Რამაც საშემოსავლო გადასახადი ერთი ხელფასის პაკეტი განსაკუთრებულ ყურადღებას იმსახურებს

ფულადი კომპენსაციის დასვენება გადახდილი თანამშრომელი იმ შემთხვევაში, მისი გათავისუფლების კომპანია. ასეთი გადახდის არის სავალდებულო და გამოითვლება გარკვეული წესები. განსაკუთრებული ყურადღება უნდა იყოს საგადასახადო შეღავათები ასეთი გაანგარიშებით.

ზოგიერთ შემთხვევაში, თანამშრომლები არიან ასახული კომპენსაციის გამოუყენებელი შვებულების

თანამშრომელი, რომელიც ირჩევს შეცვალოს მათი სამუშაო ადგილი, ექვემდებარება ხელმისაწვდომობა unclaimed დასვენების დღეებში დამსაქმებელი ვალდებულია აანაზღაუროს. ბუღალტერთა ხშირად ველოდი ასეთ გადახდის, როგორც დღისათვის გათავისუფლების თითქმის ყველა დარჩენილი დასვენების დღეებში.

კომპენსაციის გამოუყენებელი შვებულების საფუძველზე გამოყოფის დაერიცხება არა ბოლო დღეს თვის, როგორც ელიან ხელფასი და დრო თანამდებობიდან გათავისუფლების თანამშრომელი. რა თქმა უნდა, ამ გაანგარიშება ასევე გაამახვილეს დღის მუშაკი. ზომა კომპენსაციის დამოკიდებულია დღეების რაოდენობა დაგროვილი მიდის და არ არის დამოკიდებული გათავისუფლების მიზეზები.

ნებისმიერი საგადასახადო თავისუფლდება კომპენსაცია

კომპენსაციის გამოუყენებელი შვებულება საფუძველზე გამოყოფა სპეციალური შემოსავლის თანამშრომელი, ასე რომ, ეს მოდის ბრალდებით ნაწილობრივი დაბეგვრას. არსებული კანონის ფარგლებში, კომპენსაციის გამოუყენებელი შვებულების დღის თავისუფლდება გაანგარიშება სადაზღვევო შენატანების საპენსიო და ჯანდაცვის სახსრები. გარდა ამისა, გაანგარიშება არ შედის დასაბეგრ ბაზას სოციალური დაზღვევის ფონდი და არ მონაწილეობს გაანგარიშება სადაზღვევო საწყისი დაზიანება.

ამასთან დაკავშირებით ასეთი პრივილეგია მარეგულირებელი ორგანოების მაქსიმალური მონიტორინგი, რათა უზრუნველყოს, რომ კომპენსაციის გამოითვლება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ნაწილობრივი ჩანაცვლება ზედმეტი დასვენების დღეებში, ან როდესაც თანამშრომელი ტოვებს. სხვა შემთხვევაში, კომპენსაციის დასვენება ჩანაცვლება აკრძალულია.

რა გადასახადები მაინც უნდა შეფასდეს

შესმენილ გაანგარიშება კომპენსაციის გადახდა, ბუღალტერი ეჭვქვეშ დააყენა თუ არა ანაზღაურება ექვემდებარება PIT at თანამდებობიდან გათავისუფლება. საგადასახადო კოდექსი (მუხლი 217 -3 პუნქტის) აცხადებს, რომ ასეთი მოგება იბეგრება შემოსავლებზე საერთო საფუძველზე, მიუხედავად იმისა, თუ რატომ გადახდის იქნა შეფასებული - დაკავშირებით ჩანაცვლება დამატებითი შვებულება ან სამსახურიდან გათავისუფლება.

ანაზღაურება unclaimed დასვენება ასევე ექცევა გათვლილი ბაზა საშემოსავლო გადასახადი. თანხის გაანგარიშება აღმოჩნდა სრულად, თუნდაც ყოფნა რეზერვი გადახდის დღესასწაულები. იმ შემთხვევაში, თუ კომპანია იყენებს გამარტივებული სისტემა საგადასახადო განაკვეთი 15%, კომპენსაცია ასევე იყოფა ხარჯი სრული (საგადასახადო კოდექსის st.346.16).

როგორ აისახება გადასახადი გაანგარიშება 6-PIT

მიუხედავად იმისა, რომ სახით 6-PIT შეიცავს რამდენიმე ფურცლები, შევსების იგი იწვევს ბევრი კითხვა ბუღალტრები. Severance პაკეტი 6 PIT ასახული ზოგადი წესები mold შევსება. მაგრამ ამ სიტუაციაში, თქვენ უნდა გადაიხადოს მჭიდრო ყურადღებას იმ ფაქტს, რომ საანგარიშო პერიოდში უნდა შევიდეს მონაცემები ორ accruals: ხელფასის და კომპენსაციის შვებულებაში. სირთულე მდგომარეობს იმაში, რომ ეს ორი გაანგარიშება შეიძლება გამოითვლება და გადახდილი სხვადასხვა პერიოდში. მაგალითად, საშემოსავლო გადასახადის Severance პაკეტი ბრალი ბოლო სამუშაო დღეს თანამშრომლების წყდება (საგადასახადო კოდექსის st.223), და ხელფასი - თვეში.

გადახდა გამოუყენებელი შვებულება ჩაწერილია 6-PIT ორ ნაწილად. პირველ ნათქვამია, თანხის დარიცხული შემოსავალი on line 020 (საგადასახადო ხაზები 040 და 070). იმ შემთხვევაში, კომპენსაციის გადახდა ცალკე სხვა ბრალდებით, მისი შევიდა ცალკე გაანგარიშება 6-PIT. მეორე მონაკვეთის გაანგარიშება ხაზები 100 და 110 უნდა ჩაახშო ზუსტად თარიღი, რომელიც ასახავს დროს კომპენსაციის გადახდას თანამშრომლები.

დაყრდნობით გარეშე გადარჩენა მონაცემების სახით 6-PIT შემდგომი ფორმა 2-PIT სავსეა. ამისათვის დახმარებისთვის, კოდი 4800 და საშემოსავლო გადასახადი ხელფასის პაკეტი იქნება ჩართული საერთო რაოდენობის გადასახადი.

თარიღი გადაცემა საშემოსავლო გადასახადი ხელფასის პაკეტი

მას შემდეგ, რაც კომპენსაციის შემოსავალზე, საჭირო თანხა დაუყოვნებლივ უნდა გადასცეს ბიუჯეტში. საკომპენსაციო გადასახადები არ გადაიხადოს, და ბრალი თანამშრომლის ნაცვლად გამოუყენებელი შვებულება, ასე რომ საშემოსავლო გადასახადი ერთი ხელფასის პაკეტი ჩამოთვლა დღეს გაგზავნის ფული ანგარიშზე თანამშრომლის ან დროს ფულის გადახდა (226-ე მუხლის საგადასახადო კოდექსის).