Სამუშაოს აღწერა ტექნიკური დირექტორი (ნიმუში)

ვინ არის ტექნიკური დირექტორი, რა მისი უფლებები და მოვალეობები? ამ სტატიაში თქვენ შეიტყობთ ყველა პროფესიის წარმოდგენილი.

პროფესია

წარმოების უფროსი, ან ტექნიკური დირექტორი - ძალიან მნიშვნელოვანი სპეციალისტი ნებისმიერი საწარმოს. ეს არის ამ პროფესიული პასუხისმგებელია გაუმჯობესების ტექნიკური და წარმოების პროცესების ორგანიზაცია. იმის გამო, რომ ტექნიკური დირექტორი გვირგვინით ხარისხის გზით საწარმოს განვითარების, და ეფექტური მუშაობა, რათა გააფართოვონ ორგანიზაცია. ეს ითვალისწინებს სპეციალური სამუშაოს აღწერა ტექნიკური დირექტორი? ეს დოკუმენტი ანიჭებს, რომ ექსპერტი განიხილა შემდეგი ძირითადი მიზნები:

• მუშაობა პროექტები და ტექნიკური გეგმები;
• ორგანიზაციული საკითხები, მუშაობის გუნდი სპეციალისტები;
• მოლაპარაკებების კლიენტებს, მომხმარებელს, მხატვრები და ასე შემდეგ. და სხვ.;
• მუშაობა ოპტიმიზაცია წარმოების პროცესების;
• დოკუმენტაცია et al.

ასე რომ, სამუშაოს აღწერილობა ტექნიკური დირექტორი ითვალისწინებს ძალიან ფართო ამოცანა სპეციალისტი.

მოთხოვნები ტექნიკური დირექტორი

მას შემდეგ, რაც თანამდებობაზე ტექნიკური დირექტორი ითვლება ძალიან მნიშვნელოვანი და პრესტიჟული, შესაბამისი სპეციალისტი წარმოადგინა საკმაოდ დიდი რაოდენობით მოთხოვნები. ეს აქ, რომ თქვენ შეიძლება გამოვლინდეს?

ეს ითვალისწინებს ტექნიკური დირექტორის შრომითი? აქ არის შემდეგი მაჩვენებლები:

• უმაღლესი განათლება ნახვა (როგორც წესი, ეკონომიკური, მაგრამ ხშირად დირექტორი უნდა ჰქონდეს მინიმუმ ორი უმაღლესი განათლების დამადასტურებელი);
• თანდასწრებით ორგანიზაციული უნარები, გუნდის მართვის გამოცდილება, და ასე შემდეგ. და სხვ.;
• კომუნიკაციის უნარი, უნარი, რომ სწორად და ნათლად გამოხატოს თავისი პოზიცია;
• გარკვეული გამოცდილება (ტექნიკური დირექტორი მსგავსი სტაჟი არ უნდა იყოს არანაკლებ ერთი წლის განმავლობაში).

და რა ცოდნა უნდა ჰქონდეს ტექნიკური დირექტორი? მოგვიანებით.

მათ უნდა იცოდნენ, ტექნიკური დირექტორი?

ექსპერტი კითხვა უნდა ფლობდეს რიგი სპეციფიკური ცოდნა და გამოცდილება. რომ ამ შემთხვევაში რეგისტრაციაში სამუშაოს აღწერა ტექნიკური დირექტორი კომპანია? აქ არის ყველაზე მნიშვნელოვანი რაოდენობა:

• უცხო ენების ცოდნა (ნებისმიერ შემთხვევაში, თანამშრომელი უნდა იცოდეს მინიმუმ ერთი ენა);
• გამოცდილება პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარებისა და განცხადებების;
• საკმაოდ ფართო ცოდნის სპეციფიკის საწარმო;
• მფლობელობაში არის პროგრამირების ენა, და სხვები.

გარდა იმისა, რომ ყველა ზემოთ, ექსპერტი უნდა იცოდეს:

• ყველა საჭირო სამართლებრივი და მარეგულირებელი აქტები;
• წესები საქმე დოკუმენტაცია;
• ორგანიზაციის წესდების და სხვები.

პირველი ჯგუფის მოვალეობას ტექნიკური დირექტორი

ეს ექსპერტები სხვადასხვა კომპანიას აქვს ძალიან განსხვავებული როლები და პასუხისმგებლობა. კომპეტენტური ტექნიკური დირექტორი უნდა ჰქონდეს ნათელი გაგება ორგანიზაცია, რომელიც მუშაობს.

ასე რომ, სამუშაოს აღწერილობა ტექნიკური დირექტორი სპეციალისტი მომსახურების ცენტრი რეგისტრაციაში ფუნქციონირებს საკმაოდ განსხვავდება თავის მოვალეობებს, მაგალითად ხელმძღვანელი სამშენებლო კომპანია ან ინტერნეტ კომპანია. თუმცა იდენტიფიცირება ყველაზე გავრცელებული მოვალეობები ტექნიკური დირექტორი ჯერ კიდევ შესაძლებელია. კერძოდ, ჩვენ შეიძლება ითვალისწინებდეს:

• დაგეგმვის, კოორდინაციისა და შესრულების ვადების და რაოდენობით აუცილებელი რემონტი;
• უზრუნველსაყოფად ყოველდღიური კონტროლი აღსრულების მუშაობის ორგანიზაცია; აქ შედის, მაგალითად, ღირებულება ელექტროენერგიის მოხმარება, ხელმისაწვდომი მოწყობილობები, გაყვანილობა, და ა.შ .;
• კონტროლის ოპერაცია გათბობის ოთახი, კანალიზაცია, ელექტროენერგიის, აირისა და სხვ.,.;
• უზრუნველყოფს ორგანიზაციების ყველა საჭირო მასალები, საბუთები, იარაღები, და ასე შემდეგ. დ.

