Არასოდეს უთქვამს, რომ ეს თქვენი ბოსი: 32 ფრაზის

Honesty - საუკეთესო პოლიტიკის სამუშაო ადგილი, მაგრამ, როგორც ნებისმიერი წესი, მას აქვს რამდენიმე გამონაკლისის გარდა.

ეს არის ძალიან მნიშვნელოვანი უნდა იყოს ფრთხილად, თუ რას ამბობენ თქვენი ბოსი, რადგან, როგორც ჩანს, ჩვეულებრივი კომენტარები შეიძლება ჩაშლის თქვენი კარიერა ან გააუარესოს თქვენი პოზიცია კომპანია. არსებობს აშკარა რამ, რომ არ უნდა მივცეთ თქვენი ბოსი, მაგრამ არსებობს პირობა, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ გარეშე კი იცის მათი უარყოფითი გავლენა. ჩვენ შევიკრიბეთ სია ფრაზები, რომ თქვენ არ უნდა განმეორდეს თანდასწრებით ბოსი, ან გამოხატოს ეს უფლება, თუ არ მინდა, რომ დაიწყო ეჭვქვეშ თქვენი პროფესიონალიზმის.

თქვენ ხართ არასწორია

Outspoken კრიტიკა, ან მითითების შეცდომა თქვენი ბოსი - არის დარწმუნებული გზა გამოირიცხება მომავალ შეხვედრებს და იგნორირება, როდესაც მომავალი დრო თქვენ მინდა ვთქვა რაღაც. თუ გრძნობთ, რომ თქვენი ბოსი დაუშვა შეცდომა, არსებობს უფრო ეფექტური გზები, რათა ეს საკითხი.

მე არ შემიძლია

დამსაქმებელთა ყოველთვის ვაფასებთ სურვილი, რომ თანამშრომელი ასრულებს სამუშაოს. ფრაზა "მე არ შემიძლია" მიუთითებს უნდობლობას ან რისკის ზიზღმა.

ეს არ არის ნაწილი ჩემი მოვალეობა

მაშინაც კი, თუ თქვენი პასუხისმგებლობა განისაზღვრება ხელშეკრულებით, ეს იმას არ ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა თქვას სხვა სამუშაო. თქვენ უნდა იყოს მოქნილი შეძლებთ ნახოთ თავს კარგად. თუ თქვენ არ ხართ მზად სცილდება მათი როლი, მაშინ თქვენ არ ხართ დაინტერესებული კომპანიის წარმატება.

მე არ ვიცი,

თქვენ არ უნდა ჰქონდეს ყველა პასუხი, მაგრამ ეს არის უკეთესი იმისთვის, წინადადება ან გპირდებით, რათა გაირკვეს, ვიდრე მხრებს და ვისაუბროთ მათ იგნორირება.

არარის

რომ სამუშაოები თქვენ იყენებთ თავაზიანი ტონი. ვთქვათ "არა" თქვენი ბოსი არის ზოგჯერ საჭირო, მაგრამ ხშირ შემთხვევაში ეს არის შეუსაბამო, განსაკუთრებით თუ თქვენ არ შეავსოს ეს წინადადება ახსნა.

ვეცდები

ზოგს ჰგონია, რომ ეს არის მისაღები პასუხი, როგორც ჩვენ "ცდილობენ" თავიანთი მიზნების მისაღწევად. მაგრამ, რომ ტოვებს თქვენი ბოსი დაუცველობის შეგრძნება თქვენ, რადგან სამუშაოს შესრულება მოითხოვს, როგორც წესი, კონკრეტული ვადები.

ეს არ არის, რაც მე მოვისმინე

თქვენ უნდა თავიდან ავიცილოთ ჭორი და ვარაუდი, როგორც ეს შეიძლება ცუდად დაუბრუნდება. თუ თქვენ არ მჯერა რაღაც, უმჯობესია დაველოდოთ, და თქვენ აწარმოებს რისკის, როგორც ჩანს, არაპროფესიონალური.

