუპაცია. უმჯობესია კიდევ რამდენიმე ხაზი გამოიტანოს უფრო პროდუქტიული გაკვეთილი.

პირადი თვისებებია თავისი ცხოვრების ბევრი სფერო, მათ შორის პროფესიონალიზმის განსაზღვრის პრინციპი. თუ პიროვნება დომინირებს ლიდერის თვისებებით (ფსიქოლოგია ცალკე სწავლობს პიროვნების ამ მხარეს), მაშინ შესაბამისია ამგვარი აგრეგატული კონცეფციის შესახებ პირის საქმიანი თვისებების შესახებ.

ის უკვე საუბრობს უფრო კონკრეტულ ცნებებზე, თვისებებზე, რომლებიც განსაზღვრავენ ერთს, შეიძლება ითქვას, კოლექტიურ, ხარისხზე - ეფექტურობაზე. ესენია:

• მიზანი, რათა იპოვოს და იპოვოს უმოკლეს გზები, რომელიც მივყავართ მიზანს;
• დამოუკიდებლად აზროვნების უნარი და ოპტიმალური, გამართლებული გადაწყვეტილებების მიღების ყველაზე ეფექტიანი გადაწყვეტილებები;
• მათი განხორციელების უზრუნველყოფა;
• ქმედების ინიციატივით, ენთუზიაზმით მიაღწევს.

თუ პერსონაჟი აისახება ამ პიროვნულ თვისებებზე, მაშინ ადამიანს აქვს ყველა შანსი, რომ გახდეს გარკვეული ჯგუფის, როგორც მსხვილი, ისე მცირე ჯგუფის ლიდერი, ანუ პერსონალის მართვა, წარმოება ან სხვა პროცესი.

ზოგადად, ბიზნესის თვისებები ძალიან კომპლექსური ფსიქოლოგიური კატეგორიაა. თუკი მათი სკრუპულოზური ანალიზის ჩატარება, სულ მცირე, უნდა გაკეთდეს დისერტაცია და ყოველივე ამის შემდეგ. ამ კონცეფციის მხოლოდ ერთ მხარეს ვამჩნევთ, რომელიც ახასიათებს ბიზნეს თვისებებს, როგორც ორი კომპონენტის სიმბიოზი: ორგანიზაციული უნარები და კომპეტენცია. იგივე განმარტებები ძირითადი პირობაა "ლიდერის პირადი თვისებების" კატეგორიაში.

ხელმძღვანელი, არაკომპეტენტური საქმეებში, რომელსაც არ გააჩნია გარკვეული პროფესიული უნარები, არის დამამცირებელი დამოკიდებულება ქვედანაყოფებზე. ის აიძულებს იმოქმედოს მათ მოთხოვნაზე ან ზემდგომთა ბრძანებებზე. აქედან გამომდინარე, ხშირად ხდება ის, რომ ის ამგვარ არაკომპეტენტურ ადამიანებთან ერთად გარს შემოიფარგლება, ისე, რომ არ გამოიყურებოდეს მინიმუმ, სულელური.

რაც შეეხება საკითხის მეორე მხარეს - ორგანიზაციული უნარ-ჩვევები - უფრო სწორად უნდა განისაზღვროს, რას მოიცავს:

• კონკრეტული ამოცანების იდენტიფიცირებისა და ჩამოყალიბების უნარი, როგორც კონკრეტული პრობლემის გადაწყვეტისა და პერსპექტივა;
• გადაწყვეტილებების დასაბუთების უნარი, ასევე მათი განხორციელების უზრუნველყოფა;
• გეგმების რეალიზაციის უნარი რეალური პირობებით;
• სუბორდინატების მუშაობის ორგანიზება, კოორდინაცია, მონიტორინგი;
• უნარი და სურვილი მჭიდროდ ითანამშრომლონ მარეგულირებელ ორგანოებთან და სხვა დანაყოფებთან.

ზემოაღნიშნული ბიზნესის პირადი თვისებების მფლობელობა არის ორგანიზაციის წარმატების გარანტია, რომელსაც ხელმძღვანელობს ასეთი პირი.