Მეთოდი "6 აზროვნების ქუდები" ედუარდ დე ბონო: ძირითადი პრინციპები, მაგალითები

კაცი, ყველაფერი უნდა იყოს ჰარმონია: სხეულის, შინაგანი სამყარო აზროვნება. სამწუხაროდ, ჯერ ერთი ამ კომპონენტი ვერ, და მაშინ არ არის დაღლილობა, უკმაყოფილება თავის და მსოფლიოში, შემოქმედებითი კრიზისი, უუნარობა კონცენტრირება ერთი ხანგრძლივი გაკვეთილი და, რათა ეს საქმე ბოლომდე.

გამოჩენილი მე -20 საუკუნის ფსიქოლოგი ედუარდ დე ბონო და მისი მეთოდი

ხშირად ერთი და იგივე პრობლემის წინაშე ხალხის შემოქმედებითი პროფესიის. გამოსავალი ამ პრობლემას თავის დროზე გაუსწოროს მწერალი და ფსიქოლოგი, ინგლისელი დაბადებით - ედუარდ დე ბონო.

Future უნარების შემოქმედებითი აზროვნების 1933 წელს დაიბადა. სწავლობდა ოქსფორდის, Trinité College, კემბრიჯის და დანდის უნივერსიტეტის. მას აქვს მაგისტრის ხარისხი ფსიქოლოგიაში და დოქტორის მედიცინისა და დოქტორის კანონი.

De Bono ავტორია ისეთი ცნობილი ბესტსელერის როგორც "გამოყენების გვერდითი აზროვნება", "დაბადებიდან ახალი იდეა", "ფიქრი გარეთ ყუთი: შემოქმედება ეტაპობრივად."

წიგნი "ექვსი ფიქრი ქუდები" 80-იან წლებში. ეს არის ძალიან ხელმისაწვდომი პრინციპები აზროვნების აღწერილი, ნაჩვენები ადამიანის ტვინი.

მეთოდი "ექვსი ქუდის" - ერთ-ერთი ყველაზე პროდუქტიული გზა დაგეხმაროთ ორგანიზება თქვენი აზროვნება. წიგნში განხილულია დამხმარე ტექნიკის სტრუქტურირებაზე კოლექტიური, პირადი ინტელექტუალური საქმიანობის, და რომ მას, როგორც პროდუქტიული.

და ცოტა ხნის წინ, ეს მეთოდი ძალიან პოპულარულია, რადგან იგი შეგიძლიათ ახალი და ორიგინალური პასუხები პრობლემა.

პრინციპი ექვსი ქუდის

საფუძველზე წიგნის ავტორი მეთოდი პრინციპი პარალელურად აზროვნება. როგორც ცნობილია, ამ და რომ წინადადება შემდეგნაირად არგუმენტები და დისკუსიები. ეს მიდგომა არ იძლევა გარანტიას უტყუარობაზე განცხადებებს, მოეგო დაპირისპირება. როგორც წესი, გამარჯვებული არის ის, ვინც უფრო ნათლად და ადასტურებს, რომ აზრი.

პარალელურ (კრიტიკული) აზროვნება დაპირისპირება მეთოდები არ ვრცელდება: იდეები, მოსაზრებები და განსხვავებული მიდგომები არსებობს და მიიღება, მაგრამ არა სახე, და არ არის ურთიერთგამომრიცხავი.

კრიტიკული გადაწყვეტილება - ფორმაა ადამიანის ინტელექტუალური საქმიანობა, რომელიც საშუალებას გვაძლევს განიხილოს არსებული პრობლემის სხვადასხვა კუთხით, რათა სწორი გადაწყვეტა. ახასიათებს მაღალი ხარისხით აღქმა და ობიექტური მიდგომა ინფორმაცია, რომელიც ხელმისაწვდომია.

რა გავლენას ახდენს გადაწყვეტილების მიღების

მრავალი ფაქტორი ახდენს გავლენას პირი პროცესში გადაწყვეტილების მიღება. "6 ქუდები" მეთოდი საშუალებას იძლევა გაუმკლავდეს ძირითადი ფაქტორები, რომლებიც გავლენას პირი დროს შერჩევა.

