Კავშირი თანამშრომლებს "Serkons" მუშაობის და დამსაქმებელთა

ასე რომ, დღეს, ჩვენი ყურადღება იქნება წარმოდგენილი რეალური კავშირი თანამშრომლებს "Serkons" მუშაობის შესახებ და დამსაქმებელი. ამ დროს, ძალიან მნიშვნელოვანია. მით უმეტეს, თუ გსურთ, სამუშაო კომპანიაში. ყოველთვის მნიშვნელოვანია, რომ გავიგოთ, რა პოტენციური დამსაქმებელი. შეიძლება უნდა გაუმკლავდეთ ნებისმიერი თაღლითური ან გავაკეთოთ, რომ თქვენ არ დააყენა პოსტი. შევეცადოთ გავიგოთ, თუ როგორ მუშაობს კომპანია "Serkons".

რა არის ეს

პირველი, რაც თქვენ უნდა გადაიხადოს ყურადღებას საქმიანობის ფირმა. საქმე ისაა, რომ ჩვენ საქმე გვაქვს კომპანია, რომელიც ყიდის (აწარმოებს) სერთიფიკატები კონკრეტული პროდუქტის ან საქმიანობაში. ეს აქ, რომ თქვენ შეიძლება ჩატარდეს დამოუკიდებელი ექსპერტიზა და შეაფასოს ხარისხის პროდუქცია.

Benefit ორგანიზაცია, არ არის ეს? მხოლოდ შპს "Serkons" არ არის განსაკუთრებით პოპულარულია. რატომ ხდება ეს? ხალხს არ უნდა სერთიფიკატები პროდუქცია? მოდით გავიგოთ, რა არის მტკიცე.

დასაქმება, სამუშაო

კავშირი თანამშრომლებს "Serkons" დაკავშირებით ვაკანსიები განთავსდება მთავარ დადებითი. კომპანიები ვალდებულნი არიან მუშაობა ხშირად მხოლოდ შემფასებელთა, ადვოკატები და მართვა კონსულტანტები. როგორც ჩანს, არაფერი განსაკუთრებული. ყველა სამუშაო ცნობილი ადამიანები, მაგრამ მაინც მოთხოვნა თითქმის ყველა ორგანიზაცია.

მიუხედავად ამისა, ზოგიერთი ადამიანი ცდილობენ თავი დაანებოს "Serkons" მოშორებით. რატომ? ყოველივე ამის შემდეგ, კომპანია კი Rosreestra რომ უნდა ვისაუბროთ მისი საიმედოობა.

პირველი ნაბიჯები

პირველი, რაც უნდა აღინიშნოს, თუ რა თანამშრომლებს კომენტარი "Serkons" - ამ ინტერვიუში. აქ შეხედულებები დამსაქმებელი დაამატოთ მდე ძალიან პოზიტიური. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს ხდება მეგობრული და მოდუნებული ატმოსფერო. ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ - ეს არის, როგორც ჩანს, კომპანიის ოფისში თქვენს ქალაქში. და სხვა არაფერი.

ზოგჯერ განაახლებს განახორციელოს საჭირო. თქვენ შეავსოთ კითხვარი უშუალოდ დიალოგის HR მენეჯერი. მართალი გითხრათ, ეს ფაქტი უნდა ჰქონდეს ცოტა გაუგებარია. კომპანია ხალხის გარეშეც უმაღლესი განათლება. სტუდენტები, რა თქმა უნდა, ერიდებიან, მაგრამ ვინც, სხვადსხვა მიზეზის გამო, შეჩერდა სასწავლო მიიღოს დიდი ნადირობა.

რა თქმა უნდა, უფლება ინტერვიუში თქვენ უნდა უთხრა შემოთავაზებული სამუშაო და ყველა მისი სარგებელი. ასევე ხმა და დაპირება, მაღალი ხელფასი, მოქნილი და სრულ სოციალურ პაკეტს. კომპანია "Serkons" ნამდვილად იზიდავს ახალ ფარგლებში თავად.

