Ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლების კომპანიის მუშაობა

ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლები მთავარი gauges დამახასიათებელი მატერიალური და საწარმოო ბაზაზე კომპანია და ყოვლისმომცველი განაცხადის რესურსები. ორგანიზაცია მაჩვენებლები გამოიყენება ანალიზი და დაგეგმვის წარმოების, დონით, გამოყენების მიმდინარე და ფიქსირებული აქტივების, პროდუქციის ხარისხის, შრომითი რესურსები.

ინფორმაცია მასალის ანალიზი აღებული დაგეგმვის დოკუმენტების, სტატისტიკური ჩანაწერები და საფინანსო ანგარიშგება კომპანია. ასრულებს ანალიზი, მიზანშეწონილია გამოვიყენოთ შეზღუდული რაოდენობით ნედლეული მონაცემები.

ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლების მოცულობა წარმოებული, გაიყიდა და სასაქონლო პროდუქციის მახასიათებლების ურთიერთობა სავაჭრო და გაყიდვების და წარმოების მხარეს კომპანია.

მაჩვენებლები საშუალო წლიური ღირებულება წარმოების საშუალებების, წარმოების მოცულობა მიუთითებს პოტენციური ორგანიზაცია, ტომი მისი რეალური კაპიტალი.

ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლების საშუალო წლიური რაოდენობა პერსონალი, თანხა ნაღდი ფულის განხორციელების ხელფასები ამოსავალი წერტილი გაანგარიშების საშუალო ყოველთვიური გადასახადი, შრომის ნაყოფიერების, მნიშვნელოვანია რაოდენობის დასადგენად მუშების განათავსებს დონეზე მატერიალური უსაფრთხოების მუშები, ასევე დინამიკა ამ პარამეტრებს.

საწარმოს შესრულების ინდიკატორები მოიცავს მახასიათებლები ღირებულება, მოგება საანგარიშო პერიოდის ასახავს საერთო ღირებულება.

წარმოების მოცულობა ასახავს მაქსიმალური თანხა პროდუქტი, რომელიც შეიძლება წარმოებული არსებული ტექნიკის, გამოიხატება ფიზიკური საზომი. გათავისუფლებას მრავალფეროვანი პროდუქცია, ეს მაჩვენებელი გამოითვლება ფულადი თვალსაზრისით.

ეს კატეგორია შეიცავს აგრეთვე საქონლის გაშვების სახის, წარმოების მოცულობა ფაქტორი (თანაფარდობა საქონლის გაშვებას წარმოების მოცულობა).

ძირითადი მაჩვენებლები საწარმოს მოიცავს მახასიათებლები სასაქონლო - ფაქტობრივი საქონლის გაშვების მიმდინარე ფასებში, ღირებულება ფიქსირებული აქტივების, გაყიდვები. უკუგება საშუალო აქტივებზე, თანაფარდობა სასაქონლო პროდუქციის ღირებულება ძირითადი საშუალებების ღირებულების. ზრდასთან ერთად ეს თანაფარდობა ხდება ან გაზრდის საქონლის გაშვების ან შემცირება ღირებულება ძირითადი კაპიტალის.

In რაოდენობის განსაზღვრის საწარმოო პერსონალის განასხვავოს ასეთი კატეგორიის მუშები, მენეჯერები, მუშები, თანამშრომლები, პროფესიონალები ჩართული არსებითი მუშაობის ორგანიზაცია. გარდა ამისა, იგი ითვალისწინებს არასამთავრობო სამრეწველო პერსონალი, რომელიც მოიცავს მომსახურე ფარგლებს ორგანიზაციის :. საბინაო და კომუნალური მომსახურების, სამედიცინო ცენტრი, სასადილო და ა.შ. ზრდის თანამშრომელთა რაოდენობა თქვენ შეიძლება ვისაუბროთ წარმოების გაფართოებას და ზრდა წარმოების პროგრამა.

მნიშვნელოვანი ინდიკატორი არის სპექტაკლი, რომელიც გამოითვლება როგორც შეფარდება პროდუქციის რაოდენობის პერსონალს საწარმო. ზრდის მაჩვენებელი ხდება, ან ზრდის წარმოება, ან შეამციროს თანამშრომელთა რაოდენობა.

ტექნიკური და ეკონომიკური მაჩვენებლები მოიცავს მის წევრობის და საშუალო თვიური ხელფასი თანამშრომელი, რომელიც არ უნდა იყოს ქვემოთ დადგენილი სახელმწიფო ორგანოების საარსებო მინიმუმი. ანალიზი მაჩვენებელი უნდა იყოს შედარებით ღირებულება თანხის გადახდა. როგორც წესი, ხელფასის ზრდა უკავშირდება ზრდა პროდუქტიულობის ზრდა, სატარიფო და ცალი განაკვეთების, ინფლაცია, იზრდება პრემიები. ნორმალური განვითარების კომპანიის ზრდის შესრულება უნდა იყოს უფრო მაღალია, ვიდრე იგივე მაჩვენებლები ხელფასის ზრდა.