Მოცურების გრაფიკი: დადებითი და უარყოფითი მხარეები

სამუშაო გრაფიკი ყოველთვის, როგორც ჩანს დიდი უპირატესობა. განსაკუთრებით მათთვის, ვინც გამოიყენება ყველაზე მეტი დრო დაეთმოს ნათესავები და მეგობრები, და ზოგადად - არ გამოიყენება ყოველდღე დილიდან საღამომდე იჯდა იგივე ადგილზე. მაგრამ, უცნაური საკმარისი, ბევრი არ ვიცი, რა ვარიანტები განაწილების სამუშაო დრო. ეს არის საკმაოდ ხშირად იწვევს უსიამოვნო სიტუაციებში არასათანადო განაწილების სამუშაო დრო. აქედან გამომდინარე, სხვათა შორის, და არ არსებობს უკმაყოფილება ადგილი, დაღლილობის და აღშფოთება სხვები. თუ მე მაინც გაიგო, თუ რამდენად მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, დამსაქმებელთა წინადადებები?

Replacement ოპერაცია

იგი მდგომარეობს იმაში, რომ მუშაობა ხორციელდება რამდენიმე გუნდი - ცვლაში, რომ მუშაობა მხრივ: პირველი ერთი ბრიგადა მუშაობს რამდენიმე დღის განმავლობაში, შემდეგ - მეორე, ხოლო პირველი ცვლა ოპერაციული მეორე - დღესასწაულები. გადახდა ასეთი მუშაობა ხდება ხელფასები. ხელფასი - ფიქსირებული ბინა განაკვეთი, რომელიც განისაზღვრება რთული გამოთვლები. მისი ზომა შეესაბამება რაოდენობის საათი მუშაობდა და კვალიფიკაცია.

მიუხედავად იმისა, რომ დღის კვირის შეიძლება დაეკისროს კონკრეტული გუნდი ან თანამშრომელი, ყველაზე გავრცელებული ასეთ რეჟიმები როგორც "დღის შემდეგ ორი", "სამი სამი" ორ-ორი "და ასე შემდეგ. ეს განაწილება ქმნის იგივე მოძრავი გრაფიკი მუშაობა, რადგან ამ შემთხვევაში, სამუშაო დღის გადაინაცვლებს დროთა განმავლობაში.

თავისუფალი გრაფიკი

უფასო სამუშაო გრაფიკი - გაძნელდა, რომელიც ანაწილებს სამუშაო დროს თანამშრომელი თავს. ამ რეჟიმში, მას შეიძლება ჰქონდეს უნდა შეასრულოს კონკრეტული გეგმა, ნებისმიერი ვადით. შესაბამისად, გადახდის ასეთი შრომით ფასდება ოპერაციული დრო. სინამდვილეში - ერთად გრაფიკი თანამშრომლის სამუშაო გეგმები და მათი ხელფასი. თანხა დამოკიდებულია მხოლოდ გატარებული დრო მუშაობა. ეს გეგმა ძირითადად გამოიყენება სარეკლამო და გაყიდვების აგენტები, მასწავლებელი და შტატგარეშე. ეს არის პრაქტიკულად იდეალური სტუდენტები, იმიტომ, რომ ისინი არასოდეს არ ვიცი, როდესაც მოცემული თავისუფალი დრო, მაგრამ როცა მოულოდნელად უნდა მოვიდეს რამდენიმე ან მნიშვნელოვანი ოფსეტური.

Flexitime: უპირატესობები

ყველაზე აშკარა უპირატესობა ამ გრაფაში უნდა დაასახელა დიდი რაოდენობით თავისუფალი დრო, რომელიც გამოიცემა კვირაში რამდენჯერმე (მიუჩინა) ან თანამშრომელი სრულიად საკუთარი და გეგმავს სამუშაო დღის საკუთარი, მათი საკუთარი ინტერესების (თავისუფალი გრაფიკით). გარდა ამისა, ყოველთვის არის შესაძლებლობა დაესვათ შეცვლის თავად სამუშაო ადგილი, მოწყობა თავად საგანგებო გამომავალი. True შემდეგ კვლავ უნდა შეიმუშაოს გამოყოფილი დრო, რომელიც ყოველთვის არ არის მოსახერხებელი, როდესაც სამუშაო დღის განმავლობაში. ნებისმიერ შემთხვევაში, ყოველთვის შესაძლებელია დასვენებას მომდევნო სამუშაო დღეს, დაბრუნებას მუშაობა განახლებული და კარგ ხასიათზე. იგი ყოველთვის დადებითი გავლენა მუშაობის ხარისხის და მინიმუმი.

Flexitime: ხარვეზები

მიუხედავად აშკარა უპირატესობა ასეთი გრაფიკის გარეშე არ ხარვეზები, რომელთა გარკვეულ პირობებში, მნიშვნელოვანი. Flexitime სრულიად მოკლებულია სტაბილურობის ნორმალიზება რვა-საათიანი დღე, რომელიც გავლენას ახდენს დანარჩენი ჩვევები. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ ჩამოვა და დატოვონ სამუშაო გარკვეულ დროს, ქმნის გარკვეულ ატმოსფეროს სიგლუვეს და ნდობა, რადგან ყოველდღე ნათლად ასახული.

გარდა ამისა, სამუშაო დღის და ღამის ცვლაში, არსებობს რისკი, მიიღოთ ბევრი ქრონიკული დაავადებები, გულის ხასიათი მუდმივი exorbitant იტვირთება. უარყოფითად იმოქმედებს ჯანმრთელობისა და რა არის სიცოცხლე მოკლებული საჭირო რიტმს და ჰქონდა "არაპროგნოზირებადი", და, ფაქტობრივად, სხეულის ჩვეულებრივი ტემპი ყოველთვის გუნდური და იზომება.