1. ემოციები. ძლიერი ემოციები შეიძლება მუნჯი ფხიზელი აზროვნების და, რათა დადგინდეს რაიმე ადამიანის ქმედება, შემდეგ ემოციური კომპონენტი.
2. დაბნეულობა - განუყოფელი თანამგზავრი გადაწყვეტილებაში რაიმე ახალი ამოცანა, რომელიც ადამიანს ადრე არ შეექმნა. იგი იმყოფება და როდესაც მრავალ დონის რეაგირება პრობლემა.
3. დაბნეულობა. ბევრი ურთიერთგამომრიცხავი მოსაზრებები, დიდი რაოდენობით ინფორმაციას, სურვილი იყოს ლოგიკური და თანმიმდევრული, აერთიანებს ყველა ამ მაღალი ხარისხი შემოქმედების არ იწვევს არაფერი, მაგრამ დაბნეულობა და არეულობა.

მეთოდი "ექვსი აზროვნების ქუდები" საშუალებას, რომ გადავლახოთ ზემოთ სირთულეების ჰყოფს პროცესში ფიქრი 6 სხვადასხვა რეჟიმები, რომელთაგან თითოეული შეესაბამება ამ მეთოდით, ქუდი გარკვეული ფერი. ასეთი აზროვნების საშუალებას გვაძლევს განვითარება კონცენტრაცია და უნარი გაანალიზოს პრობლემა სხვადასხვა კუთხით მიზნით.

ქუდები, რომლებიც მიიჩნევენ,

1. თეთრი ქუდი აზროვნება. ტარება ქუდი, თეთრი ფერის, აუცილებელია ფოკუსირება ყველა მონაცემები, რომლებიც ხელმისაწვდომი: ფაქტები და ციფრები. და ასევე უნდა ვიფიქროთ, ალბათ, დაკარგული ინფორმაცია, და როგორ უნდა შეავსონ ის ხარვეზი.
2. წითელი ქუდი - ქუდი გრძნობები. როგორც ამ რეჟიმში, შეგიძლიათ მისცეს ემოციები. პირი უნდა იყოს პატიოსანი ერთად თავს, ან სხვა თანამოსაუბრეები, იმ შემთხვევაში, დისკუსია. ყველამ უნდა გაუზიარონ საკუთარი გამოცდილება, შიში, სიხარული, ანალიზი ამა თუ იმ გადაწყვეტილებას. არ უნდა შეგეშინდეთ უარყოფით ემოციებს, რადგან ისინი, ერთად დადებითი აქვს როლი მიღების სწორი გადაწყვეტილება.
3. შემდეგი Hat არის პასუხისმგებელი ოპტიმიზმი. Yellow Hat მოიცავს მხოლოდ პოზიტიური დამოკიდებულება. ჩვენ ეს აუცილებელია, რათა დადგინდეს დადებითი ასპექტები თითოეული გადაწყვეტილებები ან იდეები. მაშინაც კი, თუ განიხილეს ვარიანტი, როგორც ჩანს, არ უქადის, მნიშვნელოვანია, შეიმუშაოს ზუსტად ფარული მომგებიანი რესურსები.
4. სრულიად საპირისპირო ყვითელი ქუდი არის შავი. აქ აუცილებელია ვიფიქროთ ფარული საფრთხეები იმალება ყოველი გადაწყვეტილების მიღებისას. რა პრობლემების დაელოდება პირი ამ ან სხვა ღონისძიება ვარიანტი. რა იქნება დაკარგვა, და შესაძლებელია თუ არა, რომ თავიდან იქნას აცილებული მათ? ეს არ იქნება ადვილი წარმოსადგენია თავს პესიმისტი, რადგან ყველა გადაწყვეტილება ყოველთვის წილი ნეგატიური მოვლენების.
5. მწვანე ქუდი ნიშნავს ფრენის წარმოსახვის და შემოქმედებას. Green Hat ხელს უწყობს, ახალი, ინოვაციური გადაწყვეტილებები. თამამი იდეები გაუმჯობესება უკვე არსებული განვითარებული მოვლენები, ჯაშუშობის მეთოდები ოპონენტების, გონებრივი იერიში - ეს ყველაფერი ხდება "მწვანე ქუდი".
6. Blue ქუდი - ქუდი აზროვნების მეშვეობით განხორციელების შერჩეული იდეები, განსახიერება რეალურად. აღარ უნდა ვიფიქროთ, დადებითი და უარყოფითი მხარეები, მაგრამ განახორციელოს მიზანმიმართული გადაწყვეტილება.

