21-ე საუკუნე: მიმოხილვა კომპანიის თანამშრომლები

დღეს ჩვენ უნდა გვესმოდეს, თუ რა ორგანიზაციას მოუწოდა Century 21. მიმოხილვა თანამშრომლები დაეხმარება გაიგოს კორპორატიული მთლიანობას. მას შემდეგ, რაც ყველა ქვეშევრდომებს ხშირად შეუძლია ლაპარაკი დადებითი და cons დამქირავებელს. არ ყველა მოსაზრება ჭეშმარიტი პროფესიონალები. რა უნდა ვეძებოთ განმცხადებლებს, რომლებიც გეგმავენ იპოვოს სამუშაო Century 21? მიუხედავად იმისა, რომ კომუნიკაციის დამსაქმებელი?

აღწერა

პირველ რიგში, ეს მნიშვნელოვანია იმის გაგება, თუ რა ორგანიზაცია აკეთებს. 21-ე საუკუნე - უძრავი ქონების სააგენტო. იგი გთავაზობთ მომსახურების გაყიდვა, შეძენა ან იჯარით უძრავი ქონება. საინტერესო ის არის, რომ ორგანიზაცია თავდაპირველად ამერიკელი შექმნა. ამიტომ 21-ე საუკუნე ითვლება ცნობილი კომპანია.

მაგრამ ეს აქ მუშაობს? ისევე როგორც კარგი დამსაქმებელი? რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები ხშირად მიუთითებენ ქვეშევრდომებს?

გავრცელდა ქვეყანაში

ქვეყანა, რომელიც მდებარეობს 21-ე საუკუნე - რუსეთი. მიმოხილვა თანამშრომელთა დადებითი ტიპის იტოვებს გავრცელების ორგანიზაცია. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, დამსაქმებელი ცნობილია არა მხოლოდ რუსეთში. მაგრამ ეს არ არის მნიშვნელოვანი, რომ ქვეშევრდომები.

მნიშვნელოვანი ისაა, რომ 21-ე საუკუნეში აქვს ფილიალები რუსეთის სხვადასხვა ქალაქში. ეს საშუალებას იძლევა, რომ სჯერა მთლიანობის ორგანიზაცია. ეს მართლაც ოფისში უზრუნველყოფს უძრავი ქონების მომსახურება. ეს არ არის გამოგონილი თაღლითური ფირმა, რომელიც, სავარაუდოდ, თავდაპირველად საფუძველზე ამერიკის შეერთებული შტატები. სამსახური ორგანიზაცია შესთავაზა მოსკოვში, ირკუტსკში და სხვა ქალაქებში.

მომსახურება

რა კონკრეტული მომსახურების გაწევა ხდება 21-ე საუკუნე? მნიშვნელოვანი წერტილი ინტერესი ბევრი კონკურენტები. რამდენიმე ვიცი, რა ფართობი კორპორაცია მუშაობს. სრული რეალიზაციის მომავალი საქმიანობა უნდა გვესმოდეს, რა მომსახურების გაწევა ფირმა.

21-ე საუკუნე - უძრავი ქონების სააგენტო. იგი გთავაზობთ:

• მხარდაჭერა უძრავი ქონების ოპერაციები;
• დახმარება იყიდება ბინები / სახლები / share;
• ძებნა შეძენის;
• გაქირავებისა ქონების (უძრავი ქონების);
• ყიდვის აქციების ბინები და სახლები.

არაფერი განსაკუთრებული შორის მომსახურებას. და ეს სასიამოვნო. შეიძლება ითქვას, რომ თანამშრომლებს Century 21 უნდა შეასრულოს ყველა სტანდარტული რეალტორი ამოცანა. არარის ღალატი!

დაპირებები დამსაქმებელი

უძრავი ქონების სააგენტო Century 21 მიმოხილვა კარგი პერსონალი იღებს დაპირება მიერ შემოთავაზებული დამსაქმებელი. დასაქმების, მისი თანამშრომლები, პოტენციური ხელმძღვანელი ნათლად აღწერს თანამშრომლობის უპირატესობები ფირმა.

მათ შორის იმ პირობით, რომ ჰპირდება შეასრულოს დამსაქმებელი, გამოყოფს:

• ოფიციალური დასაქმება;
• შემოქმედებითი მუშაობა;
• კომფორტული სამუშაო ადგილი;
• მეგობრული პერსონალი;
• უფასო განათლების ხარჯზე კომპანია;
• გრაფიკი - მოქნილი და უფასო;
• მაღალი მოგება და სხვადასხვა ბონუსები;
• სოციალური შეღავათები;
• მოხსნას up კარიერა ასვლა;
• პროფესიული განვითარება;
• გამოცდილება უძრავი ქონების.

ეს ყველაფერი არის სტანდარტული დაპირებები, რომ თითქმის ყველა ორგანიზაცია მოწვეულნი არიან ინტერვიუში ეტაპზე. მსჯელობა დამსაქმებლის კეთილსინდისიერად, ეს აუცილებელია, რათა შეამოწმოს, თუ რომელიმე საკითხი ახორციელებს Century 21. რა უნდა ვეძებოთ?