შემდეგი იქნება ჩამოთვლილი ყველა სხვა ფუნქციები ტექნიკური დირექტორი.

მეორე ჯგუფი მოვალეობები

სხვა რა პასუხისმგებლობა სამუშაოს აღწერა აძლიერებს ტექნიკური დირექტორი? აქ არის რამოდენიმე რაოდენობა დოკუმენტი:

• განვითარების ყველა საჭირო გეგმა, ინსტრუქციები, დოკუმენტები, უსაფრთხოებისა და შრომის დაცვის საკითხებზე;
• ზომები ცეცხლი და ელექტრო უსაფრთხოებას;
• ორგანიზაციის მოლაპარაკებების კლიენტებს, მომხმარებელს, და მუშაობს ყველა თანამშრომელი;

• განხორციელების მიღება, სატრანსპორტო და დამუშავების ყველა საჭირო პროდუქტები;
• განვითარება და მომზადება საჭირო დოკუმენტაციას;
• ტექნიკური აღჭურვილობით და შენობები.

ამდენად, CTO აქვს უჩვეულოდ ფართო უფლებამოსილება და პასუხისმგებლობა. განიხილება პროფესიული საჭიროებების მუდმივად იზრდება პროფესიულად, ან განახორციელოს მათი შრომის ფუნქციები არ იქნება ადვილი.

უფლებათა ტექნიკური დირექტორი

განიხილება, როგორც გამოცდილი მუშაკი, რომელიც ახორციელებს ძირითადად მმართველობითი ფუნქციები, დაჯილდოებულია ძალიან ფართო სპექტრი პროფესიული უფლებები. ეს აქ, რომ თქვენ შეიძლება გამოვლინდეს?

ეს არის ის, რაც სამუშაოს აღწერა ითვალისწინებს ტექნიკური დირექტორი (შპს ან სს):

• Professional აქვს უფლება მისცეს მითითებები და ბრძანებები საკითხებთან დაკავშირებით ერთი გზა ან სხვა, მისი პასუხისმგებლობა და ფუნქციები.
• თანამშრომელი შეუძლია შეასრულოს კონტროლი ყველა ხელმისაწვდომი მოწყობილობები ორგანიზაცია.
• დასაქმებულს აქვს უფლება დააწესოს გარკვეული სანქციების თანამშრომლების სახით წახალისების ან დაჯილდოება. ასე რომ, უხეშ დარღვევას უსაფრთხოებისა და დისციპლინის ტექნიკური დირექტორი შეუძლია მიმართოს მოექცეს გარკვეული ზომები.

და რა შეგვიძლია ვისაუბროთ პასუხისმგებლობა განიხილოს ექსპერტი? მოგვიანებით.

პასუხისმგებლობა

ყველა საკითხი, რომელიც ეხება თანამშრომელი ვალდებულება, ასევე ადგენს სამუშაოს აღწერა ტექნიკური დირექტორი. ნიმუში ამ დოკუმენტის ქვემოთ.

აქ არის ორი ძირითადი რაოდენობა პასუხისმგებლობის საკითხის მუშაკი:

• ცუდი შესრულება ან სრული უკმარისობა ასრულებენ თავიანთ მოვალეობას შეიძლება გამოიწვიოს ჯარიმით ან გათავისუფლება;
• დარღვევა, რომ სამართალდამცავები იწვევს დისციპლინური, ადმინისტრაციული ან თუნდაც სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა.

ამგვარად, ტექნიკური დირექტორი პასუხისმგებელია ბრენდის არ განსხვავდება პროფესიული პასუხისმგებლობის ნებისმიერი სხვა თანამშრომელი.

კარიერა და ხელფასი

შემოსავალი ტექნიკური დირექტორი დამოკიდებულია რა რეგიონში და რა კომპანია ახორციელებს თავისი კარიერა თანამშრომელი. ეს არის ასევე ხელმისაწვდომია შერჩევა და უნარი დონეზე.

დაახლოებით 150-200 ათასი. იღებს CTO. 40-60 ათასი. მიიღებს მოადგილე ტექნიკური დირექტორი. სამუშაოს აღწერილობა, სამწუხაროდ, არ იძლევა მკაფიო გრადაციას წოდებები ან დონის კვალიფიკაცია. თუმცა, აღსანიშნავია, რომ ყოველთვიური პროფესიული საფასური განსხვავდება დიდად დამოკიდებულია რა ხდება ორგანიზაციის ითვლება ექსპერტი. ბევრი მართლაც დამოკიდებულია კარიერის. ოკუპაციას ასეთ მაღალ თანამდებობაზე, როგორც დირექტორი, ეს რთული იქნება. თქვენ უნდა მუდმივად იხვეწებიან და კვალიფიკაციის ამაღლება.