დაინტერესდით ამ მეთოდს?

ექვსი ფიქრი ქუდები დავამტკიცეთ თავს რაიმე სახის ფსიქიკური აქტივობა. On პირადი შენიშვნა, მეთოდი არის ძალიან კარგი რეზიუმე და ბიზნეს წერილი, გადაწყვიტოს რთული სიტუაციები ცხოვრებაში, გეგმავს ძირითადი მოვლენები.

ჯგუფი, მეთოდი აქვს ბევრი უნდა გააკეთოს ვირტუალური. ეს არის ასევე ეფექტურია დავების და კონფლიქტები.

მეთოდი "ექვსი ქუდის" დიდი ხანია გამოიყენება წამყვანი საერთაშორისო კომპანიები.

უპირატესობები "6 ქუდი"

1. ინტელექტუალური საქმიანობის ყველაზე ადამიანი არის ძალიან მოსაწყენი საქმეა. თუმცა, ეს სისტემა შეუძლია დაჭერის და პროცესი ერთგვარი ექსპერიმენტი, რომელშიც ბოლოს პრობლემა, როგორც ყოველთვის.
2. მეთოდი საშუალებას იძლევა პრობლემის შესწავლა ყველა მხარეს, გადახდის ყურადღება ისეთ მნიშვნელოვან ასპექტებს, როგორც ემოციები, ანალიზი დადებითი და უარყოფითი ასპექტები, თაობის ახალი იდეები.
3. "6 ქუდები" სისტემა საშუალებას იძლევა უარი თქვას ყველა ცრუ განცხადებებს, რომლებიც ადრე სერიოზულად.
4. თქვენ არ შეგიძლიათ flatten დავა მისი ოპონენტი, რომელიც გვიჩვენებს მეთოდით უზუსტობის მის განცხადებებს. და ხალხი მიიღოს შანსი საუბარი და გაუზიაროს მათი შეშფოთება. ქუდები მეთოდი ბევრად უფრო ადვილია, რათა იპოვოს სწორი გადაწყვეტილებები.
5. სისტემა საშუალებას იძლევა, დახურული და მორცხვ ადამიანებს გამოხატონ საკუთარი თავი ზოგადი დისკუსია. ისინი არ უნდა იყოს მრცხვენია მათი იდეები, მაშინაც კი, როდესაც ისინი არ ემთხვევა მოსაზრებები სხვები. გამოდის, რასაც ისინი ამბობენ, გავლენის ქვეშ ქუდი, და არა თვითონ.
6. იმის გამო, რომ აგება მთელი პროცესი, გარდა მოჩვენებითი პრობლემები, აზროვნების ხდება სამიზნე, ლოგიკური და ორიენტირებული.
7. იმის გამო, რომ ის ფაქტი, რომ საპირისპირო თვალსაზრისით არ ეწინააღმდეგება, მაგრამ ამავე დროს არ იბადება ახალი, უნიკალური და საინტერესო იდეები.
8. მეთოდის გამოყენებით, პირი გაიგებს ფოკუსირება და გადავიდეს ერთი რეჟიმი სხვა ინფორმაცია.
9. მისი თქმით, ედუარდ დე ბონო, მისი მეთოდი შეუძლია გავლენა მოახდინოს ბალანსი ნეიროტრანსმიტერებით ტვინში.
10. მთავარ სირთულეს დაუფლების მეთოდი "ექვსი ქუდის" თავისთავად სისტემა ტექნოლოგია. დაეუფლონ მას გარკვეული დრო დასჭირდება. გარდა ამისა, ბევრად უფრო სწრაფად ვისწავლოთ გაგება სისტემის მუშაობის მარტო, ვიდრე ჯგუფში.
11. რამდენიმე შიდა მოვლენების მენეჯერები, მზად გააცნოს ასეთი ინოვაციები, და კიდევ უფრო მეტი ასე ახსნა ყველა პრინციპები კოლექტიური ინოვაცია.
12. გააჩინოს გუნდი განავითაროს ექვსი ქუდი მეთოდი, ეს მოითხოვს საკმაოდ მჭევრმეტყველებით და მოთმინება. ბევრი ადამიანი შეიძლება არ მიიღოს მონაწილეობა ამ პროექტში ამ ტიპის, იმის გათვალისწინებით, რომ ბავშვი, ან გაფლანგვა.