გრაფიკის

მხოლოდ აქ შეხედულებები კომპანია არ არის განსაკუთრებით გამამხნევებელი. განსაკუთრებით მას შემდეგ, პირი აღმოაჩენს დასაქმების არსებობს. ყველა იგივე, რა პოზიცია. რაც მთავარია - თუ თქვენ არ ლიდერი და რიგითი თანამშრომელი, მაშინ ჩვენ არ შეგვიძლია იმედი კარგი დამოკიდებულება.

კავშირი თანამშრომლებს "Serkons" ნეგატიური ხასიათის იწყება სამუშაო გრაფიკი. თავდაპირველად თქვენ შესთავაზა მოქნილი პარამეტრები, მაგრამ მაინც საკმაოდ ჰუმანური: 2/2, 3/2, 5/2 და მუშაობა დისტანციურად. ყველა ამ, სამუშაო დღის 9:00 18:00 საათამდე. ბრძანებით 9 საათის განმავლობაში. პლუს შესვენება ლანჩზე.

მხოლოდ პრაქტიკაში, ერთხელ თქვენ დაბრუნებას მუშაობა, როგორც შერჩეული სქემა იქნება უწყვეტი ცარიელი სივრცე. რატომ? დაწყება მოუწოდებს და დასვენების დღეები, მუდმივი გადამუშავება და აღმოჩნდება, რომ სამუშაო დღის გრძელდება დაახლოებით 14 საათის განმავლობაში. ეს არ არის ის, რაც ჩვენ პირობა დადო, არა? როგორც ხედავთ, არ არის საუკეთესო დამოკიდებულება პერსონალი გთავაზობთ "Serkons" (მოსკოვი და სხვა ქალაქებში).

სოციალური გარანტიები

სოციალური გარანტიები ორგანიზაციის ყველა, შეგიძლიათ დაივიწყოს. მაშინაც კი, თუ მათ დაჰპირდა. ყველა გარანტიები დოკუმენტები, მაგრამ პრაქტიკაში - არა. პირველი ხელშეკრულების დარღვევას წარმოადგენს - სამუშაო გრაფიკი. არის თუ არა რაიმე ეჭვი, რომ არ არსებობს სოციალური გარანტიები "Serkons" არ?

არსებობს მხოლოდ გიდები. ჩვეულებრივი თანამშრომლები ვერ დაეყრდნოს ნებისმიერი სადილი, ნებისმიერი გადახდის საავადმყოფოში, არ აქვს მნიშვნელობა რა. გამოდის, რომ ჩვეულებრივი მუშაკი აქ - ეს ყოფნა გარეშე უფლება, მხოლოდ ერთი მოვალეობა.

თუ თქვენ ხართ ახალგაზრდა გოგონა, რომელიც გეგმავს დაიწყოს ოჯახის - აწარმოებს ორგანიზაცია. ეს არის თუ როგორ უნდა გავაკეთოთ ზარის პერსონალი კომენტარი "Serkons". ყოველივე ამის შემდეგ, სამშობიარო ან ფიქსირებულ სამუშაო გრაფიკი და თქვენ არ მიიღოს. თქვენ უბრალოდ "ჩააგდოს" სამუშაო ადგილი. ან "გადარჩება", ან ნახავთ, რა "ბრალი" ხანძრის ქვეშ.

დასვენება და ავადმყოფს

დღესასწაულები თანამშრომლები "Serkons" - ეს არის ზოგადად რაღაც out of სამეცნიერო ფანტასტიკა. აქ თქვენ ვერ შეძლებთ, რათა მივაღწიოთ მას, მაშინაც კი, თუ დიდი ხნის მუშაობა კომპანიაში. ეს, ალბათ, "სერვისი" სთავაზობენ მხოლოდ მენეჯერები. და რიგითი თანამშრომლების - არა.

თუ თქვენ შეუძლია რამდენიმე გზა, რათა მივაღწიოთ დამსახურებულად დანარჩენი, არ მოველით, რომ თქვენ გადაიხადოს იგი. ყველაფერი კეთდება, რომ "ჩემი ანგარიში". ავადმყოფობა ასევე არ გადაიხადა. ან გადასახადები მოდის უმწეო, მაგრამ მაინც დიდი დაგვიანებით. ასე რომ, თავიდან თქვენ უნდა გადაიხადოს საკუთარი. კავშირი თანამშრომლები დამსაქმებელთა ითამაშოს მნიშვნელოვანი როლი ჩამოყალიბებაში ორგანიზაციის რეპუტაცია. და "Serkons" არ სარგებლობს კარგი რეპუტაციით ამ სფეროში. მაგრამ ეს არ არის ყველა, რომ შეიძლება სხვაობა.