ფორმალური სამუშაო

21-ე საუკუნე მიმოხილვა თანამშრომლები ორაზროვანი ხასიათი იღებს რეგისტრაციის დასაქმება. ზოგიერთი ქვეშევრდომებს აცხადებენ, რომ ორგანიზაცია მართლაც ყველა დადოს შრომითი ხელშეკრულებების შესაბამისად დადგენილი წესით. ზოგიერთი თანამშრომელი ირწმუნება, რომ ასრულებენ თავიანთ მოვალეობას არ ექნებათ ოფიციალური რეგისტრაცია. რა უნდა მჯერა?

ფაქტობრივად გარკვეული დროის გარეშე გაცემის ნამდვილად უნდა ვიმუშაოთ - ვარჯიშის დროს. თუ გვჯერა, მიმოხილვა, ამ პერიოდში, პოტენციური თანამშრომელი ასრულებს ყველა სტანდარტული ფუნქციების რეალტორი. თუმცა ოფიციალური დასაქმების მხოლოდ შესთავაზეს შემდეგ პროგრამა.

21-ე საუკუნე - პასუხისმგებელი კომპანია. იგი გთავაზობთ კომბინაცია და სრული დღე. მაგრამ ამ პროცესების დოკუმენტირებული ფორმალური წესით.

განრიგი

21-ე საუკუნე მიმოხილვა ორაზროვანი თანამშრომლები მიიღოთ უფრო და სამუშაო გრაფიკი. ზოგიერთი თანამშრომელი ამბობს, რომ ის ნამდვილად მოქნილი. მოსახერხებელი, არ გამოიწვიოს პრობლემები და დისკომფორტი ქვეშევრდომებს. ფაქტობრივად, გრაფაში ახლოს არის გასათავისუფლებლად. ეს არ შეიძლება, მაგრამ rejoice.

ამასთან ერთად, ზოგი ამბობს, რომ გრაფიკი სამუშაო Century 21 არის ძალიან არასასიამოვნო. ოფისში მუშაობა მკაცრად გაწერილი. მაგრამ შეუძლებელია დანამდვილებით იმის თქმა, არის თუ არა ეს იქნება საჭირო დარჩენა ზეგანაკვეთური თუ არა. უფრო ხშირად არ უნდა გავაკეთოთ.

იგი ასევე აღნიშნავს, რომ 21-ე საუკუნე გთავაზობთ მრავალფეროვანი გრაფიკი დატვირთვა. რამდენიმე დღეში, შეგიძლიათ იჯდეს მთელი დღე ოფისში გარეშე მიზეზი, და კიდევ თქვენ უნდა ვიმუშაოთ დილიდან გვიან საღამოს. არ არსებობს გარანტია, რომ გამომავალი არ გამოიწვევს მუშაობა დამატებითი ანაზღაურების გარეშე. აქედან გამომდინარე, გრაფაში Century 21 არ არის ნორმალიზება. და ეს repels ბევრი.

კოლექტიური

21-ე საუკუნე მიმოხილვა პერსონალი (სანკტ-პეტერბურგში, მოსკოვში და ა.შ. - ორგანიზაციის ოფისი ადგილმდებარეობა ამ საკითხზე არ ითამაშოს როლი) შოულობს დადებითი სამუშაო ჯგუფი. ის თანახმად, ბევრი მოსაზრებები ქვეშევრდომებს, ძალიან მეგობრული. ზოგიერთები ამბობენ, რომ თქვენ შეგიძლიათ ფეხით მუშაობა, როგორც სახლში. ადამიანი 21 საუკუნეში საპასუხო ღია. ისინი ყოველთვის მზად არის დაეხმაროს out რთულ ან რამე მხარდასაჭერად. Beginners დავიწყოთ აქ ეს არ არის ისეთი რთული, როგორც ჩანს.

ამავე საუკუნის 21 დიდი მნიშვნელობა კორპორატიული ეთიკა. სხვადასხვა ღონისძიებები, ტრეინინგები და გუნდური კომპანიაში ტარდება საკმაოდ ხშირად. ყველა ამ მოაქვს გუნდი. ეს ორგანიზაცია არის იდეალური დამსაქმებელი მათთვის, ვისაც სტატისტიკა. თუ, ის მნიშვნელოვან როლს თამაშობს დასაქმების, თქვენ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ მუშაობა Century 21.

ხელისუფლების

21-ე საუკუნე მიმოხილვა თანამშრომლები შოულობს შერეული შთაბეჭდილებები ლიდერები. რა შეიძლება ითქვას უფროსის კორპორაცია?

აზრი იყოფა. ზოგი ფიქრობს, რომ ლიდერები 21-ე საუკუნე - საპასუხო და კარგი ხალხი, რომლებიც განსხვავდება მათი კაცობრიობა იმ უბრალო თანამშრომელი. ბრძანება თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ მოლაპარაკება. არავინ მკურნალობა ქვეშევრდომებს უძლურია მონები.