მეთოდი Cons ედუარდ დე ბონო

• მთავარი მინუსი, თუმცა, ალბათ, არც კი მინუსი, და სირთულის ტექნოლოგია თავად არის ექვსი ქუდი. E., რათა დაეუფლონ ამ ტექნიკით და გამოიყენოს იგი უნდა ვისწავლოთ თუ როგორ უნდა მიმართონ, აუცილებელია გარკვეული დროის განმავლობაში. უფრო ადვილია პრობლემების გამოყენებით ტექნიკა ექვსი ქუდის ინდივიდუალურად, მაგრამ ამ გუნდს ამის გაკეთება ბევრად უფრო რთული.
• თუ თქვენ არ ხართ უშუალო ხელმძღვანელის ინიცირება ამ მეთოდით კომპანია და ახსნას თავისი უპირატესობები - არ არის ადვილი ამოცანა. ყველაზე შიდა კომპანიებს არ სურთ ნოვატორი კომპანიის ოპერაციების, რომლებიც საჭიროებენ პირადი ჩართულობა.
• გარდა ამისა, უნდა დაარწმუნოს ხელმძღვანელობა სჭირდება ეს მეთოდი, არსებობს ასევე დრო სერიოზულობით მისი აღქმა გუნდი პირდაპირ. ვიღაცამ შეიძლება ის "ბავშვური" და ამბობს, რომ ცდილობენ ფერის ქუდი (მიუხედავად იმისა, რომ არავითარ შემთხვევაში არ უნდა ქუდი რომ აცვიათ), განმარტავს, რომ ეს არ არის clown. თუმცა, აქ ისევ პროფესიონალიზმის master (მოდერატორი, ტ. E. ლურჯი ქუდი).

როგორ აკეთებს ამას მუშაობა

წიგნი "ექვსი ფიქრი ქუდები" ედუარდ დე ბონო რეკომენდაციებს აძლევს თარგმნის სისტემა შევიდა რეალობა. როდესაც კოლექტიური გამოყენების მეთოდი მოითხოვს მოდერატორი, რომელიც შეძლებს მთელი პროცესი.

წამყვანი ჩანაწერები ქაღალდზე "მტკიცებულება" თითოეული ქუდები, შემაჯამებელი ბოლოს ყველა შედეგი.

მოდი, უფრო დეტალურად მეთოდი "6 აზროვნების ქუდები".

სიტუაციები:

• წამყვანი მოკლედ გააცნოს ყველა მონაწილეს ამოცანა თითოეული ქუდები, მაშინ გააჟღერა პრობლემა, რომელიც გადაწყვეტილებების ყველა და დაიწყო. მაგალითად: "კომპანია კონკურენტი შესთავაზა სფეროში თანამშრომლობის შესახებ ... რა შემოთავაზება?"
• გარდა ამისა, ყველა მონაწილეს ცდილობენ თეთრი ქუდი, და თავის მხრივ, გააცნონ თავიანთი აზროვნება, კონცეფციის მიხედვით ქუდი.
• არ არის აუცილებელი, შეესაბამება ნათელი თანმიმდევრობით ქუდები, მაგრამ რაღაც თანმიმდევრულობა არ არის საჭირო.
• თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ამ მიზნით: თეთრი ქუდი აპირებს ყველაფერი საგანი ინფორმაცია (ციფრები, სტატისტიკა, პირობები).
• ქვემოთ მოყვანილია მაგალითები შავი ქუდი და შევხედოთ სიტუაციას პესიმისტური მხარეს, ღირს ლელო თუ წვეთი შხამი, მაშინაც კი, თუ ეს, როგორც ჩანს, რომ ყველაფერი კარგად არის.
• აცვია ყვითელი ქუდი, დადგეს პოზიტიური აზროვნება.
• დარჩენის მწვანე ქუდი სხდომაზე, თითოეულ მონაწილეს მოაქვს ახალი, ალტერნატიული იდეები. შემოქმედებითი აზროვნების მუშაობა მაქსიმალურად. ახალი იდეები ერთხელ გაანალიზებული დადებითი და უარყოფითი მხარეები.
• არ უნდა დაგვავიწყდეს, პერიოდულად მისცეს off ორთქლი წითელი ქუდი. ეს ქუდი ნახმარი იშვიათად და მოკლე დროში, არაუმეტეს 30 წამში.
• ბოლოს საერთო მუშაობა, მოდერატორი უყრის. მოვალეობები მოდერატორია ასევე შედის მონიტორინგი, რომ განხილვის პროცესში, ყველა ეცვათ იგივე ქუდი და არ დაბნეული გადაწყვეტილება.

შეგიძლიათ მუშაობა სხვადასხვა სქემა. თითეული მონაწილეებს აცვიათ ქუდები სხვადასხვა ფერის, მნიშვნელოვანია, რომ ფერი ეწინააღმდეგება პიროვნული პირი. მაგალითად, პესიმისტი ატარებს შავი ქუდი, და პირიქით, ცდილობს Silent Green, Red Hat იქნება adorn დაბალანსებული პროექტის მონაწილე. ამდენად, ყველა იმ ჩართული შეძლებთ მიღწევა მათი პოტენციალი.

უპირატესობა ენიჭება პირველი მეთოდი, რადგან ის თავს არიდებს მონაწილეთა შორის დაბნეულობა სხდომაზე.

გონება რუკების დამატებით მეთოდით ექვსი ქუდის

მუშაობა დახმარებით ექვსი ქუდის მეთოდი, სასურველია გამოიყენოთ ჭკვიანი ბარათი. რა არის ეს? ეს წარმომადგენლობა ნებისმიერ მოვლენები ან იდეების სისტემური, გრაფიკული ფორმით. ეს გაძლევთ საშუალებას აკონტროლოთ და ყველა იმ სემანტიკური და მიზეზობრივი შორის ურთიერთობების ეს ობიექტები და ცნებები.

ეს ბარათი საშუალებას გაძლევთ გავრცელდა ინფორმაცია თაროებზე, გარეშე დროის გაყვანაა არასაჭირო, სრულიად არასაჭირო ინფორმაციის, როგორც ხშირად საქმე ზეპირი პრობლემის არსი.

ფაქტია, რომ გონება რუკა - ვიზუალური წარმომადგენლობა ადამიანის ტვინი. იგი შედგება ნეირონების და მათი პროცესებში, რომლებიც ერთმანეთთან ნერვული პროცესების. თითოეული სურათი და ეგონა, რომ სტიმულირება კონკრეტული ნერვული სეგმენტი. Maps წარმოდგენილი გამოსახულებები კომპლექსი ფსიქიკური კავშირები, რომ დაეხმაროს თავის ტვინის არეგულირებს მოვლენების და ობიექტები.

მთავარი მიზანია შექმნას ასეთი ბარათები - რათა, რათა ხელმძღვანელი, სტრუქტურირება, ყველა ცნობილი ამ შემთხვევაში, ინფორმაცია. ეს საშუალებას მისცემს, რათა სრული სურათი და შევხედოთ მას სხვადასხვა კუთხით. დაზვერვის - ბარათები შეიძლება უკეთესი მანიპულირება მონაცემები, და ხელი შეუწყოს უფრო მეტი თავისუფლება აზრის.