ხელფასი

გართობა იწყება ზუსტად იმ მომენტში, როდესაც საქმე სახელფასო თანამშრომელი. პრობლემა ის არის, რომ ინტერვიუში თქვენ გპირდებით, რომ "თეთრი" დიდი ზომის გადასახადები - 20 000 რუბლი ხელფასი. პლუს ყველა სახის ბონუსებს, შეღავათები და ინტერესი ოპერაციები. შედეგი - თვის არის შესაძლებელი, დაახლოებით 40-50 ათასი რუბლი.

გარდა იმისა, რომ სინამდვილეში სიტუაცია არ არის თითქმის როგორც კარგი, როგორც ჟღერს. ხელფასი 8000 რუბლი. და ყველა ხელფასის "შავი", რომელიც "კონვერტი". არანაირი ინტერესი და პრემია. იმისათვის, რომ მივაღწიოთ დამატებითი ღირებულება ექნება 24 საათის განმავლობაში უნდა იმუშაონ "Serkons" კვირაში შვიდი დღის განმავლობაში, დასვენების და სადღესასწაულო დღეებში. კვლავ არ მუშაობს, რომ მიიღოთ, როგორც თქვენ არ დაჰპირდა.

მაგრამ უკუკავშირი თანამშრომლები დამსაქმებელთა (კერძოდ, Sencors) ხაზს უსვამს, რომ კომპანია უყვარს ჯარიმები ვრცელდება. ფაქტიურად ყველა თქვენ დაჯარიმდება. და ბოლოს თვის გაანგარიშება, თქვენ მიიღებთ დაახლოებით 4-5 ათასი რუბლი. ზოგიერთ რეგიონში, ეს თანხები არ იქნება საკმარისი კი გადაიხადოს კომუნალური გადასახადები. ასე რომ, "Serkons" ძალიან ხშირად მოტყუებით. თანამშრომლები ცდილობენ გააფრთხილოს ახალი კადრების ამ. მაგრამ რამდენიმე რომ მონაცემები მიმოხილვა. ყოველივე ამის შემდეგ, ჩვენი კომპანია არის დღეს კარგად დამკვიდრებული ბაზარზე რუსეთში.

blacklist

კორპორაცია "Serkons" (სერტიფიცირების და დამოუკიდებელი შეფასების) მოხვდა ე.წ. შავ სიაში დამსაქმებელთა ზოგიერთ ქალაქებში. საქმე ის არის, რომ აქ თქვენ შეგიძლიათ წაიკითხოთ ფაქტობრივი გამოცდილება ადამიანი, და ისწავლოს სიტუაცია და მიზეზი, რის გამოც დატოვა კომპანია. მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენი დღევანდელი ორგანიზაცია მომხმარებელთა შორის ითვლება კარგი და სამართლიანი, მაშინ პოტენციურ თანამშრომლებს სპეციალიზებული მომსახურება, არსებობს ერთი კარგი რჩევა - დაანებოს "Serkons" მოშორებით.

ხშირად, "შავ სიაში" მიუთითებს, რომ მაშინაც კი, კარიერა "Serkons" არ არის. როგორც სახელმძღვანელო, აირჩიოს "მათი" ადამიანი, რომელიც ეძლევა სრული თავისუფლება სამუშაო ადგილი. ყველას მოუწევს მუშაობა ძალიან რთულია ზოგიერთი pennies. თუ თქვენ ცდილობენ უჩივიან "Serkons" შედეგი არ მოიტანს. დოკუმენტების მიხედვით, ყველა ამშვენებს ისე, რომ თქვენ და დასვენების და ავადმყოფი შვებულება და კარგი გადახდის დაქირავება.

ასე რომ, კომპანია, მიუხედავად იმისა, რომ პოზიტიური გამოხმაურება მომხმარებელს, ეს არ არის შესაფერისი ვისაც სურს მიაღწიოს კარიერაში ზრდა და მაღალი მოგება.