როგორ ისარგებლოს ამ?

ზოგჯერ თქვენი სამუშაო მოიცავს დახმარებას სხვა დეპარტამენტების ან კოლეგებს. არ ველით ტოლერანტობის საკუთარ თავს, თუ თქვენ არ ხართ გუნდის მოთამაშე.

მე ვწუხვარ, მაგრამ ...

სიტყვა "მაგრამ" არსებითად აუქმებს ეფექტი თქვენი გამონათქვამები სინანული. თუ თქვენ mess up, უმჯობესია ვთქვათ, "მე ბოდიში. მე იქნება უფრო მეტი იცის ამ საკითხთან დაკავშირებით შემდეგი დრო. "

მე ვერ აკმაყოფილებს რადგან განქორწინების მისი ქმარი. დღეს აშკარად არ არის ჩემი დღე

ყველა თანამშრომელი თქვენს ოფისში აქვს პირადი პრობლემები, მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ უნდა ნახოთ საკუთარი არაკომპეტენტურობის გამო.

გავაკეთე

ეს არის საბაბი. თუ თქვენ შეცდომა, უმჯობესია არ დავთმობთ პასუხისმგებლობა. უკეთესი თქვენი რეაქცია ახლა, მეტი უფლებები თქვენ მიიღებთ შემდეგი დრო.

მე უკვე შევეცადე, რომ ეს ადრე

უფროსები აქვს პატარა ტოლერანტობის სიზარმაცე. ნამდვილად მესმის, რა არის საჭირო თქვენ? შესაძლოა, თქვენი ბოსი ჰქონდა რაღაც გათვალისწინებით.

მე დატოვა

არ არის აუცილებელი, რომ საფრთხეს უქმნის საკუთარ სამსახურიდან გათავისუფლება. ეს არის არაპროფესიონალური, და გარდა ამისა, თქვენი ბოსი გადაგიყვანთ არასანდო პირი.

ამავე ადგილას ჩვენ გავაკეთეთ განსხვავებულად

ნებისმიერი მენეჯერი არ მოსწონს ეს შედარებით, ასე რომ თქვენ უნდა მოხდეს სიფრთხილით თუ ფიქრობთ, რომ თქვენ იცით, საუკეთესო გზა ამის გაკეთება სამუშაოს.

მე ნამდვილად არ არის დამნაშავე, ეს ბრალია სხვისი

თუ თქვენ ნამდვილად უდანაშაულო, მაშინ რატომ. მაგრამ ჩვენ არ უნდა ჩართვა სხვები, თუ თქვენ პირველ რიგში პასუხისმგებელი.

თუ არ მისცემს, მე ყველაფერს გავაკეთებ, როგორც ვხედავ fit

როგორც ჩანს, საფრთხეს. უმჯობესია დაველოდოთ, ვიდრე უნდა საყვედური.

თქვენი წინამორბედი გააკეთა უკეთესი

Bosses, როგორც წესი, მათი მოხსნა მეთოდები მუშაობის წინამორბედები, იმიტომ, რომ ისინი ახლა დაიკავოს. თუ მისი მეთოდი მუშაობა არ არის აშკარა შეცდომა, რომ არ არის აუცილებელი, რომ გამოწვევას მისი ბოსი უბრალოდ იმიტომ, რომ ძველი მეთოდებით მუშაობა არ ყოფილა ადვილი თქვენთვის.

მე ვერ მუშაობს მასთან / მისი

ეს შეიძლება მუშაობა დაწყებითი სკოლის, მაგრამ არა ადგილი. ეს არის ვარაუდი, რომ თქვენ შეგიძლიათ იგნორირება პიროვნული კონფლიქტები ინტერესი მუშაობა.

ის გიჟები

თუ თქვენ ცდილობთ ჩრდილს თავის კოლეგას, პირველ რიგში, ეს გავლენას მოახდენს.

რატომ არის ის ყოველთვის ...?

