Გასაუბრების სამუშაოს: აღვნიშნო, ძლიერი და სუსტი მხარეები სათამაშო off

თქვენ გაქვთ კარგი პროფესიული გამოცდილება მათ უკან და კარგად დაწერილი რეზიუმე? დამსაქმებელთა აქტიურად გიწვევთ გასაუბრებაზე, მაგრამ ამის მიღმა, რომ იგი არ გადავა, და თქვენ უბრალოდ არ მოვუწოდებთ უკან? ღირს იმის გათვალისწინებით, თუ თქვენ არ სწორად prezentuete თავს. ვცდილობთ, რომ გავიგოთ, რა შეიძლება და რა არ შეიძლება კატეგორიულად ითქვას, გამოკითხული აყვანის.

პირველი გაცნობა კომპანია

ინტერვიუ პოტენციური დამსაქმებელი - რა თქმა უნდა, მნიშვნელოვანი და საპასუხისმგებლო მოვლენაა, მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ არა მხოლოდ თქვენ შეფასდება, მაგრამ თქვენ ზედმიწევნით აირჩიოს ახალი სამუშაო ადგილი, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენ არ უნდა წავიდეთ, როგორც გამოცდა. წარმოიდგინეთ, რომ საქმიანი შეხვედრა, რომელზეც მხარეებმა - ბიზნეს პარტნიორები - შეთანხმდნენ შესაძლო თანამშრომლობას. შეცვლას, ასე რომ თქვენ აუცილებლად უნდა იყოს ნაკლები ნერვული და, აქედან გამომდინარე, შეძლებს გამოხატოს საკუთარი თავი უკეთესი.

სანამ წავიდეთ ინტერვიუში სამუშაოს, ცდილობენ რეპეტიციებს ლაკონურ და სტრუქტურა ამბავი თავს. იგი უნდა შეიცავდეს ძირითადი ეტაპები თქვენი სამუშაო ცხოვრებაში. ცოტა მეტი ღირს ეძებს ასპექტს თქვენი გამოცდილება, რომლებიც უშუალოდ უკავშირდება სასურველ ახალ თანამდებობაზე. გვითხარით არა მხოლოდ ზოგადად, თუ რა შეგიძლიათ და ვიცი, როგორ უნდა გავაკეთოთ, არამედ კონკრეტულად რას ისარგებლებს მომავალ დამსაქმებლებს. და ეს წინასწარ შესწავლის საიტი და ხელმისაწვდომი ინფორმაციის შესახებ წმინდა. ეს დაგეხმარებათ უკეთ კომპანია უნდა ნავიგაცია დამატებითი მონაცემები, რომ თქვენ გთავაზობთ შეხვედრაზე, და წარუდგინოს საკუთარი შეკითხვებს.

ხაზს ვუსვამთ, დადებითი და უარყოფითი მხარეები სათამაშო off

ალბათ შეკითხვები ძლიერი და სუსტი მხარეები დაიკავებს მაღალი ადგილი რეიტინგში ყველაზე unloved დასმული კითხვების ინტერვიუში. ინტერვიუების დასაქმების ხშირად მთავრდება მათ. და მაშინ კანდიდატი ან ძალიან აანერვიულა, ან, პირიქით, სიმშვიდეს, დაკარგული და ამბობს, რომ რაღაც განსხვავებული, და არა, როგორც არ განაცხადა, რომ მომზადებული წინასწარ. ამდენად, მთავარი ამოცანაა, თქვენი გავლის ინტერვიუში, როდესაც მსჯელობა სამუშაო - წარმოადგინოს ძლიერი და სუსტი მხარეები კომპეტენტურად სცემეს. ჩვენ გირჩევთ ანალიზი თქვენი მუშაობის გამოცდილება და აირჩიოს მისი ფაქტობრივი მიღწევები, როგორიცაა: შექმნა დეპარტამენტის ნულიდან გაუმჯობესება გაყიდვების შესრულება, და ა.შ. თქვენ? ახლა დაფიქრდით რა თვისებები არ დაეხმარა თქვენ მისაღწევად. Well - სიაში თქვენი სიძლიერე პრაქტიკული მაგალითები მზად. შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე იგივე გააკეთონ. წარმოიდგინეთ, პროფესიული წარუმატებლობის და განსაზღვროს, თუ რა მისცა თქვენ მივაღწევთ. დარწმუნებული იყავით, კომპეტენტური ინტერვიუერს ჩატარების ინტერვიუში, როდესაც მსჯელობა სამუშაო, ამ შემთხვევაში, შეაფასებს თქვენ, როგორც პირი, უნარი აღიარებს მათი შეცდომები და ანალიზი უკმარისობა და, შესაბამისად, გამოიტანოს. მერწმუნეთ, იმ ფონზე, როდესაც კანდიდატების უმრავლესობა, რომელშიც აღნიშნულია, გულწრფელად disingenuous არარსებობის შესახებ სუსტი მხარეები, თქვენ კიდევ უფრო პროფესიონალი.

ახლა, რომ თქვენ იცით, თუ როგორ უნდა გაიაროს ინტერვიუში , როდესაც მსჯელობა სამუშაო, და გისურვებთ ღირსეული სამუშაო და მიიღეთ შესაძლებლობა შეამოწმოთ საკუთარი ძალა!