მეთოდი ექვსი ქუდი Edvarda De Bono, სრული Mind Mapping, ფართოდ გამოიყენება მეწარმეებს, დიზაინერები, მკვლევარები, მასწავლებლები და სხვა პროფესიის. ბევრი წარმატებული ადამიანი დასავლეთის აღიარებს, რომ ხშირად მიმართავდნენ ამ მეთოდით.

მეთოდის გამოყენება სკოლის სასწავლო გეგმის

მეთოდი de Beaune გამოიყენება სკოლებში, განსაკუთრებით ევროპაში, ამერიკასა და აზიის ზოგიერთი ქვეყანა მას შემდეგ, რაც დაწყებითი სკოლა.

მეთოდი "ექვსი აზროვნების ქუდები" დაწყებითი სკოლის იძლევა საუკეთესო შედეგებს მომავალში. ეს ტექნოლოგია არის დაინტერესებული აკადემიური პერსონალის გამო შემდეგ შედეგებს.

1. ბავშვები სწრაფად სწავლობენ ვფიქრობ კრიტიკულად, რათა დაეხმაროს მათ უფრო თვითკმარი და დამოუკიდებელი. მომავალში იქნება გადაუჭრელ პრობლემებს მათ.
2. ინფორმაცია მხოლოდ ამოსავალი წერტილი, არ არის ბოლომდე. ეს დამხმარე ინსტრუმენტი გზაზე გაჩენის უნიკალური გადაწყვეტა ორივე მარტივი და რთული ამოცანები.
3. იმის გამო, რომ მეთოდი, საკმაოდ მოსაწყენი სასწავლო პროცესში სტუდენტის იქცევა რეალური ინტელექტუალური საქმიანობის, რომელიც იძლევა რეალური შედეგები და გაძლევთ საშუალებას იპოვით ალტერნატიული გადაწყვეტილებები, მაშინაც კი, ძალიან უჩვეულო შეკითხვებს. შესწავლის მონაცემები, არსებული ინფორმაციის ანალიზს, იმის გათვალისწინებით, სხვადასხვა თვალსაზრისით, მონაწილე ვირტუალური, სტუდენტები შეისწავლიან, რათა იპოვოს პასუხები.
4. სტუდენტები სწავლობენ დამაჯერებლად ამტკიცებენ, მათი საქმე გამოყენებით მტკიცებულებები (ინფორმაციის ტექსტი, პირადი გამოცდილება, სტატისტიკური მონაცემები).

მოსწავლეები ვრცელდება კრიტიკული აზროვნების მრავალი სახის სასწავლო საქმიანობას, მათ შორის წერილობით მუშაობა. ამ შემთხვევაში, მასწავლებელს შეუძლია წაიკითხოს მიმდინარეობის სტუდენტი გათვალისწინებით, მისი აზროვნების პროცესი და შეაფასოს ერთგულების დასკვნები.

ბავშვები მიყვარს მუშაობა მეთოდი 6 ქუდები, რადგან იგი საშუალებას იძლევა არა მხოლოდ იპოვოს პასუხები ამ კითხვებზე, არამედ დროის გასატარებლად გაინტერესებთ.

კრიტიკული აზროვნება არის შესაძლებელი სტუდენტები საშუალო სკოლა და უმცროსი. ახალგაზრდა სტუდენტები, დაეუფლონ ეს იქნება გარკვეულწილად, კი ადვილია. პარალელური აზროვნება გულისხმობს გარკვეული სკეპტიციზმი და ეჭვები ჩვეულებრივი სიბრძნე. იგი ასევე გაძლევთ საშუალებას განავითაროს საკუთარი თვალსაზრისით და შეძლებს დაიცვას იგი.

ტექნიკა პარალელურად (კრიტიკული) აზროვნება აქვს მთელი რიგი გზა, რომელიც გამოიყენება თანმიმდევრული განხორციელება ყოველ ეტაპზე სასწავლო პროცესში. ექვსი ქუდი საშუალებას - ერთ-ერთი ყველაზე ეფექტური გზა უნდა ვისწავლოთ, თუ როგორ ვფიქრობ კრიტიკულად.