შემაშფოთებელი whining. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე პრეტენზია, რომ ეს არის საუკეთესო თუ როგორ შეგიძლიათ მისაღწევად გარკვეული პრივილეგიები და არ განიხილოს სხვა.

მე ვარ შეწუხებული

მაშინაც კი, თუ ეს მართლაც ასეა, არ არის აუცილებელი, ვისაუბროთ მათი უსაქმურობის ბოსი. იხდით თქვენ უნდა იყოს პროდუქტიული, და რომ თქვენ უნდა მოვძებნოთ გზები, რათა მათი მუშაობა საინტერესო.

შემიძლია ამაზე თქვენი ბოსი?

თუ გსურთ მიიღოთ მეტი თქვენი ბოსი უფროსი გამო გარკვეული პრობლემები, სავარაუდოდ, თქვენ განიცდიან ამ. თუ თქვენ აპირებს გახდეს ხელმძღვანელობის, ჩვენ არ უნდა დაემუქრონ ეს წინასწარ.

მე არ მაქვს გადაწყვეტილებები

რა თქმა უნდა, ბოსი პრობლემების შესახებ, თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შესაძლო გადაწყვეტა. ლიდერები აცხადებენ, რომ გადაწყვეტილებები მიმდევრები - პრობლემები.

მინდა გითხრათ, წუხელ

ზოგჯერ შორის ურთიერთობა ბოსი და პერსონალი მეგობრული. მაგრამ გაზიარების ინტიმური ისტორიები სამუშაო - არ არის სწორი გადაწყვეტილება.

რატომ არის, და მე არა?

ფოკუსირება საკუთარი კარიერა, და არა სახელფასო ან ხელშეწყობა სხვები, რა თქმა უნდა, იმ შემთხვევაში, თუ ვერ ვხედავთ აშკარა მიკერძოებას. თუ ასეა, ეს აუცილებელია, რათა მიიღოს უფრო პროფესიული დისკუსია, როგორც კი თქვენ შეაგროვოს ყველა თქვენი აზრები ამ ფაქტების შესახებ.

მე ძალიან დაკავებული ვარ. შეიძლება ეს ლოდინი?

შენი მოვალეობა - ვთხოვო ბოსი თუ პრიორიტეტები შეიცვალა თქვენი მიზნების უნდა შეესაბამებოდეს კომპანიაში. პრიორიტეტები მუშაობის შეცვლა ხშირად, ამიტომ უმჯობესია, თუ რა არის საჭირო და რამდენად სწრაფად უნდა გავაკეთოთ ყველაფერი.

შეუძლებელია

შენი მენეჯერი არ გვინდა მოვისმინოთ უარყოფითი ან ნაკლებობა ენთუზიაზმით. თუ თქვენ წინაშე პრობლემა, რომელიც ვერ გადაჭრის საკუთარ თავს, თქვენ უნდა დახმარებას ითხოვენ. საუკეთესო მიდგომა პრობლემის გადაჭრის - ეს არის თქვენი აზრები თქვენი ბოსი და შეკითხვები, რომელიც საშუალებას გაძლევთ, რომ საკუთარი თავი მის ადგილას.

ხვალ მე არ იქნება. მე უნდა დატოვონ დასაწყისში

ეს არ არის საჭირო იმისათვის, რომ თქვენი ბოსი ფაქტის წინაშე იმ განკუთვნილი გამომავალი, უმჯობესია ვთხოვო თავაზიანად და გკითხოთ. ეს მიდგომა უფრო პროფესიული.

შემიძლია დატოვონ დასაწყისში დღეს? ყველა იგივე, მე საერთო არაფერი აქვს

არაფერია ცუდი მოთხოვნით უნდა დატოვონ ადრე თუ სჭირდება. მაგრამ არ ამბობენ, რომ თქვენ ჯერ კიდევ არ გაქვთ საქმეებში, და თქვენ უკვე გაკეთდა ყველა სამუშაო. ოფისში, ყოველთვის არის რაღაც, და თქვენი ბოსი მინდა მიიღოს ინიციატივით.