და ვინმე ამბობს, რომ ხელისუფლებამ 21-ე საუკუნეში - ეს არის ამპარტავანი და უსამართლო ლიდერები. ისინი არ მიიჩნევენ ქვეშევრდომებს ადამიანები, რომლებიც მუდმივად ეცდება მათ, დასჯა და დატვირთული მუშაობა. არაფერს არ თანხმდება ხელისუფლებასთან აზრი არ აქვს.

რა უნდა მჯერა? ფაქტობრივად, არ არსებობს დაადასტურა ინფორმაცია საიმედოობის დადებითი და უარყოფითი მიმოხილვა. მაგრამ, როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, ძალიან ცოტა ადამიანს სჯერა მთლიანობის ლიდერები. აქედან გამომდინარე, განმცხადებლებს ხშირად მოუსმინოს უარყოფითი აზრი ხელისუფლებას.

ხელფასი

მუშაობა Century 21 მიმოხილვა თანამშრომლებს ნეგატიური ხასიათის იღებს ძირითადად ხელფასი შეთავაზებები. თავდაპირველად დაქვემდებარებაში დაპირება კარგი ანაზღაურება, რომელიც განიხილება შედარებით მაღალი საშუალო ხელფასი. მხოლოდ სინამდვილეში ეს ასე არ არის საქმე. რა ხდება სინამდვილეში?

საქმე ის არის, რომ უმრავლესობა შეტყობინება არ ანაზღაურება. მოგება ჩამოყალიბდა, როგორც პროცენტი განხორციელებული ოპერაციების. ან ძალიან მცირე ხელფასი. მთავარი შემოსავლის წყარო მაინც ინტერესი გაწეული მომსახურებისათვის. არასტაბილურობა - ის, რაც აშინებს საუკეთესო.

ბევრი ამბობს, რომ 21-ე საუკუნე - არ არის ადგილი, ღირსეული ხელფასი. პერსპექტივა კარგი ანაზღაურება, მაგრამ მოუტანს მათ ცხოვრების თითქმის შეუძლებელია. ეს უნდა ახსოვდეს. მიუხედავად იმისა, რომ რამდენიმე მიმოხილვა მიუთითოს ყოფნა ღირსეული ხელფასი გულმოდგინე მუშაობის შესახებ მესამე თვის მუშაობა კორპორაცია.

ზოგიერთი ასევე აღვნიშნო, რომ ხელფასი მუდმივად ჭიანურდება. ეს არის 21-ე საუკუნე იღებს უკუკავშირი პერსონალი. მოსკოვი - ქალაქის შესაძლებლობები. აქედან გამომდინარე, საქართველოს დედაქალაქში არის ნამდვილად არ იქნება საძებნელად შესწავლილ ჯგუფი. მუშაობა აქ ბევრი სამუშაოს და უზრუნველყოფს ღირსეული გადახდის არ არის შესაძლებელი.

შეღავათების პაკეტი

სოციალური პაკეტი კომპანია, ძალიან, ხელმისაწვდომია სავსე. ძალიან პრობლემატური, რომ მიიღოს ის პირველად. მაგრამ წლების განმავლობაში მუშაობა Century 21, არსებობს უარყოფითი რაოდენობა არ იქნება. დასვენება, ავადმყოფი შვებულება განკარგულებით - ეს ყველაფერი შესთავაზა უძრავი ქონების სააგენტო. ლანჩი, ძალიან, მიიღოს დრო. სასადილო ოთახი, ზოგიერთი წყაროს თანახმად, at Century 21 ხშირად უხერხულ ადგილებში. მაგრამ ეს არ არის ასეთი პრობლემა.

დღესასწაული თანამშრომლები ტოვებენ გრაფიკი. იმისათვის, რომ ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება მისაღებად თანამშრომლობის რთულია. ყველაზე ხშირად, მუშა უნდა შეადგინონ შვებულება საკუთარ ხარჯზე. დანარჩენი ქსელის 21-ე საუკუნე (რუსეთი, უძრავი ქონების სააგენტო პერსონალი) მიმოხილვები პოზიტიური სოციალური პაკეტის.

შედეგები

რა დასკვნების ზემოთ ჩვენ შეგვიძლია? ზოგადად, ორგანიზაცია არ არის ცუდი მიმცემი, არამედ საკუთარი ნაკლოვანებები. პრეტენზიები Century 21 იღებს სტანდარტული - რომელიც გპირდებით ბევრი ინტერვიუს დროს, ანაზღაურება არის პატარა, ქურდი არ არის კმაყოფილი, გრაფიკით არ არის ერთი. შიში ამ მოვლენას არ ღირს. უმჯობესია გვახსოვდეს, რომ დამსაქმებელი არ არის იდეალური.

21-ე საუკუნე (ირკუტსკი) შტაბი იღებს შერეული მიმოხილვა. თუმცა, როგორც ნებისმიერ სხვა ქალაქში. ფირმა იჩენს თავს, საშუალოდ დამსაქმებელი, რომელიც არ არის საკმაოდ გულწრფელი ქვეშევრდომებს. ეს უნდა ახსოვდეს ყველა კონკურენტი. დასაქმება Century 21 განკუთვნილია კომუნიკაბელური ადამიანი მაღალი წინააღმდეგობა სტრესი.