Მართვის რევოლუცია. მისი შედეგები

დღეს ძნელი დასაჯერებელია, რომ ეკონომიკური სისტემა ყოველთვის არ იყო დაფუძნებული კაპიტალისტურ პრინციპებზე, საბჭოთა კავშირის ეპოქაშიც კი, მისი ეკონომიკური მახასიათებლები იყო გარკვეული თვისებები. მაგალითად, ე.წ. "მენეჯერები", რომლებსაც სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული საწარმოების საქმიანობაზე კონტროლი აქვთ, კარგად უნდა შეესაბამებოდეს უფროს მენეჯერებს, რომლებიც ახლა კორპორაციებს მართავენ. მან ხელი შეუწყო მაღალი მენეჯერების ჩამოყალიბებას როგორც საზოგადოების სპეციალურ კლასს, მხოლოდ სამრეწველო აღმოჩენების ეპოქაში მომხდარ ადმინისტრაციულ რევოლუციას.

თუმცა, უნდა აღინიშნოს, რომ როდესაც "მმართველი რევოლუციის" ტერმინი აღინიშნება, უნდა გვახსოვდეს არა მარტო ის მოვლენები, რომლებიც აღინიშნა ზედა მენეჯერების გამოჩენაზე, არამედ რიგი სხვა მოვლენები, რომლებიც გავლენას ახდენდნენ თანამედროვე მენეჯმენტის ფორმირებაზე . სინამდვილეში ეს უკანასკნელი მოვლენები უფრო სწორად მეხუთე ადმინისტრაციული რევოლუციაა, თუმცა ტერმინოლოგიის გამარტივება, ზოგჯერ სიტყვა "მეხუთე" არის გამოტოვებული.

დავუბრუნდეთ მოკლე digression შევიდა ისტორიაში და ვნახოთ, როგორ ფორმირების მართვის კლასის მოხდა, და რა მართვის რევოლუციების არსებობდა მართვაში. პირველი რევოლუციის შედეგად გამოჩნდა წერილობითი ენა, რაც იმას ნიშნავს, რომ ეკონომიკურმა საქმიანობამ დაიწყო დოკუმენტირება, რამაც მათ გაანალიზება და ჩაწერა. მეორე რევოლუცია, რომელიც ასევე გვხვდება ჩვენი ეპოქის შორეულ დღეებში, წარმოიქმნა პირველი რიგი კანონები, რომლებიც არეგულირებენ კომერციულ ურთიერთობებს, მათ სისტემურ ხასიათს ატარებენ და ამით გადაწყვეტილების მიღების პროცესის გამარტივება.

მესამე რევოლუციამ მმართველობაში სახელმწიფოს როლი გაამყარა. შედეგად, აღმოჩნდა, რომ ინსტიტუტები დაგეგმეს და მენეჯმენტში მონაწილეობდნენ და ეს შეიძლება ჩაითვალოს კაცობრიობის გარღვევაში ერთიანი ეკონომიკური სისტემის მშენებლობის გზაზე. ამის შემდეგ, დიდი ხნის განმავლობაში არაფერი შეცვლილა და მეოთხე რევოლუცია მოვიდა ჩვენთან შუა საუკუნეების ბოლოს და კაპიტალიზმის ყვავილებით. შედეგად, სამეწარმეო კლასი აყვავდა, რაც ეკონომიკის ბირთვი გახდა, ისევე როგორც ყველა მისი მიღწევებისა და პრობლემების წყარო. იმ დღეებში, მეწარმეები დამოუკიდებლად ხელმძღვანელობდნენ მენეჯერულ გადაწყვეტილებებს.

თუმცა, როგორც ეკონომისტები, როგორც სმიტი, წინასწარმეტყველებდნენ, დიდი ხნის მანძილზე ვერ გაგრძელებდნენ, ამიტომ მეხუთე ადმინისტრაციული რევოლუცია გახდა რევოლუციის გარდა, დადგენილი ეკონომიკური სისტემის ევოლუციური განვითარება. შედეგად, ჩამოყალიბდა, როგორც უკვე აღინიშნა, პროფესიული მენეჯერების კლასი.

ამის წყალობით, მეწარმეებს შეეძლოთ დაეტოვებინა საწარმოების მართვის პასუხისმგებლობა, შეწყვიტონ მნიშვნელოვანი განვითარება მის განვითარებაში. ამდენად, კაპიტალიზმი გადავიდა იმ ფაზაში, როდესაც მფლობელობის როლი შეაჩერა ეკონომიკური პროცესების მნიშვნელოვან მნიშვნელობაზე. დღევანდელი მდგომარეობით, თუ მფლობელები მთლიანად გამორიცხულია ეკონომიკური სისტემისგან, დაფინანსების სხვა წყაროების დაცვით, ეკონომიკური მოდელი არ განიცდიან არანაირად.

ამ მიმართულებით გარკვეული პროგრესი მიმდინარეობს, დღესდღეობით, ფინანსური ინსტიტუტები მართვას მართავენ მენეჯმენტში, ვინაიდან კომპანიის ბედი და მისი განვითარების მიმართულება დიდწილად დამოკიდებულია მათ გადაწყვეტილებაზე, ხოლო კომპანია იღებს თვითმმართველ სტრუქტურას. თუ ადრე მესაკუთრის შემოსავალი პრიორიტეტული იყო, დღესდღეობით კომპანიის მოგებაა, მიუხედავად იმისა, თუ როგორ გადანაწილდა იგი.

ამგვარად, მეხუთე ადმინისტრაციულმა რევოლუციამ მნიშვნელოვნად შეცვალა მსოფლიო, მიუხედავად იმისა, რომ ფორმალური ეკონომიკური სისტემა არ შეცვლილა, ჯერ კიდევ კაპიტალიზმია, სინამდვილეში, მისი არსი მნიშვნელოვან ცვლილებებს განიცდიდა.